领导驾驭下属的权术要点

老秘书 · 公众号 · · 2024-10-12 07:18

正文

几千年来政治家们控制下属方面，可谓费尽心思。

他们十分精通人性，在驭人方面使用大量权术，直到今天，他们的那些思想和方法拿出来仍然不过时。

我通过这篇文章，将领导驾驭下属权术整理，分享如下：

【1】多边示好分化术

所谓多边示好，就是领导和所有的下属关系看上去都很不错，你也看不出领导对谁好，或者是对谁不好，无形当中，就对下属进行的一种分化。

这种分化就来源于自己对领导的一种感觉，这是一种比较高明的驾驭权术。

【2】相互制约平衡术

所谓相互制约平衡，就是既有正职，又有副职，既有干活的，又要看着干活的，还有检查干活的，让各方的力量，相互制约，然后达到平衡相守，从而达到驾驭的目的。

【3】敲山震虎唬人术

所谓敲山震虎，就是通过制造一些事件，不指名，不道姓的让下属们感觉到领导的厉害，又叫秀肌肉驾驭术。

【4】离间瓦解互掐术

所谓离间瓦解互掐，就是领导通过利益，或者是制造一些矛盾，让下属之间发生某种矛盾。

要注意的是，这种矛盾是领导精心设计的，通过下属之间的互掐，让下属都去投靠领导，以获得保护，从而达到驾驭的目的。

【5】大棒加糖阴阳术

所谓大棒加糖阴阳术，就是当你听话的时候会给你一个糖吃，让你尝到甜头，当你不听话的时候，时不时的会跟你来一大棒，让你吃一些不听话的苦头。

表面一套，暗地里一套，从而达到驾驭的一种权术。

【6】关心照顾收买术

所有关心照顾收买术，就是领导天天乐呵的，对你嘘寒问暖，关心备至，领导天天在讲，做领导是为大家服务的，大家有什么需求，只管说，只管提，一定为大家做好服务，其实使用的就是这种权术。

【7】旁敲侧击警告术

这种权术不同于敲山震虎，而是从另外一个侧面，比如，找一些你的毛病，挑一些你的刺，然后向你进行讨好，看似是原谅你的错误或者是毛病，实际上是对你一种警告通过这种方式，达到驾驭下属的目的。

【8】遗漏抓辫控制术

这种权术的核心要点在于领导会收集你的很多工作上的遗漏或者是疏忽，甚至是你与其他同事之间的矛盾，掌握在领导的手心里面。

虽然没有明确的告诉你，但是也一定会通过某种途径让你知道你的小辫子就抓在领导的手里，通过这种方式来达到驾驭下属的目的。

【9】扣三压四制约术

最通俗的说法就是扣压你一部分工资，把你的身份证或者是学历证，扣在那儿，你有个什么问题？

或者是不服从管理，你就甭想要回扣押你的那一部分工资，甚至很长时间，不把你的身份证或者是学历证还给你。

【10】画饼充饥闻香术

画饼充饥，这是领导最常用的一种驾驭术，把你的前途描绘得非常的美好。

有些领导给你画饼，会让你闻到一点香味儿，最后给你兑现，但是绝大部分都是一种驾驭的权术而已。

【11】小恩小惠同污术

这种方法，领导也最常使用，用起来也最方便，大家也最容易上领导的这个当。

领导会给你一些好处，甚至领导送一些礼给你，说轻了，这是对你的一种恩宠，实际上就是让你和领导绑在一起要出事，大家一块出事儿，从而达到驾驭你的目的。

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