红包论语：红包来了这个大家庭 ——与总经办主任YUHAN的对话

早安，欢迎加入红包大家庭!

红包来了，作为一个通过股权众筹成立的互联网公司，与以往你所接触的中心化集中制的传统企业对比，她是比较另类，作为办公室主任，可能需要你适应的过程，还要摸索出一套行之有效的管理方法。

比如，深圳作为总部，目前是四个部门——技术部，运营部，行政部，战略投资部。

深圳由战略投资部邹峰总直接负责。他重点是金融投资和在线上开办“消费创业”，与线下的市场部遥相呼应。

南宁作为市场部，新媒体部和财务部所在地。

市场部由总经理唐将泽负责，其中，运营部重点是配合市场部的战略战术。

市场部是红包来了的长子，目前的营收由市场部贡献。

市场部的架构：

创业导师中，许哲敏许总目前负责长三角上海，南京，苏州，南昌，赣州和中原郑州。

新媒体部由李益帆负责，具体日常管理是李彩珍。

财务部由施燕萍女士负责，关于备用金 ，关于社保，关于各种支出，多与她沟通联系。

清明过后，有时间，你也到南宁运营总部走走，和南宁的同事见面。

红包来了之所以这么设立，主要是——

红包来了的顶层设计里面，从一开始便把股权比例明确下来。

其中，股权众筹比例为30%，分为天使轮创始股东和A轮创始股东。

这些股东虽然占的比例不大，但公司总部很尊重他们，通过社群方式，不断拓展业务和延伸出新的股东。

另外，9%是余留给公司内部员工。

3%是技术部，6%是各个部门。

具体的，你可以向邹峰总请教。

目前的股权激励，是留住优秀员工的好办法。

现在的红包来了估值已经达到5.88亿元，下一步还要增值达到12亿左右，也就意味着公司内部员工的股权值1.08亿元。

这是红包来了与传统公司最大的区别。

也许，深圳流行跳槽文化，此处不爽，爷走人。

去哪都是打工。

所以，我们的股权是留给忠诚公司，愿意与公司一同成长的优秀员工。

这方面，你要重点学习，消化。

红包来了的法人——吴长维，是个大帅哥。

目前，在南宁做总经办的助理，负责接待等行政工作。他是军人出身，所以，服从和执行上，会百分百不折不扣贯彻落实公司的任何行动方案。

红包来了的口号：开心好玩，红包改变世界。

生活大于生意！

欢迎你，雨涵。

恭喜你成为红包来了大家庭的一员！

红包来了，大吉大象！

益帆兄2017.3.31