【江苏|宿迁】宿迁市2024年市属事业单位招聘工作人员60名公告

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年2月29日至2006年3月5日之间出生）。具有中级职称要求的专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁。《岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。

（六）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

1. 招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，且档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2. 专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。

（七）技工院校技师班（预备技师班）毕业生可按照本科学历参加事业单位招聘。

（八）应聘残疾人岗位的，需具有宿迁户籍或为宿迁生源，并持有有效期内的残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，或者退役军人事务部制发的《中华人民共和国残疾军人证》。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（十）招聘岗位中要求专业技术资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊要求以外的，须于报名开始之日前取得。

共引进 60 人 。

本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由招聘主管部门（单位）负责组织实施。报名及照片上传网址： 宿迁市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

1. 报名、照片上传时间：2024年2月29日9:00－3月5日16:00。 应聘人员在网上报名遇到技术问题可咨询宿迁市人事考试中心（0527-84353885）。

2．资格初审：2024年2月29日9:00－3月6日16:00。应聘人员在资格初审中遇到问题可与招聘主管部门（单位）联系，联系电话见《岗位表》。

3. 陈述和申辩：2024年2月29日9:00－3月7日16:00。应聘人员对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系电话见《岗位表》。

4. 资格初审异议的处理：2024年2月29日9:00－3月7日18:00。

5．缴费确认：2024年2月29日9:00－3月8日12:00。

（一）笔试

笔试由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1. 笔试时间：2024年3月23日（具体安排见准考证）。

2 . 笔试内容：管理类岗位、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但试卷内容各不相同。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《岗位表》中“岗位类别”。

考试范围见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

3. 笔试地点：见准考证。

4. 笔试合格线：应聘人员笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

5．笔试成绩查询：应聘人员可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

（二）专业技能测试

专业技能测试由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局会同招聘主管部门（单位）组织实施，专业技能测试的时间、地点另行公告。

1. 专业技能测试人选确定：对于需要进行专业技能测试的岗位，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1:6的比例进入专业技能测试。达不到1:6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。

2. 专业技能测试合格线：专业技能测试采用百分制计算成绩，应聘人员成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加专业技能测试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），须达到60分为合格。

3. 专业技能测试内容：详见《岗位表》。

（三）报名资格复审

1．排名成绩合成。笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：

（1）笔试岗位：排名成绩＝笔试成绩。

（2）笔试+技能测试岗位：排名成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。

（四）面试

面试由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

1. 面试形式：面试形式为结构化面试（岗位另有规定除外）。

2. 面试合格线：面试采用百分制，应聘人员面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），应聘人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知应聘人员。

（五）总成绩合成计算

总成绩以百分制计算，规则如下：

①笔试+面试岗位：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

②笔试+技能测试+面试岗位：总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。