专栏名称: 张丽俊
创业酵母创始人、酵母咨询创始人、知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家。
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35岁后,一定要有体系

张丽俊  · 公众号  · 营销 教育  · 2024-10-23 07:00

主要观点总结

文章强调了人在成长过程中不断学习和进步的重要性,特别是在不同的年龄阶段需要不同的学习和成长重点。针对不同角色的人群,如管理者、销售等,给出了相应的学习建议和资源推荐。文章最后强调了人工智能应用的学习重要性,并推荐购买相关课程会员卡以进行系统学习。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题:强调成长过程中的学习与进步。

文章指出人在成长过程中应不断学习和进步,特别是针对不同年龄阶段应有不同的学习和成长重点。

关键观点2: 针对不同角色的学习建议。

文章为不同角色的人群如管理者、销售等提供了相应的学习建议,包括推荐的学习课程和资料。

关键观点3: 推荐学习人工智能应用的重要性。

文章强调人工智能应用的学习重要性,推荐相关课程以应对AI技术在工作中的实际应用。

关键观点4: 购买相关课程会员卡的推荐与优惠。

文章推荐了购买相关课程会员卡,可以系统地学习多门课程,并获得额外的学习资料和优惠。


正文


先问你几个问题: 你今年多少岁了? 你觉得自己和去年相比有变化吗? 你自己有没有得到成长?

其实,人在年龄增长的过程中,最应该做的,就是要让自己有进步,让自己的能力也保持同步增长。

在20岁到30岁的时候,要如饥似渴的学习,让自己变得更专业。

在35岁以后,一定要具备自己的体系。要不然碎片化的东西永远也拼不了大图,你一定要有全局观。

这么多年,我也见到过无数的年轻人,他们虽然很聪明,最后在职场上并没有走长远,甚至到了35岁的时候,在家庭最需要他的时候,他却失业了。其中一个很重要的原因,就是他没有学习,一直没有进步。

所以,在你年轻的时候,一定要不断学习,为自己充电,从而构建自己的体系,让自己变得越来越强。

我相信你也有危机感,想要学习,但不知道该学什么,在这里,我给你提几个建议。

如果你是一个管理者,或者想要成为一名管理者,我给你推荐一门管理者的必修课 《一线管理者的实战指南》

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