上海营养与健康研究所
在招岗位20+，回复积极
中国科学院上海营养与健康研究所系根据中国科学院深化上海生命科学研究院改革决策部署，由原上海生命科学研究院人口健康方向所属的“三所一院两中心”于2016年底整合组建的独立事业法人研究机构。营养与健康所共有在职职工440余人，全职研究组长（PI）49人。围绕学科布局，形成了面向未来创新发展的人才队伍，现有中国科学院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者16人，国家多项人才计划支持20余人次，国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者7人。
单位亮点
1. 博士后不少于33万元/每年
2. 人事等福利待遇参照国家、中科院以及上海营养与健康研究所相关规定单位亮点
副研究员
北京理工大学
留院工作可直接认定为副研究员
北京理工大学长三角研究院（嘉兴）是由北京理工大学和嘉兴市人民政府共同举办的新型高端科研机构（事业单位），是北京理工大学推进学科交叉创新、高层次人才产教融合培养、科技创新与成果转化的“办学功能拓展区”，致力于服务国家战略和长三角区域经济社会发展，服务北京理工大学“双一流”建设。单位亮点
1. “北理嘉”博士后40万+，团队岗博士后32万+，科研岗博士后24万+；在站博士后专项补助（25万/年）；叠加上不封顶的团队项目成果激励
2. 学术人才符合条件者给予事业编制，纳入北京理工大学人才引育体系，可双聘为北京理工大学硕导、博导，双向参加职称晋升、项目申报学术人才
博士后
工程实验技术人才
广州生物医药与健康研究院
优秀博士后出站优先留校任教
广州健康院是中国科学院首个面向地方经济社会的发展需求、在实施“知识创新工程”试点中与地方共建的研究所，首次采取院、省、市联合共建以及理事会领导下的院长负责制的全新运行体制机制。
广州健康院有学科领域的方向带头人45人，其中90%以上从海外引进（含2位非华裔科学家）。国家级人才计划入选者5人、国家杰出青年科学基金获得者5人、国家优秀青年科学基金获得者6人、国家高端外国专家引进计划14人、中国政府友谊奖1人、中国科学院引进人才计划15人、中国科学院青年人才计划29人、南粤创新奖2人、广东省级人才计划18人。单位亮点
1. 博士后年薪25-30万元，优秀博士及博士后人员将纳入中科院特别研究助理岗位管理，提供相当于副高岗位的薪酬福利水平和国际化科研平台；优秀者后续可申请晋升副研究员或研究员岗位
2. 高标准缴纳五险一金，带薪年假等全方位福利，多途径协助解决子女入学、住房等生活问题，应届硕士、博士均可落户广州博士后/副研究员（汪肖云课题组）
博士后（赵永兵课题组）
浙工大莫干山研究院
博士后出站直接认定副高职称
浙江工业大学莫干山研究院是浙江工业大学成立的校级直属单位，同时又是浙江工业大学与德清县人民政府共同发起成立的独立法人事业单位。
研究院立足于瞄准世界科技前沿，以绿色技术创新为特色，紧密对接国家区域重大战略发展，先期围绕地理信息、生物医药、智能制造三大主导产业，以及碳中和、新材料、数字经济、人文社科等X个领域开展科技、人才服务。单位亮点
1. 博士后最高45万元年的年薪（税前）；免费入驻人才公寓（90平方免租，拎包入住）；在站期间，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇
化工过程高级研究员
中国科学院苏州纳米技术
在站期间可参加苏州市高级职称评定
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所（简称中国科学院苏州纳米所）由中国科学院与江苏省人民政府、苏州市人民政府和苏州工业园区于2006年共同创建，位于风景秀丽的苏州工业园区独墅湖科教创新区内。
苏州纳米所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，整合优势力量，凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务，开展相关领域前沿科学研究与关键核心技术攻关，建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，自主研发了一系列仪器设备，形成了具有自身特点的科研体系，努力成为纳米科技领域的国家战略科技力量。
单位亮点
1. 博士后固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效；在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编；出站留苏享受30万元安家补贴
2. 可争取的其它个人补贴：入选博新计划（项目经费60万元），20万元；江苏省卓越博士后计划，30万元；中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元；中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），2-5万元不等
专职科研（飞行器）
博士后
特别研究助理（博士后）
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