7月22日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会在京举办，原全国政协副主席，中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹出席会议，国务院国资委副主任刘强、工业和信息化部总工程师张峰分别致辞，中国企联常务副会长兼理事长朱宏任作主旨报告。集团公司董事长、党组书记尹家绪受邀为获奖企业和个人颁奖并发表演讲。
尹家绪在演讲中指出，文化作为企业的灵魂，是企业实现基业长青最重要、最根本的软实力。优秀的企业必定有着优秀的企业文化作支撑，一名优秀的企业家在长于企业经营管理的同时，也必定善于进行文化管理。
尹家绪强调，要用先进的企业精神引领企业发展。成功的企业，既要讲究“术”，即掌握科学的企业管理方法，更要追求“道”，需要依靠培育共同的企业文化、价值追求和发展愿景来统一思想，做到上下同欲。近年来，兵器工业以弘扬人民兵工精神为主线，大力倡导企业家精神、科学精神、工匠精神，用共同的“道”来鼓舞士气、凝聚力量。
尹家绪表示，要坚持文化治企，建设中国特色先进兵器工业体系。围绕兵器工业的企业文化坐标体系，既要着力厚植“人民兵工精神”这个企业文化之树的“根”，更要壮实“核心价值理念体系”这个主干。要把生产经营工作与企业文化建设同步推进，大力培育“管理精细化，改善无止境”精益文化、“创新就在你身边，人人都可以创新”创新文化、“没有竞争对手，只有合作伙伴”的开放文化三种文化。
尹家绪强调，如果把企业比作一条龙，企业文化就是美妙的龙舞，就是龙的灵气、霸气、精气神所在，是龙头、龙骨、龙身发展到一定程度才能对外展示出来的内在美和外在美的统一。当前，我国宏观经济环境、产业结构、技术变革加速调整，这要求我们企业家要把握企业的正确前进方向，做到有信仰、有信念、有信心，学识、见识、胆识兼备，有时候甚至要以“像传教士一样”的激情，做先进企业文化的创新者、传播者、实践者。
会议还发布了关于表彰2016～2017年度全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化优秀案例和全国企业文化优秀成果的决定，这项活动是经国务院清理整顿评比、达标、表彰后批准保留的评选表彰项目，每两年举办一次。本届按照公开、公正的原则，坚持严谨、科学、规范的评审程序，经专家委员会审定，
中国兵器工业集团公司
等34家获得“2016～2017年度全国企业文化优秀案例”奖，
东北工业集团董事长于中赤
等36位获得“2016～2017年度全国企业文化建设突出贡献人物”奖，
武汉重型机床集团有限公司
等108家获得“2016～2017年度全国企业文化优秀成果”奖。集团公司直属党委书记、企业文化部主任程军、武重集团董事长杜琢玉分别代表企业领取了获奖证书。
集团公司直属党委书记、企业文化部主任程军（前排左五）代表企业领奖
武重集团董事长杜琢玉（前排右二）代表企业领奖
党的十八大以来，兵器工业集团及所属企业坚持文化治企，高举弘扬党的伟大精神和社会主义先进文化的旗帜，积极推进以人民兵工精神为根和以社会主义核心价值观为魂的企业文化建设，着力构建以精神、场馆、人物、产品、品牌等为元素的企业文化标识，在坚守底色、深化特色、融合他色中不断丰富企业文化的内涵，为企业改革发展、转型升级提供有力文化支撑，在坚定文化自信中加快建设中国特色先进兵器工业体系。（兵宣）
在“全国企业文化年会（2017）”的演讲
尹 家 绪
很荣幸参加今年的全国企业文化年会，也非常感谢中国企联、有关专家和企业家朋友的厚爱，中国兵器工业集团的企业文化建设成果荣获优秀案例奖。结合今年的会议主题，谈谈我们关于企业文化的思考以及我们的一些做法。
一、文化体现着企业之“魂”
文化作为企业的灵魂，是企业实现基业长青最重要、最根本的软实力，推动着企业走向成功、走向优秀、走向卓越。企业界的朋友经常会讲到这样一段话，即经营企业有三个层次：第一个层次是经营产品，比经营产品更高一个层次是经营品牌，比经营品牌更高一个层次是经营文化。可以说，每一个成功的企业都有基于价值观和业务原则提炼而成的企业文化，这在很大程度上是这些企业能够保持基业长青的内在原因。
企业如人，既要有收入、规模、利润、技术等硬实力，还要有文化、社会责任等软实力。我们评价一个人，不仅要看他的体态、学历、职业、收入、财富等外在的因素，还要看他的思维、涵养、气度、志向、道德等内在的东西。好企业一定跟人一样，也拥有某些特定的文化底蕴、丰富内涵和优秀品质。纵览国内外众多知名企业成长史，优秀的企业必定有着优秀的企业文化作支撑，一名优秀的企业家在长于企业经营管理的同时，也必定善于进行文化管理。我们谈到一家企业的优秀、产品的优秀，往往最后都会谈到这家企业的文化，比如苹果公司的创新文化、丰田汽车的精益文化、华为公司“以奋斗者为本”的文化。大家还经常讲到台塑王永庆先生倡导的“勤劳朴实、止于至善、永续经营、奉献社会”的企业文化，正是得益于长期“一张蓝图绘到底”的企业文化建设，虽然企业管理者几经变更，但台塑的经营仍然保持稳健态势。作为企业领导人员，只有从思想引领、文化引领的角度来谋划企业的发展，企业才会越做越好、越做越长，才能立于不败之地、基业长青。
二、用先进的企业精神引领企业发展
