今天想跟大家说几句心里话，算是有感而发吧，
希望大家看完后都能重视起来。
平时大多是在和大家聊金融和各大行业圈内的那些事，
今天跟大家分享分享与我们未来前途相关的事情。
刚刚过去的2024年，对于整个金融行业来说无疑是
充满挑战
的一年。我们见过太多的减员降薪退薪。
某投行一度
减员上了新高度
。只能说，
曾经再多的荣光也抵挡不了如今的落寞。
很多金融人都说如今
行业难
，
“内卷”、“饱和”是大家说得最多的词汇。感觉似乎到了至暗时刻！
真是这样吗？那是你还没有了解ESG
！
当
前
作为席卷全球的新概念
，
ESG在整个行业圈也是真是火了起来！
尤其是随着国家政策要求各大上市公司强制披露ESG报告，
有人两月拿下ESG就收到了某国企高薪offer
。
政策支持，三大交易所发布重磅ESG政策
2025年1月17日
，在中国证监会指导下，
沪深北交易所正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》
，进一步健全上市公司可持续信息披露制度。
这表明，符合中国特色的ESG生态体系逐步完善；
上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高
；
上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大！
2024年11月20日，财政部会计司关于《
企业可持续披露准则——基本准则
》正式发布，
ESG报告正式拥有
全国统一标准！
又一重磅ESG行业政策正式来临。
2024年6月20日，
人社部
发文：重点提到
企业重视ESG
发展和
官方政策倾斜
，将会正向影响人才的高质量就业
。
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机
！
这对于各位来说，
是一个入局高薪岗位的难得机会！
想象一下，
作为专业的金融和投融资领域人才
，再加上当你在简历上写着
熟练掌握ESG相关知识和技能
，
那简直就是闪闪发光的存在呀
！无论是想在
本行业晋升还是转型其他赛道
小伙伴们，ESG都是你们不可错过的
宝藏技能
。
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ESG是一种关注
企业
环境（E
nvironmental）、
社会（S
ocial）、
治理（G
overnance）的绩效！
简单来说，ESG是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标
。
对于大家人来说，ESG你首先需要知道的是：
当前ESG从业人员
年薪平均超
31.49
万元
（数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告》），
人才缺口
至少
227万人
（
数据来源：中国ESG研究院，）
就连大名鼎鼎的
香港优才计划
也在疯抢ESG人才！
中信证券
在香港招聘的ESG分析师。
薪资高达45k。
2024年12月17日，国务院国资委印发了《
关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见
》。
其中明确提出，
全面提高国央企单位ESG信息披露质量
。
对于大家来说，这又是一个重大行业政策利好！
当前，在政策强制要求披露ESG的背景下，越来越多的
券商投行、四大咨询
和
各大上市企业
非常
重视ESG报告的重要性，
并必须要披露相关信息和拓展相关业务。
如今随着ESG投资市场的快速发展，
金融机构
对具备ESG专业知识和技能的人才需求日益旺盛。
越来越多的
投资银行、资产管理公司、私募基金
等金融机构也开始
设立专门的ESG投资部门或岗位
，
招聘具有ESG投资证书的专业人才。
此外
，
企业的财务部门、战略规划部门
等也需要
具备ESG知识的人才
，
为企业的可持续发展提供决策支持。
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ESG作为当前
全球最火
的行业新兴领域
，
随着全球
可持续发展
趋势日益强烈，各大企业在推动环境、社会及公司治理（ESG）方面一直在持续加码。
各大行业也都在大力布局。
世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
以及供应链本地化策略，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
目前，
国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅
不足总量的一半
，其
信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且
由于
懂ESG人才极其稀缺
，也催生了大量急需懂ESG的专才。
由此，ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
，并且ESG报告
需要每年主动披露
，有着
非常高的
市场稳定性和连续性。
拿下注册ESG证书：我收到了某国央企offer
几乎一夜之间，朋友圈和群里被这个好消息刷爆了！
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