“上2休1再上2”热搜第一！网友狂赞

刚刚过去的元旦假期

比周末更值得期待的是

下一个长假

也就是春节假期

近在咫尺！！！

还有26天

根据2024年11月修订的

《全国年节及纪念日放假办法》

自2025年1月1日起

全体公民放假的假日增加2天

其中春节、劳动节各增加1天

即农历除夕、5月2日

放假总天数

从 11天 增加至 13天

2025年放假日历安排

↓↓

一、元旦： 1月1日（周三）放假1天，不调休。

二、春节： 1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

三、清明节： 4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

四、劳动节： 5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

五、端午节： 5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

六、国庆节、中秋节： 10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

新华社资料图。2024年1月1日，天安门广场举行元旦升旗仪式。

勤劳的小伙伴们

你2024年的年假休了吗

年休假没休完怎么办？

换了工作单位

能享受当年年休假吗？

工作太忙，今年的年休假

可以调到明年一起休吗？

这些问题，一起来划重点

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第二条规定：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。