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工作3年:他涨薪50%,她跳槽3次,他不敢辞职

iSlide  · 公众号  · PPT  · 2019-09-03 07:28

正文

图片 | eOffice | behance.net

文章 | 超级简历WonderCV


不得不说,毕业 3 年,拉开的差距可能显而易见。

有人工作顺利,涨薪晋升;有人跳槽,转行,换工作,换城市来改变现状...... 迷茫的也不在少数。

毕业 3 年应该混到什么程度?




01.

"从实习生到项目经理,累,但真的很爽"

@Tobee 某刷屏的在线教育公司-项目经理


211 本科毕业,前年校招的时候一个大厂的 Offer 都没拿到,后来拼命补救调整,终于进了这个很多人都用过的在线教育公司。

那时从 0 到 1 经历了很多个第一次。第一次做竞品调研时,搜了各种资料,问了身边所有能问的同学,做了快 100 页的 PPT 报告。其实并没有多想结果,就是感觉自己知道的太少了想拼命多学点。

入职 2 个月后我就被安排带实习生。为了教他怎么做数据,我自己从头捋了一遍流程,整理出指南。leader 看到后,在全体会上叫我给大家分享并表扬: 每个人都需要 这种总结方法论的意识。

得到认可的感觉很爽,打游戏通关的快乐也就这样了。



今年 3 月,有几个新项目在招负责人,也是出生牛犊不怕虎,我拿着策划案就去申请了。上司十分惊讶,说我是第一个带着完整方案来申请的,并且,方案很靠谱。

我就这样拿到了项目机会,有了自己的 5 人小组。公司每天都有项目被 shut down,我的项目跑出来过 2 次刷屏,但嗨翻后发现转化很差,让我一度怀疑人生。

这两年半非常累,一周至少有 6 天工作到 11 点以后。

毕业 3 年,什么都敢尝试,也什么都感觉恐慌。但飞速成长带来的成就感真的很爽。





02.

"跳槽不可怕,最重要是认清自己”

@子涵 A轮创业公司-市场策划


我本科和研究生都学的是市场营销,毕业时拿到最好的offer是 房地产管培。当时信心满满,但真进入这个行业后,才发现自己不能适应。

一开始是轮岗,每天都要和客户聊天、打电话推销,这让本性内向的我十分难受。心态也从一开始的干劲十足逐渐变得萎靡,业绩几乎一直垫底。不到 4 个月,我离开了。

接着进入一家国企旗下做 App 的公司。本以为可以大展身手,却没想到公司的产品一直做不出来,每天上班就是上网聊天。这段时间也让我有空开始从性格、思维方式、优缺点各方面重新审视自己,渐渐明确了职业方向。



有了目标一切都顺利很多,果断换了城市来到杭州,找好目标公司改好简历, 2 周就入职了 A 轮互联网创业公司做市场策划。我感到自己整个人的状态都不一样了:会主动找时机和领导聊市场、品牌的推广,会自愿加班,会为了做一份完美的 PPT 熬夜到深夜……

喜欢、不计较地投入,我想这才是找到适合自己的工作的时候的状态。

毕业 3 年,换了 3 份工作,发现跳槽其实没那么可怕。不用太在意别人怎么样,每个人有自己的路。

认清自己,定好目标,一步步走到自己想去的地方,加油。





03.

“在大公司做炮灰,不敢辞职”

@彪彪  一线大厂-打杂


毕业于一线城市的 985 高校,那时就业的背景和资源都算不错,大三找学长内推进了大厂实习,努力拿到了留用机会。

本来磨拳霍霍打算大干一场,没想到“ 3 年实现财富自由,5 年赢取白富美走上人生巅峰” 的美梦破灭的特别快。

打击第一重:调岗。“由于新业务发展,现进行内部架构调整”,被调到一个不熟悉的部门。WTF???  说好的清晰的职业发展路径呢? 问学长,学长答:正常,心态放平,拥抱变化。

打击第二重:架构调整之后,业务开始混乱。每个人没有明确负责的内容,每天为之前烂尾的项目擦屁股,工作内容越来越杂。问学长,学长答:正常,心态放平,拥抱变化。

打击第三重:内部斗争。在这种混乱的情况下,新的 leader 想着怎么分更大一杯羹,其他团体也不例外... 这时才真正感受到社会和象牙塔的不同之处,非常迷茫,想要逃离。




这次学长说,千万别冲动。

你知道经济寒冬,外边形势多不好吗?

毕业几个月就辞职,哪个公司要你啊?

大公司都这样,哪有人生不艰难?

就算想走也得再熬两年,以后出去才好叫价。


句句似刀扎我心, 难道在所谓的大企业里,只能随波逐流,这还是我想要的人生吗?我才 24 岁啊。

可是,这 3 年我什么都没学到什么都没做过,离开能跳去哪呢 ?我不敢辞职。



04.
90后的离职率高?90后说:“我太难了”


@ 斯丢匹德

“现在的 90 后,再过个七八年,一样也不会这样频繁的换工作,稍有不顺心就要辞职,遇到心仪的岗位就要跳槽,每个群体到了特定的阶段,都要考虑各自阶段需要考虑的事情。”


@ 想飞出银河系的零

中国目前太多太多打着学习的幌子无止境地压榨员工的企业,管理混乱,工资不透明,培训机制匮乏,升迁机制就看老板的心情。


(以上内容节选自知乎)

其实,90 后背负的压力也更大,脱发脱单都是很严重的问题,
父母帮忙凑齐首付要自己还房贷,每个月还要还花呗信用卡。
而且 90 后大多为独生子女,他们的世界一点也不容易。





05.
跳槽福利,助你安稳落地


有些事不破不立,

有时候错失的机会一辈子不会再有,

该跳槽的时候不要腿软。



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