35岁后，一定要有体系_张丽俊的专栏文章_微信文章

其实，人在年龄增长的过程中，最应该做的，就是要让自己有进步，让自己的能力也保持同步增长。

在20岁到30岁的时候，要如饥似渴的学习，让自己变得更专业。

在35岁以后，一定要具备自己的体系。要不然碎片化的东西永远也拼不了大图，你一定要有全局观。

这么多年，我也见到过无数的年轻人，他们虽然很聪明，最后在职场上并没有走长远，甚至到了35岁的时候，在家庭最需要他的时候，他却失业了。其中一个很重要的原因，就是他没有学习，一直没有进步。

所以，在你年轻的时候，一定要不断学习，为自己充电，从而构建自己的体系，让自己变得越来越强。

我相信你也有危机感，想要学习，但不知道该学什么，在这里，我给你提几个建议。

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如果你是业务管理者，是HR，是老板，那么你一定要学选人用人。几乎所有的老板跟我说，他犯的90%的错误都是在用人上。

所以，我强烈建议你学习我的爆款课程《老板选人用人19讲》。

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35岁后，一定要有体系