据彭博社报道
PE巨头凯雷集团正考虑收购
著名鞋履品牌Dr Martens
这个品牌估值或超10亿英镑
此举一起
让人不禁想起
此前凯雷曾收购的一系列潮牌
从意大利奢侈品牌Moncler
到美国当红街头潮牌Supreme
这是买潮牌买上头了？
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要说起凯雷对潮牌的集邮史，那可就多了去了。
01
意大利潮牌“小脏鞋”Golden Goose
两年前，
凯雷集团全资收购了意大利潮牌“小脏鞋”Golden Goose
；这个鞋大家一定不陌生，有韩剧明星带货，又有各大明星跟风，小脏鞋一下就红极一时了。
图
/
太阳的后裔
之后，
凯雷以5亿美元的价格买了美国当红街头潮牌Supreme 50%的股权。
这个牌子就更不用多说了，号称“全球至潮”，深受各大明星和潮牌热爱者的推崇。
图/Supreme
2008年，凯雷集团还收购了意大利奢侈品牌Moncler 48%的股权，成为第一大股东。
此后更是一路收割轻奢品牌，
买下了意大利高端时尚品牌Twin Set 、荷兰老牌内衣品牌Hunkemöller等等。
图/Moncler
买这些可不只是为了追潮流，
作为PE巨头，凯雷的系列操作也着实为其赚了很多。
以Golden Goose为例，被收购之后，Golden Goose品牌业绩不断增长，以网红“小脏鞋”为核心，营收从2016年的1亿美元增长到2018年的2.05亿美元，2019年还预计营收3亿美元。
据业界人士估计，Golden Goose估值目前可达14-15亿美元。
对金融感兴趣的同学都应该知道凯雷(The Carlyle Group)。
这家成立于1987年，公司总部设在华盛顿，
拥有深厚的政治资源，管理资产近2,000亿美元，是全球最大的私人股权投资基金之一。
图/百度
正常发展路径都是买买买发家致富，但
凯雷的发展历史却是另辟蹊径——它是靠政府关系发家的。
因为凯雷集团的管理合伙人团队中充斥着各种政界大佬，因此也被业界戏称为
「高官俱乐部」（也有称总统俱乐部）
。
那些大佬包括并不限于：
-
美国前总统乔治·布什（George Bush），在1998-2003年间出任了凯雷亚洲顾问委员会主席；
-
美国前总统小布什（George W. Bush），担任旗下收购公司Caterair的董事，直至其1994年参选德州州长；
-
前国务卿詹姆斯·贝克（James A. Baker III），在1993-2005年间担任公司的资深顾问和合伙人；
-
英国前首相约翰·梅杰（John Major），在2001-2004年间担任凯雷欧洲分公司主席；
-
菲律宾前总统拉莫斯（Fidel Ramos），曾任凯雷集团顾问。
惊了个呆！而凯雷投资之所以有这样的发展状况，在于
发起人Stephen Norris一贯对“政府资源”的精心搭建，苦心经营便在世界范围内网罗了一大批高官名流。
有了强大的政治支撑之后，1990年，就有了和美国国防工业部门的一项重大投资决策，并成功的从美国陆军那里赢得了200亿美元的军火合同。
这次的合作让Norris第一次意识到雇佣前政要的好处，于是就开始了。凯雷开始大规模的如法炮制，渐渐地就发展成了“总统俱乐部”。
看看前总统们的巨大能量吧：
上世纪90年代中期，詹姆斯·贝克把鲁宾斯坦介绍给了沙特阿拉伯和科威特的皇室成员；
在欧洲和加拿大，大额投资对约翰·梅杰敞开大门；
而在凯雷的年度投资者大会上，大集团的CEO们排队等着跟老布什合影。
……
“如果你打电话说，你在准备一场晚宴，詹姆斯·贝克或者乔治·布什会出席，他们（投资者）会争着参加。
”凯雷一位前雇员说。
事情的发展却也没有完全顺风顺水，2001年，一场突如其来的反恐战争改变了凯雷的发展轨迹。
“9·11”之后，Rubenstein和凯雷陷入了前所未有的尴尬境地——因为
本·拉登家族是凯雷的投资人
，时任美国总统小布什的父亲老布什此时正在凯雷担任要职！
因为这个原因，美国国会议员辛西娅·麦金尼找到鲁宾斯坦，毫不客气地指出：
“凯雷正在让资本主义蒙羞！
”
所以至此开始，Rubenstein开始一场被称作“伟大试验”的战略转型：
让凯雷走向更透明、更专业化的道路
。他退回了拉登家族的投资，与美国前政要们解除了雇佣关系。
他开始引入商界和金融界最顶级的管理人才
，如美国前证券与交易委员会(SEC)主席阿瑟·列维特（Arthur Levitt）、IBM前董事长与主席纳（Louis Gerstner）以及《时代周刊》前总编诺曼·皮尔斯汀。
不过，抛开原本是独家优势的政府资源后，如何从众多投资集团中脱颖而出便成了困扰Rubenstein的最大难题。
痛定思痛，Rubenstein想出了办法：
我们决定开创行业的先河，建立一家跨国公司，这改变了私募基金行业的两件事：
