你那不叫努力，叫重复劳动！（很好很犀利）

总裁俱乐部 · 公众号 · 职场 · 2017-02-26 19:31

正文

你身边有没有这样的人：日日早起，夜夜晚睡，经常加班加点到深夜。但是从老板到同事，提起这人就是摇摇头、摆摆手，一副一言难尽的样子。他们真的很忙，但做的事却不漂亮。

那么他们在忙什么？这似乎很奇怪，他们如此努力，为什么事情总是做不好呢？

因为，他们并不是努力，只是重复劳动！

记得原来上学的时候，有一个同桌，别人学习的时间他也在学，别人玩的时间他也在学，但是成绩一直不是很好。有一次考完试，我发现他把错的题，一字不差的抄到了本子上。

我问他：为什么每道题都要抄呢？试卷上不是有么？

他非常认真的说：不行啊，试卷太多容易乱，一本错题集复习起来方便。

我又问：那就写核心、重点行不行呢？

他又说：不行啊，以后翻起来会看不懂哪是哪？

我再说：这些错题的原因你研究过了吗？

他疲惫的说：我现在哪有时间研究这个，等我抄完再说吧！

我原来有一个同事，经过他电脑旁边的时候，他总是在写文档。

有一次我问他：怎么这么多东西要写？咱们最近有这么多案子吗？

他回答：老板不满意，推了重写，改几遍下来，就相当于多了好几个案子的量啊！

我又问：他为啥不满意啊？

他很郁闷：老板说我写的东西不是他想要的，他也不说清楚。

我很纳闷：你动笔之前，可以先花点时间沟通呀。

他疲惫的说：哪有时间啊，每次要的那么急，文案又这么多，马上开始写都不一定写的完呢！

他们究竟在忙什么？

为什么总有那么一群人，不用很忙却得到了很多赞誉？

抄题的他说班里同学：你看那个刘X，平时也不怎么熬夜，还考了第三名，肯定是他爸爸贿赂了老师，给他泄题呢。

加班的他说单位同事：你看那个王X，也不怎么加班，到点就下班，现在都升经理了，论资历，应该是我的。老板太偏心了。

为什么有的人就显得那么轻松呢？

问问刘X，他说：错题我先研究为什么错，概念不清、思路错误还是马虎。概念不清的重新研究概念，思路错误的回忆当时的思路，正确答案的思路是什么。以后同类的题是否都是一样的思路。只有特别有价值的才会抄下来。

问问王X，他说：写东西之前，我先问清楚老板的要求、目的和背景。他希望达到什么效果，东西是拿给什么人看的，对内还是对外，专业人士还是业余人士。写之前还要先列出大纲，给老板看，确定还有没有增加减少或者修改。确定不会再改之后再动笔。最后完稿的时候通常跟老板的需求都差不多了。

这就是努力和重复劳动的区别！

重复劳动是将时间和精力投在事情的低效率环节中，努力是将时间和精力投入在事情最高效的环节中。

重复劳动在远离核心的事情上周旋，努力却在直奔目标投入精力！

重复劳动最大的特征就是：反复的去做对事情结果，没有实质影响的事情。

就拿学习来说，最重要的是做对题，要充分理解每一题的思路。至于抄在错题本上的字迹是不是美观，排列是不是工整，对于解题能力不会有一点提升，没有实质影响。

如何才能摆脱重复劳动？

要摆脱重复劳动，首先要分清最重要的环节。对目标最有帮助的因素，就是最重要的环节。比如：写文案来说，最重要的目的是老板满意，那么就要围绕老板满意去投入精力。

我们经常能听到有人说的一句话就是：“没功劳还有苦劳呢！”其实说这句话的人，就是错把重复劳动当做努力。所以我们应该说的是：“没功劳谈什么苦劳！”