面试中遇到你不会的领域，该怎么回答？

作者 : Ken Mazaika
译者 : 王舒雯

专栏：九章算法

假设你正在应聘一个新的技术岗位，招聘经理和你的谈话一直非常顺利，让你觉得offer已经是囊中之物了。突然，面试官抛给你一个极具杀伤力的问题：“你有X的相关经验吗？”

大多数情况下，你可能并没有X的相关经验，如果你选择了以下两种方式进行回答，你基本上是在给自己挖坑：

面试官：“你有XX的相关经验吗？”

你：“是的，我有。我有相当多X的相关经验，在上一份工作中我和XXX一起工作，并且我做的不错！”

这显然不是一个好办法，原因有很多。

首先，富有经验的面试官可以很容易地辨别出你所说的是不是真的。当你的表现被面试官认为是不值得信赖的时候，你就在面试被拒的路上一去不复返了。

其次，即使你骗过了面试官让他相信了你说的，而且最后你被雇用了，那你很快也会露馅的，最终可能会因为夸大自身技能而被解雇。

不要说谎，因为说谎不是一个好办法。

面试官：“你有X的经验吗？”

你：“不，我没有X的经验。”（然后非常尴尬的沉默）

这几乎和方式1一样糟糕。

面试官可能并不指望你说有，但他也不希望你直接说“没有”。如果有人问你是否具备某些方面的经验而你直接说没有，就会让这个对话变得非常尴尬。不要仅仅说没有，这也不是一个好办法。

那么正确的回答方式是什么？

以下就是你可以选择的第三种方式。

面试官：“你有X的经验吗？

你：“没有，但是我有Y的经验。我简单地看了一下X，它似乎和我上一份工作中擅长的Y很相似。 我发现X和Y之间好像有很多共通的原则，这还挺吸引我的。”

这个简单但很有用的技巧有效实现了以下4个关键点：

所以记住，不要违心地说“有”，也不要直接说“没有”，要说：“没有，但是...”。