1. 把只局限于单一基金的商业模式变成同时提供一系列基金、多元化产品的商业模式；
2. 将这种模式进行全球化。
在Rubenstein的带领下，凯雷的专业团队开始着手同时运作多只基金
，后续一直表现稳健，平均年回报率高达31%，与此相比，业界的平均水平也仅在15%左右。
截至2018年底，凯雷在2018年全年募资额高达330亿美元（约合2300亿人民币），使得其在2019年5月伦敦权威媒体Private Equity International发布的
全球私募股权机构排名中，超越KKR、华平、贝恩及阿波罗等另类资管巨头，位列全球第二。
图/百度
其中，
私募股权板块是凯雷历史最为悠久且最引以为豪的
，占到整体凯雷资产管理规模的近40%。
而在私募股权投资领域，
凯雷又尤以擅长并购基金著称
，其整体并购基金资产管理规模高达766亿美元。
私募基金岗位一般分为：
基金经理、研究员、交易员，市场部、风控、财务和人力资源行政等
，一般这个行业前四个职业比较有努力价值。风控现在也比较吃香，这个涉及到法律和税务等知识，而且不同的公司要求差别很大。
1.基金经理
（1）首先谈谈基金经理风格和类型：
国内私募基金经理分为公募基金背景、海归背景、和民间背景。
·公募背景的基金经理有过系统和专业的知识培训，管理过大资金，整个运营系统比较完善，包括风险控制，投研体系等等。
资源也比较丰富。
对招聘的人才也要求高，211/985的学生是首选。
代表性的如王亚伟和莫泰山等。
·海归背景的基金经理有些是在国外投行、共同基金、对冲基金等金融机构有过从业经历，具有成熟市场管理风格，偏向于稳健型。
以长期稳定盈利为目标，投资方向也是多样化，量化和主观结合的也有不少。
·民间背景的基金经理风格大多比较灵活，投资方法也比较多变，基本以盈利能力是唯一评判标准，过去那几年盈利能力最好的是民间背景的私募基金，缺点是风控能力不强。
具有代表性如徐翔等。
（2）私募基金的要求：
a、私募基金经理的要求则是最高的，一般国内外名牌大学硕士以上学历是目前的硬性指标；
b、要有过去三年以上的投资业绩展示，要求业绩稳定，不能大起大落，否则是风控做的不到位，风险管理能力不足。
不管是固定收益类还是股票型基金，cta基金等，业绩是硬性要求。
c、从业时间和年限，从业机构和从事岗位晋升等等考察。
d、证书：
有CFA或CPA最好。
e、薪酬待遇：
你懂的。
2.行业研究员：
a、要求硕士以上学历，211/985毕业，有行业分析案例。
有CFA比较吃香，基金从业资格必备，没什么用！
b、待遇高（一般8k到30k之间），加上年终奖。
但是工作很累，需要统计大量数据，全国各地出差，参加各种会议。
每天撸几十篇研究报告也是家常便饭的事，加班也是常态。
c、大多数研究员都是从实习生开始做起，慢慢的往上升。
路径是助理研究员-研究员-资深研究员-研究总监，再往上是基金经理助理了。
3.交易员
a、要求本科以上，有过大资金股票交易经验，或者刚刚毕业的211/985学生。
b、这个职位要求心理承受能力强大，头脑冷静，处变不惊和临危不惧。
c、职业晋升路径从交易助理-交易员-交易主管，每一个晋升都要年度考评。
注：
这个岗位几乎是吃青春饭，32岁以前可以干，32岁以后反应就变慢了，要么转岗，要么自己有水平转为职业交易。
4.市场总监/产品经理：
a、这个职位最重要的是资源，说白了就是你要能帮公司募集到资金。
一般要求本科以上学历。
有过公募基金、券商和银行市场部
运作过产品的比较抢手。
b、再者就是文字功底能力了，因为写宣传、写合同之类都要求是自己独当一面。
还要能分析私募行业，了解行业动态和信息。
c、私募基金比较现实，人一招聘过来马上要能用的，他们几乎没什么时间去手把手教你，慢慢培养你。
所以想干这个先在券商和银行系锻炼是首选。
d、待遇一般月薪8k起步，多的20k，加上年底奖金分成也很客观了。
进入私募行业主要有以下几种渠道：
1、大学招生：适合一般有分析师职位的大型私募，比如：黑石Blackstone，凯雷Carlyle。
2、投行入职：一般大型私募每年根据基金规模的大小会从投行找些人，一般限于一流投行（Goldman, MS, Merrill, JPM等），以M&A团队的人招的居多。
3、MBA入职：一般是上过MBA的咨询背景或投行背景或私募背景的人。
4、Consultant, Auditor等：一般四大的Transaction Services的员工进入私募容易些，但是要降级，Consultant和Auditor也需要降级，最好还有些客户资源。
5、企业高管：一般是对一些行业非常了解，并且有行业人脉、企业资源的会好一点，进来就会是高层，比如MD，Partner等。
那私募基金待遇如何？
应届生为了进私募需要做哪些准备？
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