Chic原醉，名字灵感来源为“酒神”（DIONYSUSE，狄俄尼索斯），
与“太阳神”阿波罗（理性）对应的概念，意蕴“解放者”。鼓励现代女性100%发掘自我魅力和潜能，优雅性感地征服世界，美丽而骄傲地活着。
Chic随身听上线啦！
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原创作者
| 施暘、大敏儿
宝宝们好！年卡会员成长计划中，给一些会员推荐了电影《实习生》和《穿普拉达的女王》，今天来聊聊。
我小时候看《穿普拉达的女王》，完全将之作为过眼瘾的时尚电影，仿佛和青春偶像剧一样，能揭示啥职场社会真相呢？
《实习生》也是，不过是一部加了爱情元素的励志片，实际借鉴意义又能有多少？
一直到创业后见过很多类似大boss，才知道背后的奥秘。——
这两部电影，对于大boss的心态描述得非常准确，如果解读恰当，能获得的收获远远大于“过眼瘾”。
刚好两部都是安妮·海瑟薇的作品，不妨放在一起讲啦～祝宝宝们阅读&学习愉快！
写在最前面
：
本文适合读者：想成为/现在是大企业总裁助理的人；想成为企业家太太的女孩；有意和大企业CEO建立私交的人。
1. Be invisible的艺术
大boss是一群怎样的人？
个人意志超群，掌控欲明显，因为管理公司因此思考深度（必须）厉害。
这群人的日常就是思考，而且大脑运转极快、可以同时运行好几件事情，每件事情也都思考非常深度，大概率还能总结出公司马上要采取的行动。
他们的思考是不能被打断的闭环，稍微打断一个关卡，接下去的就会断掉；而
思考这个行为发生在他们走路时、看手机时、拿着电脑工作时、拿着一本书时……
不少大boss私下都说“恨不得举一块请勿打扰的牌子”，作为助理/员工/夫人太有存在感，经常打扰他，就会打乱他的主场和思维
。
所以在大boss身边，不管是做私人助理
/
他们的女朋友/夫人，一个核心技能便是懂得“隐身”的艺术。
或许可以把它放在更广泛的语境里理解——
这是处理“事业型另一半”的通用方法。
我在《写在蜜月后，相处24小时的艺术》中写过：
我们是在一起话很多很多的情侣，但经常会突然闭嘴。那就是：当对方开始处理工作了。
比如突然收到一封工作邮件要回复，或者收到了一条重要微信，另一方就会立刻很有默契地“不再有存在感”，在旁边默默帮着拉行李、点菜，处理好当下的琐事，一定不要打扰和打断对方。等对方忙完了，再重新回到有说有笑的温馨。
比如我现在在回国的飞机上给大家写这篇小文章，他就在旁边嘱咐空姐一定不能跟我说话，帮我点菜，然后默默接下食物，等我饿的时候再吃；再比如他一有事，我这个生活不能自理的白痴，也开始帮着做力所能及的家务（微笑脸），帮他递这个接那个，一定不能吵到他，让他安心处理完。
普通的事业型情侣都需要学习“适当隐身的艺术”，更何况大boss身边，“需要的时候出现，其他时候隐身”堪称企业家太太的必备技能。
我们拿《穿普拉达的女王》举例。Miranda是很典型的此类
大boss。她
对于助理的要求永远是“你听完我的要求，麻烦就马上消失别来烦我。”
其中有一幕，Andy刚做她助理时，
Miranda说：“
Andy
你帮我去拿裙子。”
Andy天真地反问，“是什么裙子呀？”
Miranda非常不耐烦，“please bore someone else with these quetions.” 这种问题能别来烦我么？
后
来Miranda的另一个工作更久的助理和Andy说了一句话（请把它当作和大boss级人物相处的圣经）——
You never ask Miranda。
这句话为啥是
和大boss的
相处圣经？它形象地道明了这类人的心态——一旦我讲完我的要求，和你的对话就到此为止；我的这些要求，如果不懂，你该通过私下请教别人去领会、用很高的悟性去猜、用很好的观察力来观察我，而不是靠浪费我的时间问我。
“极度珍惜自己的时间精力”是他们的共性。
能靠别人解决的问题，你为什么要浪费我的生命？
是不是很不公平？是不很难？是不是很莫名其妙？
是的。
要不怎么说能做企业家夫人，或者总裁助理，或者CEO秘书的人，都是一群情商超群的人精儿呢😂，普通人的忍耐力和观察力实在很难企及。
2. Be nobody的忍耐
《实习生》电影里，有很可爱的一幕，Ben带着一群人帮老板Jules搞定了一个家庭麻烦，然后
Jules非常开心地请
Ben那帮人喝酒。喝酒过程中，
Jules才开始搞清楚谁是谁：哦，原来你的名字是这个，他的名字是那个。
尽管这群人一起工作了两年，但丝毫不影响创始人不记得谁是谁😂。
《穿普拉达的女王》电影中，也有类似情景，Miranda一直把Andy称为Emily。因为Emily是她第一任助理的名字，叫顺口惹。两个助理有两个名字对Miranda来说……太麻
烦。
在大boss身边，永远要忍耐一个真相——you are nobody until you make some huge contributions.
