关于四大去并购｜小兰一下

读者提问：

我可以问你个职业规划的问题嘛？就是出国党念金融，回来之后想进入四大审计三四年，积累财务经验，考完CPA；然后去咨询部门工作，想接触M&A（并购）的项目，networking；有一定的经历后想去big name（有名的）投行的M&A department（并购部门）。您觉得这样规划可行吗？求问想去投行M&A（并购）的话需要学习什么知识啊？谢谢你啦

作者回答：

先肯定一下这位读者，一看便知你是个非常有规划的人，思路很清晰，相信你之前一定做过非常多的职业规划研究。

你的整体规划都没有问题，完全可行，猜你可能是从美国回来的。从四大切入跳槽去咨询，再到投行是一条非常经典的路。当然你也可以从四大直接跳去投行，四大能直接跳去投行是因为四大主要跟财务报表打交道，而投行也需要用到财报。两者相比在四大工作过的人财报基础相对扎实且系统化，跳去投行可以不需要再接受这方面培训，对企业来说节省人力成本；再者，四大的培训体系非常健全，不只是专业能力，还有在办公室的为人处世，应对困难的能力等，总的来说四大能够培养非常优秀的人，这批人是投行看得上眼的。

捎带提一下，你要跳槽去的投行是内资券商还是外资投行？国内外差别其实挺大的。很多留学生回国后都不接地气，我自己也是留学生，所以我敢这么说。我们总觉得自己在国外学了很先进的思想，做事喜欢把国外看到的那套照搬过来，实际上国内的金融行业没有大家想象不堪，国内有国内的玩法和规则，来这里工作就得照这里的玩法来。具体我就不展开了，以前写过一篇《投资银行部门介绍、考证、面试、薪水、升职》很容易就在微信或者百度上找到，里面基本上都有提到。建议如果要去国内券商在证书方面再加多一份CFA1-2级和司法考试。

做M&A并购需要什么知识？“财务能力”绝对跑不掉，这个能力在四大工作的3年里，基础应该能打的很扎实；另外一个就是尽量多看“尽职调查案例”，你是选择通过跳去咨询公司来学习，其实这块四大也有部门能帮你，因为四大在最开始承接项目之前就会有一支尽职调查的团队进入，对项目进行初步审核。

学习的最快方式就是多看案例，除了问行业里的小伙伴拿点案例以外，自己在工作的时候尽量多找尽调组的小伙伴们聊聊，几乎每件并购案都有其特殊的地方。网上也有一些书可以翻翻，我选了基本把链接和图片放在下面：

《收购、兼并和重组：过程、工具、案例与解决方案》这是有关收购、兼并和公司重组的一部百科全书！这是为所有并购交易提供容易行动的路线图！这也是一部在内容广度、实践案例和可读性上堪称经典的必读之作！

《The Business Tree: Growth Strategies and Tactics for Surviving and Thriving 》

《上市公司并购重组解决之道：50个实务要点深度释解》新规解读、方案设计、实务指引、案例剖析，70个全新案例，60个图表梳理，实用的上市公司并购重组全流程指引

《公司并购重组原理、实务及疑难问题诠释》40多个图例，20多个表格，150多个实际案例和50多个疑难问题的解析，结合法律文件，将原理、方案设计、交易架构、操作流程、实务要点、法律适用的疑难问题。

希望能帮到你！

原文作者李世峰Frank Li，更多内容请搜索订阅号：金融先生。请注意文章中提到的数据会随着时间变化而变化。文章邀约、投诉建议、错误修改请自行联络作者，若转载请保留此处。 

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编辑：MF大菠萝

封面图：MF吴彦祖

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