大家公司对于迟到怎么处理的?

篱笆爆料 · 公众号 · · 2018-06-01 12:54

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最近下雨早上偏偏就堵车，今天又迟到了，这两个礼拜已经第二次了，领导那个脸色难看了......虽然迟到是我不好，但是真的不是我能控制的，已经提早出来了，难么我今天也没好脾气的说，按规定扣钱呀，多说又什么好说的。

本来就扣钱的，你就扣呗，要盯着我说为什么迟到，我说了下雨堵车，然后建立在平时喜欢快下班经常开始叫我们弄个东西什么的，经常晚个20.30分钟下班的，也没加班费，偶然迟到就不能允许了，我就爆发了，我说下班经常晚，正好跟迟到抵消了他说准时上班是公司的制度，制度巴拉巴拉，怎么能迟到，加班是工作需求。

他说准时上班是公司的制度，制度巴拉巴拉，怎么能迟到，加班是工作需求。但是我觉得我不是故意迟到，谁也不能保证天天上班不迟到是吧，偶尔总有的。因为平时经常克扣我们，我觉得那明算好了，加班怎么就不算了。

上次地铁大瘫痪，全上海都知道的吧，拿了证明了，人家公司就不急了也没办法，我们没办法拼去挤那个调拨车，就为了尽量早赶到公司，结果还是说说说。。。

私企，各种克扣我们，当初说好的奖金全当放屁了，年假说没有，不用他开除，我是打算走了，所以不想听他说这点屁话了，这话我憋了很久了我是不好呀，不过是忍了很久准备不做了，所以我没忍住说了，这个就是个爆发点。

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我们公司指纹打卡，迟到扣钱，20一次吧

我们公司指纹打卡，迟到扣钱，20一次吧？总监以下一分钟1元，总监以上一分钟2元，总经理以上不打卡。各忙各的，迟到扣钱，没人给脸色

去多说干嘛呢，现在公司没事，最多摆摆脸色，等真的开始裁人，你这种就太好处理了呀。绝对笑咪咪的等你满一定数量弄的你极不舒服

一个月迟到3次以上扣10%。。。

一个月可以迟到一次15分钟内，每天可迟到3分钟，超过时间要么请年假一小时，没年假么，扣钱，全勤也没了，一小时工资没了

曾经大胡建公司，迟到1分钟以内10块，2分钟-10分钟区间50块，累计还有个上限，超了要扣一个月工资，忘记额度了，反正月月被扣钱

一个月大概半个月迟到的，不是地铁故障就是指纹打不出卡。公司给5次15分钟以内的迟到。不过我们是广告公司，大家加班也多。领导基本不会啰嗦。

我们以前9点上班，老板说9:15分之前到的都不算迟到，因为楼很高，楼下电梯难等，大家都卡着15分进单位

我们公司从4年前开始就实行弹性工作制，很多开发白天10点才到，晚上7-8点回去，色色一一，当然，期间曾经来过一个东北女人做HRD，一开始也要求9点必须到，否则罚钱，然后几十号人集体迟到，几天后那女的说，继续实行弹性工作制......

外企，9点上班，但是9点半前到都不算迟到，同事也都比较自觉，一般9点10分左右就都到了。偶尔有超过9点半的最多领导说几句，不扣钱。

天天迟到，难得准点到单位，单位也没啥惩罚

别人我不知道，我基本不迟到。

工作十年，迟到不超过十次，但是提前一天会打好招呼说可能迟到，一般是带孩子打预防针看病等等

如果觉得工作不理想可以换工作

觉得加班没有加班费可以提出来

工作有工作的原则和基本的职业道德，不舒服的可以提，明知道领导忌讳还撞上去，你以后升职加薪也会比较艰难

没有领导喜欢顶撞自己的下属啊

有半小时缓冲时间，半小时里迟到多久，晚多久下班。超过半小时算迟到

一个月3次以内不算，每天五分钟内也不算

额。。楼主也真敢怼
敬你是条汉子

我老公公司总部在德国，德国总部就是这样的，例如你可以早上八点来四点下班，或者十点上六点下这样，上海公司就不行，但是也不打卡，一般都在9点半前大家都到了，主要还是看公司的，如果公司规定了尽量还是遵守，但克扣员工考勤的公司阿度灵伐灵呃

每个月有四次迟到机会，第五次就要扣钱了

我们也是扣钱，老板也是会说，通常都是嗯嗯啊啊然后继续迟到，也就一个月一两次，已经扣钱了还想怎么样，这种老板也是烦~覅睬伊

以前公司可以用加班时间抵扣迟到的时间，不管你迟到一分钟，只能用晚上六点以后的整时数抵扣。