作为削减政府开支的一项举措，美国大学研究的资助正在被大范围取消，所带来的连锁反应引发了新的“风暴”。
近日，美国知名研究型大学
约翰斯·霍普金斯大学
宣布，
受削减科研经费影响，
该校将在美国本土和境外
裁减超过2000名员工。
据路透社报道，这是约翰斯·霍普金斯大学
历史上规模最大的一次裁员。
受影响的机构包括该校的公共卫生学院、医学院以及非营利机构等。就在前不久，政府刚宣布
终止向该校提供8亿美元拨款。
时下，裁员的“阴影”笼罩在全美高校上空。
就在过去短短一个月，全美已经有数十家大学和研究机构限制对博士后、科研助理及教职员工招聘。3月7日，
哥伦比亚大学
被美国政府撤回4亿美元拨款。3月10日，
哈佛大学
校长Alan Garber发出公开信，宣布即日起暂停全校教职员工招聘。2月，
宾夕法尼亚大学
宣布削减35%的研究生招生，
南加州大学
宣布暂停部分博士生项目的招生，
斯坦福大学
则暂停了学校新员工招聘。
在更早些时候，美国顶尖医学院
俄勒冈健康与科学大学
宣布将裁员至少500人，并大幅削减员工福利，以减缓财政压力。
芝加哥哥伦比亚学院、帕克大学
等高校纷纷加入裁员“大潮”。
在英国，高校裁员局势亦严峻。2024年11月，英国高等教育行业领导者曾预测：到2024年末，英国140多所大学中将有超100所大学裁员，裁掉的教职员工预计达10000人。这一规模被形容为英国高等教育领域的“灾难性”局面。
今年1月，
杜伦大学
计划在本学年削减1000万英镑的员工成本，称预计裁掉
200个
工作岗位，不排除强制裁员的可能。
纽卡斯尔大学
也宣布，计划裁减
300个
全职等同职位。
同月，据英国广播公司（BBC）报道，
卡迪夫大学
由于资金短缺，计划削减400个全职工作岗位。削减提案还涉及课程关闭和院系合并，其中护理、音乐、现代语言、古代历史、宗教和神学等学科和课程将面临削减。
不少英国高校相继提出教职工“自愿离职计划”。
贝尔法斯特女王大学
在2月成为最新一所启动自愿离职计划的英国高等教育机构，工会警告说，将有270个工作岗位被取消。
究其原因，国外高校的裁员风波，
主要源于财政危机，
不少高校面临巨大的财务赤字，如东英吉利大学、肯特大学等院校都在研究如何解决数百万英镑的“财政黑洞”。据英格兰高等教育监管机构称，近四分之三的大学明年的支出可能会超过他们的收入，预计赤字总额将达到16亿英镑。除了政府削减经费拨款，本国入学人数减少、国际学生申请人数下降等因素，也迫使学校不得不通过精简人员来削减成本。
与国外高校因削减成本、应对财政危机而裁员不同。在国内，许多
国
内高校为了提升管理效率、优化资源配置，
已经走在了机构精简、减员增效的路上。
苏州大学政治与公共管理学院的尤小立教授曾指出，我国大学行政机构经过上世纪八九十年代的精简，数量明显减少。但2000年后，却又逐渐增多，
以致于“丰满臃肿”、非经“手术”减重不可的程度。
