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近几日，一家公司上市竟然刷屏朋友圈，让人意外的同时又觉得合情合理，这家公司就是顺丰。
2月24日，顺丰在深交所上市，正式登陆A股市场，掌门人王卫的身家超过1300亿，跃居中国富豪排行榜第四位，此时王卫和王健林之间只存在5个涨停板的距离，即：如果顺丰股票连续5天涨幅达到10%，王卫便可超过王建林成为中国首富。
（图片来自2016福布斯中国400富豪榜）
有网友说，这样的公司应该成功，这样的老板注定有钱，因为王卫真的是个极具魅力也极其靠谱的男人。
好领导，能扛事儿
上市当天，王卫身着黑色工装，蓝色牛仔裤，和他一起敲钟的不是公司高管而是客服中心接线员、货机机长，还有一位便是去年被打的快递小哥。
王卫和小哥站在一起不像老板和员工，倒像是带着弟弟见世面的大哥。
2016年4月17日，顺丰小哥被打视频火爆各大社交媒体平台。小哥送快递时不小心刮蹭了一辆现代车，车主下车对其一顿辱骂，一分钟之内连抽小哥6个大嘴巴。
知道小哥被打，王卫第一时间怒发朋友圈：“我王卫向着所有的朋友声明！如果我这事不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”
紧接着顺丰发表官方声明：不同意对方调解诉求。
王卫霸气的“护犊子行为”让很多人感慨“老板当如是”，一时间圈粉无数。顺丰上市，为什么能让一众吃瓜群众热血沸腾，或许就是感动于这个男人“拿员工当人”，肯为底层员工出头的“江湖豪气”。
对员工来说什么是好老板？2015年智联招聘作出调查，最佳雇主特征排名首位的是“对员工的尊重”。
很多人离家闯荡，在陌生的城市工作占据着生活的大部分时间，对于一些打工者来说，公司是和自己关系最亲近的组织，拥有一个能在关键时刻成为自己后盾的公司和一个愿意为自己抗事儿的领导无疑是种福气。
好老板
不仅情到位，还会钱到位
1993年，22岁的王卫拿着父亲东拼西凑的10万港币成立顺丰，当时公司只有6个人，他经常和大家一起上门收件，拖着行李箱背着包往返内地香港。
经过收拢股权、加盟转直营、签订飞机拓展航空业务，时至今日，顺丰已经成为拥有40万员工，年销售额过百亿的快递行业巨头，而顺丰工号“00002”依然是一位做了十几年的老清洁工，王卫承诺：“你在公司一天，我养你一天”。
更令人感动的是，上市当天王卫便拿出13亿给员工发红包。
发红包的规则也是特别：红包发放不是按层级，而是根据工作年限及获得优秀员工次数，金额从1888到8888不等。
王卫的员工关怀由来已久，顺丰内部的BBS上有一段视频，王卫为两名年度优秀员工颁奖：这两名员工在送件车翻车，人员重伤的情况下，仍然坚持先等到公司的救援队伍，托管快件，之后才上救护车。王卫一面发奖，一面说：“在顺丰，任何行为都不能够以生命为代价。我不鼓励这么做。”
年初又是跳槽高峰，其实员工跳槽的原因无非是：1. 人受委屈 2.钱没给到位。有的老板只会给员工画大饼，盈利了就把当初的许诺抛到九霄云外，而真正的好老板，既能在创业之初和你谈情怀带你跑，也能在成功之后和你分享收益，就像王卫这样。
好老公
关心妻子，爱家顾家
对员工来说，王卫无疑是有担当很靠谱的老板，生活中的他也是十分靠谱的男人，少了商场中的雷厉风行杀伐决断，更多了些温情。
王卫低调，更十分注意保护妻子和子女的隐私，网上对其妻儿的信息少之又少，如此更可见这个男人对家人的爱和保护。
不过他曾多次感谢太太，在自己25岁赚得第一桶金像个爆发户一样飘飘然时，是妻子对自己的影响，让他找到平衡，才有了今天的他、今天的顺丰。他认为：男人必须记得两个日子——老婆生日和结婚纪念日。
王卫并非像外界想象的那样是工作狂，相反，在有限的时间内创造最大的价值，把自己的时间和家人一起分享，才是他时间理念。
王卫作息时间表：
6点起床,公园练气功
8点出发至公司，开始一天工作
17点半回家,陪家人、游泳或跑步
22点休息
不管多忙，陪伴家人永远是这个叱咤商场的男人牢记心中的首项日程。
男人的魅力绝非仅仅来源于他的外貌、衣着、财富，而是这些外在的、物质的因素，经过时间的消磨、生活的历练之后最终积淀下来的精神魅力。
一个有魅力、靠谱的男人，大概就是像王卫这样有担当、懂取舍，心有大格局也有小家庭吧。
