“如果能不上夜班，我应该不会从医院离职！”
这是一位工作了6年的护士，辞职时说的一句话。
夜班，一个背离人体生物钟的逆天存在，不知刺痛了多少医护人员的心。如今，连同那一丁点、少得可怜的夜班费，也屡屡在业内引发争议。
护士150元，医生50元！凭什么护士夜班费比医生高？
近日，有同行发贴称，医院的夜班费终于涨了，从之前的50元调整为70元。不过，科里的护士却不乐意，因为
她们认为护士付出的劳动时间更多，与之对应的夜班费应该更高。
比如有的医院值班医生50元，医院行政总值班100元，值班护士150元，这才是较为合理的做法。
医生50元，护士150元！
此话一出，评论区里的医生怒了：
医生承受的工作压力远远大于护士，凭什么护士能比医生高？
这件事所引发的争议，可以说是典型的“公说公有理，婆说婆有理”，在双方的立场冲突下，大家都有理直气壮的出发点。
对此现象，小编特地采访了几位来自不同层级、不同地区的医生护士，得到的答复呈现出以下3个特点：
1. 医院夜班费普遍偏低：
30-50元占据多数，60元已是佼佼者，超过100元的实属罕见，当然下限低到10元也是未曾想到。
2.护士普遍比医生低：
少数能与医生保持一致，极少数高于医生。
3.医生值班时间普遍较长：
大于24小时。
其实，这些特点都在我们的意料之中，亦或者说这就是我们对于医院夜班的刻板印象，那为何还会引发争议呢？
争议的根本，还是“给得太少”
为何这么丁点的夜班费，能屡次挑起争议？
那大抵是大家太过单纯，被“戏耍”了。
中国有句老话叫“不患寡而患不均”，意思就是人们不担心物质的缺乏，但担心分配的不公平。
而夜班费的医护待遇不一，则激发了人性中对于“不均”的愤怒，从而模糊了夜班费低到离谱的这一事实。
试想，如果夜班费都能达到医护心中称心如意的地步，他们有必要为现在这三瓜两枣多费口舌吗？
去年11月份，北京大学人民医院发布了一个《关于调整夜班补助及周末节假日工作补助的通知》，通知提到医院决定调整夜班补助和周末及节假日工作补助标准，具体如下：
1.提高夜班补助标准，其中
临床医生调整为260元/夜班；护理人员调整为210元/班次；行政后勤人员调整为150元/夜班
；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区夜班补助与西直门及白塔寺院区标准相同。
2.提高病房周末及节假日工作补助标准，其中临床医生调整为260元/白班；护理人员调整为210元/白班；行政后勤人员调整为150元/白班；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区补助与西直门及白塔寺院区标准相同。
3. 提高门诊周末及节假日工作补助标准，未直接参与门诊工作的医疗辅助人员及行政人员节假日工作补助标准调整为75元/半日；其余直接参与周末及节假日门诊工作人员，补助标准根据当期当院区周末及节假日医事服务费收入20%的金额及各部门分配比例确定。
这份通知一经发布，引来无数医护人员艳羡的同时，评论区更是听取“赞”声一片。
这个时候可没有听到哪个护士出来质疑，为什么护士会比医生少50元。
因为大家的功能定位都摆在那里，正所谓“干多少事拿多少钱”，大家心里明镜儿似的，所以
当自己的付出能够得到与之相对应的回报时，大家的精力便不会放在挑剔和找茬上。
回想起之前闹得沸沸扬扬的取消夜班费事件，道理亦是如此。
当时提倡取消给出的理由是，有些地方相关部门认为夜班费缺乏文件支持，便将其认定为“违规发放津贴”，并进行通报批评。在这样一个说法下，有少数医院乘机取消了夜班费，甚至有的医院要求退回之前发放的夜班费。
