【面试每日一练268】表态不如表率，言传不如身教。你怎么看?

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习近平总书记说，表态不如表率，言传不如身教，我非常认同，这句话不仅为党员干部干事创业树立了榜样，划出了准线，也为解决“表态多、表率少”的问题给出了答案。

首先，“表态”体现的是站位、表明的是决心，必要的“表态”可以提振信心、督促落实。重任当前，尤其是面对重大部署和重要任务时，旗帜鲜明表明自己的站位与态度，表明坚定的信心与决心十分必要。但“表态”除了是自身作出的承诺，更是组织的期许、群众的期盼，党员干部应视“表态”为“军令状”，重在一言九鼎，说到就要做到。必须牢固树立正确政绩观，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的精气神，勇于直面困难，敢于挑起重担，不计“功成”之名，但出“功成”之力，扎扎实实推动工作落实落细。

其次，“表率”体现的是实干、彰显的是作风，党员干部带头干，才能引领党员干部在新时代新征程担起职责使命、发挥关键作用。纵观百年党史，党员领导干部带头冲在前、干在先，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。领导干部作“表率”，不仅要善当“指挥员”，更要能做“主攻手”，要到改革发展的主战场，发现问题、分析问题、解决问题，以出色业绩回报组织信任。

人不率则不从，身不先则不信。党员干部需要身先士卒，这是职责所系，也是对党员干部的基本要求。因此，作为新时代的党员干部应从以下几个方面提升自我，做好表率。

第一，在理论武装上下功夫。要秉持“学习永远在路上”的理念，发扬“挤”和“钻”的精神，“挤”出时间学习新时代党的创新理论，以“锲而不舍”的“钻”劲倾注精力、刻苦钻研，努力领会和掌握理论中蕴含的丰富内涵及核心要义，筑牢“走在前，作表率”的思想自觉，只有明确什么是正确的事，以及如何做正确的事，才能把“表率”的形象先树对，再树牢。

第二，在能力锻炼上下功夫。要主动走到任务艰巨、斗争激烈的一线岗位，把岗位作为实现自我价值的舞台，以对组织负责、对个人负责的态度，做到“不达目的不罢休、不见成效不收兵”，敢于攻坚克难，锐意进取、大胆探索，解决各类难题，做到“一个一个攻坚，一项一项突破”，让自己经风雨、见世面、长才干，逐步突破有心无力、本领恐慌的能力瓶颈。

第三，在为民情怀上下功夫。要把群众的满意度作为衡量工作的标尺，坚持以人民为中心，树牢“民心是最大的政治”的理念，把赢得民心民意作为最明确的努力方向、工作目标，在解决人民群众急难愁盼问题中守好民心民意、诠释好“全心全意为人民服务”的根本宗旨，在用心用力为群众办实事、谋发展、增福祉的实践中彰显政治担当、落实好“作表率”的根本要求。

我相信通过以上努力，作为新时代的党员干部，一定能够更好的发挥表率引领作用，在奋进新征程中贡献新的智慧和力量。