这几年的产品经理,可太难做了。
整天就是流程图、产品原型图,琐碎工作多,没时间自我提升;出了bug,都来找产品,晋升困难,工资迟迟不涨,甚至即将裁员……
本想原地熬熬资历,凭着经验升个职,到头来发现……好像已经到了
“职业天花板”。
如今
DeepSeek横空出世,AI浪潮下,市场
对
产品岗的要求已经变了!
现在,卷经验已经没有用了。
接下来的产品人,得卷AI能力了!
AI产品经理,才是未来的高薪方向!
前两天,产品朋友李斌找我诉苦,他告诉我,产品总监的位置空缺,想凭借自己5年的经验想争取一把,不料,却被新人
“弯道截胡”
!
新人因为
熟悉AI产品
,借着年后这股AI热潮,直接被提拔晋升,薪资直翻两倍!
“在公司待了5年,现在却不如一个新人,你说这叫什么事啊?”
现在的产品经理这行,早就不是“看过往经验”了!!
李斌跟新人虚心对比了一下,才知道差距有多大……
新人不仅了解
大模型基本原理、
deepsee
k
等
大模
型的选型、部署;还了解不同AI技术的适用场景!能直接对话研发工程师,推进AI产品落地!
而且十分懂AI产品的商业化!告诉老板,
如今能实现什么样的AI产品,
甚至十分了解各行业怎么结合deepseek赚钱!
汇报给老板,一下子得到了认可!直接升职加薪,接手公司的AI项目!
金融行业AI商业化产品👇
这一次,李斌输得心服口服……
翻了翻招聘网站,发现确实如此。👇👇
在AI风口下,最稀缺、最赚钱的就是——
AI产品经理!
百度、腾讯、字节等互联网巨头公司,都在挖掘AIGC产品经理/项目经理,
3~5年的经验,就能给到60k*16的高薪!
而且一点都不卷!
不光是IT/互联网,
政府、金融、医疗、教育、国央企
等,不管是B端还是C端,AI产品经理的
人才缺口量都巨大!
现在AI强势发展,只会定策略、画原型图的产品经理,大概率避免不了被取代的宿命!
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