就在前几天，智联招聘发布了
《2017年秋季求职期平均薪资》
，根据这份最新出炉的全国平均薪资报告，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元，相较之上个季度涨幅3%。考证君为此很扎心，我又被平均了，上个季度的平均值就没够上，这个季度的又涨了君君的工资水平真的是年年拖国家后腿……
其中2017年秋季期各城市平均薪酬以北京为最，9900元的平均工资再次领跑各大城市。北京、上海等地的秋季求职平均薪酬如此之高，然而作为毕业几年的君君还比不过这些一线大城市的应届生的薪资水平，真的是戳心戳肺的难受啊！
我们再看十大高薪行业排名，排第一名的是专业服务/咨询（财会、法律、人力资源等），月薪达到10187。很多HR网友们表示：人力资源排名第一了？为什么同样是从事人力资源岗位，作为HR的我月薪却只有三四千？这也太扎心了吧！
有的行业本身就在风口上，只要一阵风就能扶摇直上，行业薪资高一些我们尚且能够接受。比如前段时间刷爆了朋友圈的一个新闻：腾讯手游《王者荣耀》团队年终奖高达100个月工资，甚至有留言说120个月的。尽管这一说法随即就被腾讯游戏官方否认，但在去年，
腾讯互娱曾霸气拿出约1亿人民币奖金犒赏员工，王者荣耀项目组人均分得140万元，最低分红60万元，核心员工更是最多分到了290万元。
没有对比就没有伤害，年终奖还是别家公司的好！
扎心的事情先放一边，咱们言归正传，大家先思考一个问题：
在这个阶层固化越来越严重的时代，一个毫无背景、资源的年轻人如何改变现状、获得成功、最终实现阶层的跃迁？
这是现在很多年轻人最大的焦虑。
逆袭的这个过程很难么？不容易，但绝对不像你想象中那么难。作为HR月入3000的你，还能摆脱职场枷锁实现自我提升吗？答案是肯定的！考证君在此告诉你一个
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