浙江是中国革命红船的起航地，改革开放的先行地，习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，习近平总书记明确嘱咐浙江要努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口。改革开放以来，浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的贷款和9.3%的外贸。
中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，长期在全国工行系统和省内同业中保持领先地位，2019年成为省内首家贷款“破万亿”的商业银行。浙江分行下辖
杭州
、
温州
、
嘉兴
、
湖州
、
绍兴
、
金华
、
衢州
、
台州
、
丽水
、
舟山
、
义乌
、
萧山
等12家二级分行、120余家支行、近800家营业网点，员工2万余人，服务近50万法人客户和3700万个人客户。
浙江分行始终坚持“人才强行”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌！
一、招聘机构
浙江杭州、温州、嘉兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌分行，主要招聘至各行辖内城区或县域分支机构。
二、招聘岗位（100人）
（一）客户经理。
主要从事个人金融营销，包括个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售等；或者对公金融营销，包括对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等。录用后须在所属支行或下辖网点客户经理岗位工作不少于5年。
（二）客服经理岗位。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。录用后须在在所属支行或下辖网点客服经理岗位工作不少于5年。
（三）专业类岗位。
主要从事银行部分专业类岗位工作，其中杭州分行设置投行业务、数据分析、品牌策划、宣传等岗位，舟山分行设置国际业务产品经理等岗位、义乌分行设置基建管理、科技管理、宣传策划、渠道服务等岗位。
三、招聘条件
（一）基本条件。
具有良好的道德品质，诚实守信、遵纪守法，无不良从业记录；具有较强的责任心、学习沟通能力及良好的团队协作精神；身心健康，能够适应岗位工作要求。
（二）年龄条件。
应聘客服经理岗位的人员应在30周岁及以下（1989年11月1日（含）之后出生），应聘其他岗位的人员应在35周岁及以下（1984年11月1日（含）之后出生）。
（三）工作经历。
应聘客服经理岗位的人员一般应需具有1年及以上相关岗位全职工作经历，应聘其他岗位的人员一般应具有2年及以上拟应聘岗位相关全职工作经历。
