HR在职场摸爬滚打多年，不仅工资上不去，职称头衔最高也就是一个小主管，这确实很让人沮丧，那问题到底出在哪里？
有可能是公司并不提供晋升路径，但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。
人力资源模块很多，晋升路径也很多，那么晋升管理层的核心要求在哪里呢？
有大佬给出这个答案：
一、HR专业知道过硬，实操能力强
二、有大局观
三、有智商更有情商
四、足够优秀的管理能力
但这些东西说起来是有点虚，毕竟面试的时候，除了一些证明材料，大家看起来都差不多。
就拿我身边的HR小宇举例子，转眼30多岁了，她已看不到晋升空间，真的很怕哪天突然被替代了。
想另谋出路，但看得上的好平台进不去，能进去的自己又看不上……
最后，她下定决心并且这也是目前最有成效的办法，通过考证来打破自身职业发展的瓶颈，以便今后到更好的平台、更高的职位工作。
令人惊喜的是，去年她就通过备考，成功拿到
中级经济师（人力资源）证书
，还因此在一年内超过竞争者，收入翻倍，跳槽成功！
为了能够更轻松的走上管理层，于是很多HR将目光投向了市场上高含金量的人力资源证书。
其中，
中级经济师（人力资源）证书
就是一个非常受欢迎的选择！
从2020年开始，
中级经济师
就是
助力HR拓宽职业赛道
的好助手
，
企业高度认可，
拥有“中级经济师职称”证书优先聘用
，而且薪资翻两倍不止，竞争力杠杠滴！
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。
要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，一般是11月份。
今年是7.8月份报名，考试时间是11.17号或11.18号
![]()
企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）证书退出国考后，中级经济师（人力资源管理方向）仍是全国统考，
国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书，全国通用。
经济师证书是可以直接评定职称的，所以考取人力方向的经济师证书，同样可以获得
人力资源管理师职称
。
也就是说，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。
2023年中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的4个诱人数据：
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接利益与影响。
可以预见的是，随着未来政策变动趋势，
一是报考门槛会提高，二是考试难度会增加。
高薪高能的经济师
HR通关秘籍
如果你还在烦恼不知道如何看考纲，明确备考方向和重点，那么强烈推荐你选择
人力资源研究团队经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的
大牛
老师
，共同打造了的
《中级经济师（人力资源）》无忧通关班
。
不用担心报了没效果，也无需担忧昂贵的时间成本！我们已经为你量身定制了课程方案、备考计划，
助你
一次性通过考试，升职加薪快人一步！
中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。课程从备考预习到入门、课程精讲、强化、习题精讲等七个方面为学员展开学习。
让学员有计划的合理备考、为学员精选考试范围，
有针对复习，
提高考试通过率。
人力资源研究作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有十年的师资和教学经验。而此次推出的人力资源经济师职称课程，更是聘请了
徐娜老师、王小娟老师和谷雨彤老师
主讲。
在这套课程中，
徐娜老师
悉心钻研银行相关培训业务政策，为大量银行提供了咨询和培训服务，积累了丰富的实务经验。她
将针对经济师全国指定教材
《经济基础知识》，
进行授课，包含历年考试真题，逐一击破考试重难点，高分通过考试！
王小娟和谷雨彤老师
