这不，军士老刘刚领到未休假补贴，一股暖流涌上心头。说起这个过程，那是一波三折。
一是
今年单位未休满假的，以干
部居多。老刘本来对未休假补贴不抱太大希望，因为他知道，享受未休假补贴，是有人数比例限制的。部队讲究资历、等级，干部和军士谁优先，谁靠后，这是一目了然的事情。
确实，过去不是所有未休假的人员都能享受到未休假补贴。按照规定，发放未休假补贴的人数，不得超过军官、军士总数的10%。
如果单位未休满假的人员较多，超过这个比例，就会有相当一部分人，既不能补休，也不能补钱，这对他们肯定是不公平的。
2023年新修订的
《军人休假工作暂行规定》
第33条明确：
军官军士确因工作需要未休或者未休满年休假、探亲假的，可以按照规定享受未休假经济补偿。
换句话讲，就是取消人数比例限制。只要是因为工作原因，就可以领取未休假补贴。
二是
未休假天数较多的，会有意想不到的惊喜。由于工作需要，老刘未休假的天数较多。按照规定，师级以下军官未休假天数不得超过当年应休天数的40%，军士不得超过30%。
这就意味，未休假补贴是有天数比例限制的。以老刘为例，他有20天未休。按照规定，最多也就补上6天的钱。
按个人未休假经济补偿计领金额=（本人全年工资收入/261天）*200%*本人未休假天数，以老刘全年工资收入15万和未休假6天计，未休假补贴就6800元左右。说多也不多，一场“毛毛雨”而已。
但实际发放金额，有11000多元，几乎翻番。因为新休假政策规定，取消补偿天数的比例限制，以设置金额上限进行替代，即不超过本人当年的月平均工资。
从上可见，军人休假政策真的是越来越好。
说它好，绝不是单纯地多发一点钱。
一是制度保障有力。
过去，军人休假面临“三难”：
（一）任务连续难休。
现在的部队不比以往，一忙就是从年头到年尾。外出执行任务、参加演习演训、站岗执勤值班，连续集中，样样都需要人。人手只有缺的，没有多的。
有的单位说年轻干部“躺平”，其实根本“躺不平”。人人都是“四梁八柱”，人人也是“一砖一瓦”，没有“边角料”，只是“主心骨”。一人休假，全员来顶，绝对不是吹的。
（二）意愿集中难调。
“每逢佳节倍思亲”，在春节、中秋等特定时期，休假需求集中。这个可以理解，人心都是肉长的，换你你不想休？
但对单位来说，这真是个棘手难题。手心手掌都是肉，卡谁都不好。你休了，别人就休不了，这个矛盾无解。
（三）顾虑担忧难定。
单位领导工作任务重、心理压力大，希望大伙能够牺牲小我、克服困难。个体老想回家，老想休假，又顾虑担忧给领导留下“个人利益至上”的不良印象。
休假的制度色彩越强，局面变得焕然一新。就像踢球，球从个人脚下，换到组织和领导脚下，变成对组织和领导的考验。也就是说，休假制度，愿意执行，要去执行；不愿意执行，也要执行。
二是强调刚性落实。
新规规定，军人休假的落实率和执行率应达到90%以上。达不到的，组织和领导要写情况说明。确有问题的，还要追究主要领导责任。
这个刚性落实，有好有不好。好处在于，大伙的休假权利，能够得到切实保障；不好在于，不少单位，真的是任务连续、人手紧缺，为了保障休假，一个人掰成两个人用。
有个小伙说，在他们单位，春节期间休假人员较多，留守的人员付出特别大，白天值班执勤，晚上站岗放哨，压力山大。
三是权益意识提升。
有句话大伙耳熟能详，“我只要休假，不要钱”，深刻地反映了这一点。
现实也是如此。未休假补贴虽好，但在部队，如今都是应休尽休、能休尽休。“钱财如粪土，团聚值千金”，傻子才不休呢！
新规虽好，但结合个人思考和大伙的心声，提几条建议：
一是征求个人意见。由于工作原因未休假的，到底是领取未休假补贴，还是给时间补休，应结合个人意愿确定。每个人情况都不一样。有的上有老、下有小，一年见不到几次面，光领取未休假补贴，到底心里意难平。人在战位，心里难免惦记着家。如果个人愿意，建议在原则基础上，增加灵活性，同意给时间补休。
二是实报实补。休假新政取消补偿天数的比例限制，但又设置金额上限，其实是换一种形式对补偿天数进行限制。
军人休假机会，比黄金还宝贵。
有句话叫，金钱有价，团圆无价。如果不是因为工作原因，没多少人愿意领取未休假补贴。
建议以军人年休假、探亲假中最长的一种为参考，定为天数上限，发放未休假补贴，不能让军人的付出和奉献打了“折扣”。
也就是实报实补，能补尽补。
三是领得安心。确实因为工作原因未休假的，要鼓励大伙大胆领取未休假补贴。
有网友反映，未休假补贴是巡视巡查的重点检查内容，个别单位怕发生问题，不支持、不建议、不鼓励申领，这与政策规定的精神是不相符的。
让已休假的休得暖心，让未休假的领得安心，同等重要。
这从侧面说明，政策规定还需要进一步细化。
到底哪些情况是“工作原因”？
如单位通知、领导安排，或者因为工作任务、时间进度，个人主动放弃休假，算不算“工作原因”？
只有这样，让大伙吃下“定心丸”，领取的未休假补贴，才不至成为“烫手的山芋”。
最后，说一千道一万，拿到手里的才是真的。
有网友问，为啥这笔钱我还没收到？
根据规定，未休假补贴统计，应在1月底前完成。
今年春节要比往年来得更早一些，如果这笔钱还没来，说明正在路上疾驰。
不急不燥、稳心定神，把手头的工作先干好，该来的总会来！
