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Part 1:多亏了全球化,CEO才赚得更多
新研究发现,1%最富有人士把他们的可观收入归功于全球化。随着出口增长,企业高管薪酬也节节攀升。这可能是因为才智超群的首席执行官需要与全球化的世界打交道,可是研究作者认为,他们的收入增长往往是来自奖金而不是固定薪酬。在内部人士任职董事会或高管薪酬所得税边际税率较低的公司,这种影响尤其强大。作者写道,“这表明寻租行为在全球化与高收入的联系中起着重要作用,”说明是内部交易而不是个人技能提高了薪酬水平。
收入份额转移:高收入阶层获得美国更多的收入份额。来源:世界财富与收入数据库
“在发达国家最近举行的几次选举中,人们对全球化的愤怒情绪导致了平民主义的复苏,”作者认为,“在高收入人士利用治理不力的环境从全球化中获得过多好处的情况下,这种态度是可以理解的。”
——《全球化与高管薪酬》,发表于美国全国经济研究所网站
延伸阅读A:多元化的董事会能做出更好的决策,亚洲企业多元化落后于欧洲
Part 2:婚姻,社会环境的产物
延伸阅读B:性别歧视并不是处处存在,众筹领域女性的能力更胜男性一筹
Part 3:编程训练营工作
延伸阅读C:小国和岛国成为数字革命竞赛赢家
Part 4:营利性学院的结果
延伸阅读D:免费上大学看起来很美好 但美国的贫困学生并不能从中受益
Part 5:谁需要规则?
延伸阅读E:非经济学博士出身,美联储下任主席鲍威尔该怎样赢得尊重?
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