香港身份续签或转永居政策变严了？优才、高才通的朋友，必看!
近期很多朋友私信或者微信咨询我们，续签或者转永居被拒来找到我们，问是什么原因，有没有解决方案。
今天我们在说一下续签和转永居的条件，希望大家不要把续签获转永居混为一谈。
续签：
不管你通过优才、高才还是
专才或者留学计划拿到身份，都是需要通过两次续签，今天我们就先来聊一聊续签条件。
续签的大原则：必须与香港取得强联系、对香港有贡献，续签两次方可转永居。基于这个大前提下，以下几点才是你该做的续签规划：
1、通常居住要求，
香港入境处并未设定严格的居住天数要求，但申请人需证明自己以香港为生活重心。这意味着需要提供一系列证明材料，如子女在港就读、固定住所、香港电话和公用事业账单、银行往来记录等，来展示与香港的紧密联系。
2、不能连续180天不在港
，不在港期间要给出合理解释，在港期间要做好记录留好证明。长时间离港需提供合理解释，如因工作、疫情等原因，需附上说明信，并证明与香港的持续联系。
3、在港有贡献，
最重要的是有一份匹配背景的工作，无论是外派还是坐班，得有mpf。
合理规划，如安排家庭成员在港生活、参与社区活动、保持良好的税务记录等，可以增加续签成功率。
4、受养人要有对应的住址
，可以不住满7年，但续签以及永居前一两年记得多回去住住。
虽然续签本身可能不复杂，但连续七年满足续签条件，并在此期间保持“通常居住”，是获得永久居民身份的关键。每次续签的长度（如“3+5”模式对比“3+3+2”）也会影响最终永居申请的评估。
对于有续签需求的申请人，其情况通常分为以下几类：
1. 申请人本人在香港定居：
无论申请人在香港从事学习、工作、创业还是生活，只要申请人身处香港，续签3年基本无难度。这是最直接且容易的方式，证明与香港的紧密联系。
2. 申请人的主要家庭成员在香港：
入境处在审核续签申请时，会关注申请人的主要家庭成员（包括配偶及未成年子女）的情况。若申请人虽未长时间在港居留，但子女在港就读，配偶来港照顾孩子的日常生活，由此产生的与香港的强联系，也可确保顺利续签。
3. 申请人本人不在香港，但受雇于香港公司：
申请人虽因工作原因长期居住在内地或被外派至其他国家地区，但只要由香港公司支付薪水、缴纳强积金并在香港报税，即使申请人不在港，也可顺利进行续签。
以上是针对有续签需求申请人的三种常见情况，希望能帮助您明确自己的情况。
如何提高身份续签成功率：
提高香港身份续签成功率的关键在于证明您满足“通常性居住要求”，并保持与香港的紧密联系。
1、展示在港生活和工作的证据：
长期居住：
确保您有在港的惯常住所，比如租房合同或自购房产证明。
家庭联系：
家人（配偶、子女）也在香港居住，提供他们的相关证明，如学校注册、居住证明等。
工作证明
：
受雇于香港公司，提供雇佣合同、工资单、强积金缴纳记录和纳税证明。
经济自足：
展示足够的收入来维持自己及家人的生活，包括银行流水和按时报税的记录。
2、维持与香港的多维度联系：
社会参与：
参与香港的社群活动，如加入商会、慈善组织等。
日常生活的痕迹：
保留香港的通讯地址、电话账单、水电煤气费单据、香港驾照等。
金融服务：
使用香港的银行服务，如开设账户、信用卡并按时还款。
教育和培训：
如果子女在港就读，提供相关证明文件。
3、针对不同签证类型的具体策略：
高才通计划：
确保在港工作，符合薪资标准，考虑2+3+3或2+6模式下的要求。
专才计划（IANG签证）：
尽早找到香港本地雇主，签订工作合同。
或者自雇，创建并运营香港公司，注意要有实际业务和合规的财务记录。
优才计划
：
虽然续签相对灵活，但需证明连续性通常居住，保持合理的工作和生活记录。
4、特殊情况处理：
两地工作：
如果在内地工作，需提供外派证明，保持MPF缴纳和定期往返香港的记录。
不在港期间
：
提供合理的解释，如因工作需要的海外派遣，同时保持与香港的联系证明。
5、提前规划：
对于续签，提前准备至关重要，特别是对于自雇人士和创业者，需要提前至少半年准备公司注册、运营和税务事宜。
考虑到政策可能的变化，提前规划转签路径，如从IANG转优才计划，以增加灵活性。
6、避免风险：
避免通过不正规的途径（如空壳公司）续签，以免影响身份。
确保所有提交的材料真实有效，避免任何可能的诚信问题。
续签成功的关键在于持续的在港活动、合法的经济来源、真实的就业或自雇状态，以及与香港社会的深度融入。每个申请人的具体情况不同，因此制定个性化的续签策略至关重要。
转永居：
根据香港入境处规定，要申请香港永居身份，中国公民需要符合以下条件之一：
②在香港特区成立以前或以后通常居住于香港连续7年或以上的中国公民。
③中国公民在香港特区成立以前或以后在香港以外所生的中国籍子女，而在该子女出生时，该中国公民是属于上述(a)或(b)项类别的人士。
由此可知，香港永居的申请关键是证明自己有“通常居住于香港连续7年”，但并不需要在这七年期间每一天都在香港居住，而是要看以下方面：
1、
申请人过往7年在港时间，如果有180天不在港，需要提供合理的解释。
例如，申请人可能因为工作需要出差，或者有家庭事务需要处理，如照顾年迈的父母或子女教育问题，申请人应详细说明不在港的具体原因，并提供相应的证明文件，如工作出差的机票和住宿记录、家庭事务的医疗或教育文件等。
2、
不在港的时候，家人(主要是配偶和孩子)在哪里。
申请人需要说明在自己不在香港期间，配偶和孩子是否随同自己一起离开，或者他们是否留在香港，如果家人留在香港，申请人应提供他们居住的地址和相关证明，如租赁合同或房产证明，如果家人随申请人一起离开，申请人则需要说明他们共同前往的目的地，并提供相应的旅行记录或其他支持文件。
3、
主申请人不在港，配偶子女是否在香港居住或就读。
这一点对于评估申请人的家庭在香港的稳定性和连结性非常重要，申请人需要提供配偶和子女在香港的居住证明，如租房合同或房产证，以及子女就读学校的证明文件，如学生证或录取通知书。
4、
过去7年有没有受雇于香港公司(不一定要在香港本地工作，也可外派)