不过还好，最终这一举措并未演变成行业普遍现象。
但是，如此一闹并不能否认它所带来的效果——那就是对于没有取消，夜班费却少得可怜的医护人员而言，他们能够得到心理安慰。
鲁迅先生曾说过：“中国人的性情总是喜欢调和、折中的，譬如你说，这屋子太暗，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的。但你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。”
这里的道理亦是如此。
取消夜班费，大家肯定不同意。但是各退一步，象征性的发一点，大家也就能欣然接受了。
毕竟聊胜于无嘛！
弄清楚了这一点，那么医护之间就此话题产生争执其实是毫无意义的，因为大家不过是同一个战壕的战友，而规则也不是在你我的输赢中产生。
这里，小编想起了《哪吒2》中最后东海之上的对战场景，当哪吒知道真相找无量仙翁对决时，是鹿童用裂空爪放出了海底炼狱中早已投诚的三大龙王出来与之对抗，三大龙王对战哪吒敖丙，而无量仙翁、鹿童、鹤童甚至上都不用上。
反观三大龙王，他们原与哪吒敖丙是一路人，都在苦苦反抗这世间规则和无情压迫。
因此，把夜班费所带来的矛盾最终通过这种方式转移到医护身上，实在是太坏，可以媲美电影中的“邪恶水蜜桃”。
而“本是同根生”的医护人员，也应该意识到这一点，而不该走进“相煎何太急”的圈套里。
不过，在这里，有个问题，可以提出来讨论一下，我们不论夜班费应该谁比谁高，而是来看看值夜班，谁比谁辛苦？
比拼夜班！医生护士都是命很苦的样子
1. 夜班不能睡觉
不能睡觉，对于需要睡觉的人类而言，是个多么逆天的设定。
对于护士而言，太多医院是不准护士睡觉的。更何况护士的工作性质决定她们要按时按点巡视病人，此外更是动辄监控、罚款威胁，这样的工作节奏怎么可能睡，连打个盹都不安心。
对于医生而言，虽理论上可以睡，但实际上却一直在做“仰卧起坐”。之前还有医生爆料，他们医院虽然允许医生值夜班时睡觉，但是不能全程睡觉，为了防止睡得太死，要3小时打一次卡，一夜必须起来好几次，就算没有病人也得起来打卡，这么折腾下来，相当于没睡！
2. 夜班工作压力大
不同于白班的团体作战，夜班基本上是一个人“单枪匹马”的战争，所以压力可想而知，大家应该现在都还记得自己第一次上夜班时的场景吧。
对于护士而言，一个夜班跑来跑去，又是病房又是治疗室，又是医嘱又是输液，还要观察患者的生命体征、巡视病房，听取患者主诉，解决患者提出的问题。更可怕的是，有时候会发生医生也帮不了的事，比如看似最简单最常见的静脉穿刺。
对于医生而言，这样压力山大的时刻只多不少，比如收入新病人，病情复杂，害怕搞不定，比如重症病人突发情况需要抢救，很容易让新手医生感觉不知所措、孤立无援，还有一些科室的急会诊、紧急手术，现在想想都觉得后背发凉。
3.熬夜伤害大
我们都知道，熬夜所带来的伤害，是要命的。
此前，
BMJ
进行了一项持续24年的前瞻性队列研究，共有143410位女护士参与。
这个研究探究了夜间轮班工作以及生活方式因素与2型糖尿病风险的关系，
发现护士值夜班的年限越长，患糖尿病的风险也越大。
其实，熬夜的风险何止是糖尿病，它还会增加心血管病发病风险、造成免疫系统受损，增加抑郁焦虑情绪，甚至致使整体癌症风险增加。
此外，更可怕的是，对于长期缺觉的医护人员而言，哪怕是下夜班后埋头补觉，熬夜对于身体所造成的伤害也是不可逆的。
这里，似乎就不难理解之前湖北一家医院一位50多岁的医生，实在熬不住，就舍得一身剐，跑到院长办公室发火，要求不值夜班的“壮举”了。
