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在95后眼里，来做校园招聘的雇主们，已经和春晚上的蔡明、冯巩没差多少。他们在各个场合拼命用网络段子，想讨好年轻人。但台下的年轻人一脸冷漠，只剩下尴尬。如果是最近出的校园招聘文案，50%要用上一个词：“洪荒之力。”起源自奥运会网红傅园慧的这句名言，经过各路媒体热炒，成为了 HR 们眼中“链接学生语境”的必备法宝。“我们是一家有洪荒之力的公司。” “请使出你的洪荒之力来打动我们吧！” “我们X总的介绍是不是充满了洪荒之力？”……而根据 JOBinn 对95后的调查显示，“洪荒之力” 不仅没有打动他们，反而成为了他们近期最为反感的词汇之一。“恶心、想吐、辣眼睛” 成为了他们在社交网站上对这个词的直观反馈。
作为亚文化覆盖最多的群体，在当他们的语境中参杂了更多主流信息的入侵，那这个流行语也基本走向了生命力的衰竭，甚至走向了对立面。
属于95后的语境活跃在他们的聊天记录里，也有可能在A站B站这样的聚集地，但一定不在主流媒体的版面上，这是所有 HR 在试图拉近与95后沟通距离时，所必须要有的常识。可惜 HR 们不知道，他们还为掌握的那几个互联网流行语沾沾自喜，为用了几个表情包而激动不已。他们以为闯进了95后的世界，但不知道95后在默默把他们排挤。HR 们多数并不懂设计，要不然校招做出来的海报怎么和沙县小吃用的是同一个模板？今天，大概还有一群HR热衷于让楼下的打印店小哥给自己设计两张海报，喜滋滋感叹 “物美价廉一颗赛艇。”这样的海报，要有阳光、草地、教学楼，当然还要有微笑的学生。这样的海报，95后们把你们的企业名字一抹，就可以做成一套中老年表情包。而作为很多企业校园招聘主力入口的微信图文，显然也没有得到合理的对待。各种奇怪的排版，五彩缤纷的字体颜色，连辣眼睛都不算了。难道我进来就是要和这样一群连基本审美都没有的人做同事？除非你是一线大厂，否则，廉价的设计 ，就是廉价的工作环境、廉价的同事、廉价的前途。不信，那你看看你是怎么从穿着去评判一个人的。更别说，你面对的是活在设计中的95后。话说回来，一线大厂，对设计这件事还是挺用心的。此处不黑他们。按照腾讯内部的说法，从来没有见过如H5般自嗨的工具。你看，直男思维了吧？你还真以为H5是用来吸引用户的啊，充其量就是一款讨好老板的神器嘛。老板，你看我们今年校招用了 H5 哦，多么酷炫，多么具有互联网思维，这是我们今年招聘工作的亮点，老板我做的很棒吧么么哒！当 H5 的几个案例红了之后，出现了无数家 H5 制作平台，每年贡献了数以千万计的 H5作品。其中，可能一小半都是 HR 们贡献的。培训要搞个 H5 邀请函，校招要搞个 H5 报名通道，企业宣传要搞个 H5 介绍。我的天吶，您不就是做了一个音乐相册吗？这还做音乐相册做上瘾了是吧？一看就是当年玩QQ空间动感相册同一拨人。根据腾讯的数据：如果超过5秒还没有加载出来，用户就会关闭H5。而市场上，H5的平均打开时间是8秒。所以，说实话，您的 H5 没啥招魂的功效，就只像一张鬼符，上面写着：应届生退散。更有神奇的 HR，在 H5 里面还内置自动播放的音乐。在校招这种分秒必争的时候，你还指望我保存好了链接到合适的地方，小心翼翼打开？
万一在哪个不合适的地方，这该死的 H5 炸响了，对不起，这个时候我的内心只有千万只草泥马在奔腾不息。
那些草泥马的脚下踩的就是你的企业。
从去年很红的空中宣讲会，到今年更红的直播平台。HR 们倒是踩在了风口飘飘欲仙，老实说，这招棋，没错。我随便打开了两家校招直播，不知道的还以为打开了朱军主持的《艺术人生》“你加入我们公司，最深的感触是什么？”（翻白眼，你还能黑公司吗）“有什么想对看直播的同学们说的吗？“ （翻白眼X2，鸡汤我不听我不听）这么多年积累下的经验，同学们最关心的校园招聘三板斧：公司不一样在哪、我能得到什么、怎么申请。一遇到直播，啥都忘了。HR 们不会说话，那你好歹举着手机走动走动，让大家看看办公室好不好，让大家看看员工在做啥好不好。你搞两个结结巴巴的员工来分享一点人生的经验，真的让95后觉得哗了狗了。来个厂花呼呼麦要要礼物，也比你这几张大脸凑在这里谈理想好啊。你们啊，有一点好：就是一有什么新的平台，你们HR们用的比谁都快，但是这个姿势水平啊，还是需要提高。你知唔知啊！Too young too simple，sometime naive！
很多 HR 们一边抱怨今年校招难，一边吐槽95后们难糊弄。
那是啊，又想做大爷，又想立牌坊，您这校招做的是挺舒服的。君不见腾讯已经开始以产品经理思维规划校招，爆品频出；京东老刘包下电影院，亲自上马载歌载舞拉拢人心；华为万达大把砸钱，砸到大家都服气，砸到大家心甘情愿喊爸爸。
您家有啥？有 “这帮95后真龟毛” 这样的吐槽？
然后继续回头刷着 “XX招聘”、“中华XX网” 这样的网站，抓耳挠腮。
雇主一呼百应的时代已经过去了。
95后没有错，错的是你干着链接他们的活，却不再懂他们。
来源：职接JOBinn
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