母亲节报告：65%职场妈妈有潜在抑郁倾向

有一种压力，叫职场妈妈，升级为妈妈的职场女性，日常大概是这样的：

一手孩子一手工作，既要养娃又要养家。

在姚晨主演的电影《找到你》中，主人公李捷律师的一段话扎痛了无数职场妈妈们的心：

“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕的妈妈；如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得：生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。但事实却是因为努力工作，我才有了选择的权利，因为有了孩子，我才了解了生命的意义，才有勇气去面对生活的残酷。”

在母亲节即将到来之际，BOSS直聘经过调研得出这份 《2019职场妈妈生存现状调查报告》 。

从报告中，我们发现：

• 65%职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向

• 超8成的妈妈对孩子感到愧疚

• 工作时长是职场妈妈择业最看重的要素

更多核心发现，请往下看：

九成妈妈认为生育阻碍了职场发展

超8成妈妈对孩子感到愧疚

据调研报告显示，90%的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好，因为需要生育和抚养小孩，导致女性在职场中多少都会受到一些不公正待遇，但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。

一面是嗷嗷待哺的孩子，一面是苦心经营的工作，因为工作太忙，难以维持事业与家庭的平衡，85%的职场妈妈对小孩感到愧疚， 尽管如此，只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。

前段时间，80后新手妈妈因孩子生病请事假造主管拒绝上了热搜，引起网友们的热烈讨论。

在金融公司工作的职场妈妈M表示她也曾遭遇这样的情况。“我能理解公司的决定，但是父母不在身边，我爱人也要上班，我只能忍受领导的不满一次次请假。”

硕士毕业的她不甘心在家做全职妈妈，她认为 经济不独立和与社会脱节将带来更大的焦虑。

管理岗妈妈更不愿要二胎

近百分百妈妈认为小孩比下属难管

近年来，随着二孩政策的开放，“要不要二孩”这个问题被提上了职场妈妈的焦虑议程。

根据调查报告数据显示， 34%的职场妈妈会考虑要二胎，不过在担任管理岗位的职场妈妈人群中，这一比例下降到了15%。

我们发现一个有趣的现象就是： 几乎所有担任管理工作的职场妈妈都认为，下属比小孩要好管。 由此可见，养育宝宝对于职场人来说，的确是一大难题。

同时，近7成的职场妈妈认为母亲的身份帮助她们在工作中更富有沟通力。

职场妈妈最在意工作时长

7成的妈妈背后有家庭支持

职场妈妈们对工作看重的因素是什么？根据调查数据显示， 工作时长是职场妈妈们最关注的因素，占比54% ，其次分别是上升机会、公司实力、工作内容以及其他因素。

大概是母亲的天性让职场妈妈投入更多时间给家庭，因此有61%的妈妈愿意为了孩子换一份赚得少，但自由时间更多的工作。

甚至为了更好地照顾孩子，三成的职场妈妈愿意考虑从事育儿相关的职业。

对职场妈妈来说，最幸运的事莫过于有来自家人的支持，家人的理解和支持就是她们最坚实的后盾。

数据显示， 73% 的职场妈妈表示小孩的教育和抚养有来自父母的支持 ，逾5成的妈妈表示丈夫会分担照顾孩子的工作。

来自互联网公司的职场妈妈艾米丽女士坦言，丈夫的帮助更多给予了她精神上的安慰，让她觉得带孩子虽有些辛苦但至少不委屈。

不过，在问及是否考虑让丈夫辞掉工作成为全职爸爸来照顾孩子的问题时，98%的职场妈妈投了否决票。

我们猜想原因可能是：对于大部分女性来说，男性挣得还是要多些。

在今年妇女节BOSS直聘发布的 《中国职场性别差异报告》 中，数据显示，女性平均薪资为6497元，仅为男性的78.3%。

那么，如果自己辞职做全职妈妈，丈夫的收入是否能独立负担所有的家庭开支呢？通过调研，我们发现，仅有21%的职场妈妈的丈夫能够担起这一重任。

女性顶起半边天，绝不是虚言。

65%的妈妈有潜在抑郁倾向

7成妈妈希望得到更多关注

虽然家人的陪伴和支持在一定程度上缓解了职场妈妈的焦虑，但工作中现实的烦恼却一个都不少。数据显示，65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向。

为了更好地照顾孩子，56%的职场妈妈选择怀孕后先辞职，等到生育完成后，照顾孩子的重担减小后，再返回职场。

同时，74%的职场妈妈未休完产假就抓紧时间返回到工作岗位上。

“孩子满月我就上班了，再晚回来怕连工位都没有了。”在一家快速发展的创业公司工作的F如是说。

在调查中，68%的职场妈妈表示，公司有针对职场妈妈的福利政策，如带薪产检假、男士陪产假、专门的吸奶室等， 但其中7成的职场妈妈认为公司的支持政策不能有效缓解压力。

数据显示，仅有17%的职场妈妈表示丈夫按法定时长休完了陪产假。

“我老公的陪产假只有15天，接下来的时间都得我自己面对。一方面要调整产后起伏不定的情绪，另一方面还得学习照顾宝宝。”从事财务工作的莉莉曾一度因产后抑郁无法正常工作。

此外， 近5成参加调研的职场妈妈希望能够延长陪产假 ，同时BOSS直聘戏精编辑部也呼吁社会和企业能够给予职场妈妈更多的关注和支持。

很多职场妈妈都说，孩子帮助她变得更成熟了。以前会因为屁大点事就多愁善感，现在即便千山万水，单枪匹马也可以应付得来。

女子本弱，为母则刚。

在母亲节前，BOSS直聘也采访了多位高管职场妈妈制作成了一份特殊的礼物，送给所有职场妈妈。

我们懂你的辛苦，也懂你的“为爱负重前行”。