汤华东：新海派所的“梧桐”计划丨律新社2025品牌盛典经典演讲

“汉盛”这一名字来源于《诗经·小雅·大东》和《论语·泰伯》中的原句： “维天有汉，于斯为 盛” 。很多人会将其理解为汉唐盛世，但这里的“汉”实际上是指银河，是璀璨的星空。今天，我们头顶的天花板上也是一片璀璨的星空，这正是汉盛的寓意—— 让每一位律师都成为律所版图上的一颗明星，一颗璀璨的明星 。而“于斯为盛”则意味着 此刻是最繁盛的时刻，你们都是律界的明星，是“star of law” 。

上海汉盛律师事务所成立于1996年，总部设在上海，是一家综合性律所。目前，汉盛拥有1000名律师，上海本部有400名，外地分所600名，总员工人数达到1300名。此外， 汉盛 还设有6家国际分所。汉盛已经有30年的历史，加上国际分所后分所数量达到36家。今天，我主要想从两个方面和大家分享：一是创新与发展，二是坚守与传承。

在当前的时代背景下，法律服务行业面临着诸多挑战，经济下滑的压力也让我们律界普遍感到压力巨大。许多律所的收费都在下降，但汉盛在去年实现了10%的增长。尽管如此，压力依然存在，因为司法机构希望我们每年都有适度正增长。接下来，我将从“ 创新与发展 ”以及“ 坚守与传承 ”两个方面，和大家分享汉盛在过去一年中的一些举措。

2024年12月，汉盛荣耀入驻上海市浦东新区世纪大道1768号汉盛律师大厦。办公环境对于吸纳律师精英人才至关重要。 汉盛 的新办公室位于世纪大道陆家嘴区域，面向世纪大道，远眺世纪公园，紧邻上海国际商事法庭、中央结算公司、上海保交所、上海证交所、中国金融期货交易所、中国证券登记结算有限公司，面临上海钻石交易所、上海期货交易所，稳居陆家嘴国际金融新高地核心圈。入驻后我们的办公环境得到了极大改善，9楼露台上还有一个花园，梅花正在盛开，修竹猗猗，非常漂亮。我真诚地邀请各位律师同仁有空过来参观交流。

在汉盛，合伙人队伍分为高级权益合伙人、高级非权益合伙人、事业高级合伙人、学术高级合伙人、荣誉高级合伙人和荣耀高级合伙人。荣耀高级合伙人需要在汉盛工作20年，而荣誉高级合伙人则需要8年。最近，华东政法大学的高维俭教授加入了 汉盛 的学术高级合伙人体系。这样的分类为不同资历、不同学术身份的律师提供了匹配的位置。在汉盛，你可以一直工作到老，因为荣誉和荣耀高级合伙人没有创收压力，但依然享受高级合伙人的待遇。此外， 汉盛 还有退休金制度，这也是汉盛在组织建设上的一个创新点。

为了完善人才引进， 汉 盛 专门设立了战略人才委员会，由我担任主任。委员会的主要职责是思考战略性问题，并为律所引进和储备人才。 汉 盛 采取的是“专门机构与群众路线相结合”的人才引进体系，其他合伙人也可以引进人才，并且 汉 盛 会给予奖励。这是汉盛在人才引进方面的创新举措。

为了更好地开展国际业务，汉盛奉行“走出去”战略。目前， 汉 盛 已经在泰国、美国等地设立了5家国际分所，并计划在马来西亚、加拿大等地再设4家。此外， 汉 盛 还设立了5大区域中心，统筹当地区域的国际分所建设和调度。未来1到3年， 汉 盛 的国际化布局将持续推进并加大力度，许多定居海外的合伙人也对参与这一进程表现出浓厚的兴趣。

目前，汉盛已经设立了30家分支机构，主要集中在省会级城市和经济发达区域。 汉 盛 的战略目标是成为长三角区域最强的、全国著名的、世界知名的律师事务所。在长三角区域， 汉盛 会进行密植分所，比如在苏州已经设立了4家分所，并计划在常熟、张家港等地继续设立。此外， 汉 盛 还会在浙江等地级市深化分所建设。

汉 盛 致力于增强青年律师对律所的归属感和凝聚力。 汉盛的青训营已经举办了两届，并计划每年举办一次。 汉 盛 还成立了汉盛青工委，为青年合伙人和律师提供发挥聪明才智的机会，让他们展示领导力，锻炼领导能力 ， 培养和建设 汉盛律所 未来接班人 的计划 已经提上了日程。