嗯，对大boss而言，
他们的工作量和压力是普通人的百倍，对他们来说
“事”的重要性远大于“人”
；
每天要处理百号+百号潜在合作者，大部分人对他们而言都是角色化的存在。
因此嘞，作为读者的可爱的你，如果未来有了类似经历，——原以为离大boss最近、做了很多贡献，大boss却丝毫不记得你是谁，不妨收起玻璃心以及“自己做了很多事很重要”的自以为是。
譬如，最开始Andy被叫做Emily的时候，会强行解释试图纠正Miranda；但几个月后在巴黎的活动上，她对介绍自己是“another Emily”已毫不在意。
大boss对琐碎事物永远是记忆无能，这个事物可能是人名、地点或者其他细节。作为他们身边最紧密的人呐，“心大”也是必备特质。
3. 有关
大boss
的隐私
知道大boss的隐私是一件危险的事儿，这时候尤其要发挥“隐形人”的角色。
《实习生》中，Ben第一次给Jules开车，得到的指令是“everything you hear in the car is strictly confidential”。
学会“完全闭嘴”是大boss身边的人必须养成的习惯；
但Ben得知老板丈夫是全职爸爸后，评价“He is a terrific guy”并对全职奶爸发表了一些看法，坐在后座的Jules立刻发邮件要求让Ben调岗。
她的理由是“He is too observable。” 观察力太强很容易让大boss觉得留在身边不安全，不管是怕被judge，抑或是不想过多解释，总之调走为上。
《穿普拉达的女王》电影中也有类似一幕：
Andy到Miranda家给她送杂志，却不小心走到了Miranda家的楼上，撞见了Miranda和老公激烈为孩子的事儿争吵。
于是当即Miranda便想让她走人。
生活隐私几乎是所有大boss的共同死穴，其实不仅是大企业的大boss，还是普通公司的职业经理人（也就是你的line manager）都通用。
这里估计很多读者会问“万一我就是不小心看到了老板的隐私怎么办呢？
” 此处，两部电影都可以给我们解答——
虽然Ben和Andy都进入这个死穴，但最后也都继续生存下去。
两者原因出奇一致：
用非常非常超群的能力来弥补。
基本能做到大boss的人都很理智，个人恩怨再大也不要影响工作。
所以大家看，Miranda给Andy出了几乎不可能搞定的难题（拿到“哈利波特”尚未出版的书稿），Andy果真历尽千难万苦搞定后，米兰达就可以当啥都没发生；
Ben做Jules司机特别给力，当Jules换了一个司机后，发现大大不如Ben，于是Ben的价值瞬间凸显。
以上都是靠“比旁人厉害得多
得多
得多
得多”的工作能力来弥补。
若能力一般，则会让自己置于异常危险的职场境地。
我们之前在解读《欢乐颂》时也说，关关在实习期丝毫不八卦的态度让上司喜欢。
总之，“远离麻烦之人”是高阶职场人士共同的诉求。
4. 成为another part of self
