引言：设计是对美的追求和对功能的探索，更代表了不同人群的生活方式。设计的力量无处不在，尤其是在如今这个信息爆炸的现代社会，一个产品设计细节的崩塌能够对用户的生活造成巨大影响，甚至会造成安全问题。
也就是说，设计师的专业能力间接影响着我们的生活。各大互联网科技产品公司作为行业领头羊，对设计人才的要求自然更为严格。但“创新”没有标准，他们想要的作品集到底长什么样？都具有哪些特点？
由此，SODO推出全新系列文章，将带领大家深入探索那些隐藏在设计岗位招聘简章背后的深层要求，解锁“招聘密码”，帮助更多渴望在设计领域大展拳脚的朋友更好地理解行业标准，提升自身竞争力。
今天我们要探索的公司，是BILIBILI。
涉及岗位包括三大类：体验设计岗、游戏设计/策划/美术岗（3D角色、原画、UI、动效、场景、关卡、绑定、动画）、虚拟人技术美术和视觉设计岗。
■ BILIBILI设计相关岗位任职要求——体验设计
■ BILIBILI设计相关岗位任职要求——游戏设计/策划/美术
■ BILIBILI设计相关岗位任职要求——视觉/虚拟/创意设计岗
信息来源：bilibili招聘
以上岗位均是BILIBILI目前2024下半年期间发布且处于开放状态的部分设计类岗位信息和任职要求。相较于往期大厂，BILIBILI对设计岗位需求更大，待招岗位更多。
岗位尤其集中在交互设计、体验设计、视觉设计、虚拟技术和游戏设计这几大领域中，且由于企业调性，二次元文化与动画专业同样在BILIBILI富有生存土壤，可供大家投递。
■ BILIBILI设计相关岗位作品集要求分析
本次秋招仅有的2个校招岗位都招在了体验设计岗。社招岗位以游戏领域为主。接下来分岗位详解：
- 体验设计
关键词1：从“用户体验设计”转向“体验设计”
成功的体验设计能够增强用户对产品或服务的忠诚度，提升品牌形象，促进业务增长。而过去大厂中常设的“用户体验设计”，更趋向于一种被动了解用户在使用产品过程中的解读，从被动了解转变成主动寻找需求，就是从UX向XD进化的体现。这类岗位招聘会更加符合BILIBILI这家公司的企业文化。
我们以成功拿到美国core77大奖的这个作品为例：
Y同学-《C-Loop》
获 Core 77 Student notable
学生的设计初衷是想做一款社区中的堆肥机器。但机器做出来后，发现一个很严峻的问题：怎么让大家主动使用并喜欢用它？
所以后来学生将这个项目的重点转化为讨论如何鼓励居民有效利用堆肥机器。采用了循环经济的模式，把原本小小的社区系统，扩大至城市系统。相应的就增加了产品系统设计、UI、服务流程图、品牌设计等等。
关键词2：熟练掌握常用设计软件--figma、PS、AI、AE、Sketch、Adobe Creative Suite
关键词3：高质量团队合作
Z同学&S同学&F同学-《The Second Funeral》
Z同学获广汽、国际会计事务所龙头 Deloitte实习
S同学获元气森林实习
这个小组合作项目聚焦数字遗产。国内目前虽然有关于数字遗产继承的法律法规，但遗产范围仍然是在金钱方面，比如微信、支付宝余额。像微信、微博、游戏等个人社交媒体账号，其实也应该纳入到遗产管理中。因此小组创作了一个比较人性化的数字遗产档案服务设计项目。
关键词4：全流程--兼顾整体产品体验策略，能够独立完成设计流程、框架、原型和高保真。
- 游戏设计/策划/美术
本次BILIBILI招聘岗位最多的领域即在游戏领域。包含但不限于以下几类：
设计型：3D角色设计、UI设计、动效设计、用户研究、场景概念设计、场景地编设计、灯光设计
技术型：角色绑定、技术美术、live2D动画、游戏动作设计、3D建模
策划型：关卡策划、音效策划、战斗策划、数值策划
美术型：角色原画设计、分镜设计、动画
无论哪个岗位，标准要求都遵循这几个共同点：
软件手绘：技术岗要求对UE引擎精通，动补和面补等类似经验优先，建模掌握3D MAX，MAYA、Zbrush，基础软件AE、PS等。
制作流程：熟悉次世代引擎及游戏制作流程，对于次世代游戏开发中的新技术和新工具有广泛的兴趣和了解，主动研究市面上最新的游戏制作技术。
有团队合作能力和游戏制作经验：与UI、策划、程序等多部门沟通，热爱游戏制作，有团队协作意识，有较强的学习能力。
游戏爱好者：很多岗位都要求“游戏游龄”，即便没这个年限要求，大家在应聘前至少要对岗位所招游戏类型多些深入了解。
J同学 - bilibili实习
成功保研同济大学
综上，如果各位同学已经找到自己心意的岗位，想要尝试投递，欢迎扫描文末二维码领取【内推码】，简历可快人一步直达对应岗位HR/直属领导。
如果对自己业务水平没有足够的信心，想要通过优化作品集提升个人竞争力，欢迎继续向下了解：
■ 艺术作品集竞赛式培训课程
我们的作品集辅导服务旨在帮助设计师全面提升自己的设计能力，从基础技能的夯实到创新思维的培养，从作品集的结构规划到每个项目的深入打磨。我们相信，通过我们的辅导，设计师不仅能够打造出一份专业、有说服力的作品集，更能够在面试中展现出自己的独特价值和潜力。
最新研发的竞赛式培训课程，旨在培养学生的项目式创作专业技能，激发创意潜能，为学生在各类设计竞赛中脱颖而出提供指导和咨询，从而确保学生不管是在留学、保研、考研、申博还是实习、就业，都能具备强悍的竞争优势。
此课程有以下六大特点：
1、专业师资：由经验丰富的设计教育专家和行业资深设计师组成的教学团队，提供专业的指导和反馈。
2、实战导向：课程内容紧密结合实际设计竞赛，通过案例分析和模拟竞赛，让学生在实践中学习和提高。
3、个性化辅导：根据每位学生的学习进度和需求，提供一对一的辅导和建议，确保每位学生都能获得个性化的关注。
4、竞赛准备：专门针对设计竞赛的准备课程，包括作品构思、设计执行、作品呈现等各个环节。
5、就业指导：获得奖项的同学，可以通过汉艺的实习/就业指导课程和推荐网络，去应聘企业或事业单位进行实习或就业，指导课程包括简历制作、应聘技巧、企业选择等各个环节。
6、资金安全：传统的作品集培训动辄7-30万的学费金额，如此昂贵的学费金额往往对应着两年以上的学习周期，期间很少收获阶段性成果，且在经济下行的情势下，大多数艺术留学企业现金流堪忧，这种局面对于还未能真正体验到教学成果就缴纳高额学费的客户来说，不仅有较大的经济风险，且无法有效率地快速进步和成长，同时也非常的不公平。因此，本课程项目针对这些行业痛点，从客户的资金安全角度出发，专门设计了全新的培养模式和方案。
此课程不限课时，不限项目数，一年的服务期之后，您至少能够收获2个完整的设计项目以及知名设计奖项。优秀学员还可获得就业指导和推荐网络，免费推荐实习内推机会。价格优惠，详情欢迎通过文末二维码咨询。
