专栏名称: 功夫财经
中国财经新媒体第一平台,集结了时寒冰、李大霄、马光远、王福重、胡润、琢磨先生、肖锋等各路大侠,每早呈上最精辟的财经事件解读。更多精彩前往优酷搜索“功夫财经”,新浪微博关注@功夫财经。
目录
相关文章推荐
数据宝  ·  最新筹码大幅集中股出炉 ·  13 小时前  
财经早餐  ·  【财经早餐】2025.02.04星期二 ·  2 天前  
贵州药监  ·  服务业继续发挥我国经济增长主动力作用 ·  2 天前  
贵州药监  ·  服务业继续发挥我国经济增长主动力作用 ·  2 天前  
896汽车调频  ·  时间定了!可能还要涨 ·  4 天前  
896汽车调频  ·  时间定了!可能还要涨 ·  4 天前  
51好读  ›  专栏  ›  功夫财经

“内卷”的恶果,还在发酵……

功夫财经  · 公众号  · 财经  · 2024-12-25 07:58

正文

作者:凤来仪
出品:功夫财经(ID:kongfuf)

这两天外边一篇报道传得沸沸扬扬,说巴西的巴伊亚洲有个生产电动车的外国制造商,里面有163个外国工人在类似奴役的环境下工作。这是巴伊亚州劳动检察官办公室在12月23日的记者会上公布的消息。

巴伊亚州当地政府宣称,外国的另外一个劳务公司聘请这些工人,然后不定期的送往巴西,这些劳动者长时间的劳作有时候一周连续工作7天,违反了巴西法律对工作时长的规定,当地政府还称这些工人居住环境极差。


例如,工人们睡在没有床垫的床上,没有存放个人物品的储物柜,物品与食品材料混合在一起,每31名工人只有一个厕所,浴室不足亦没有按性别分开,卫生条件不稳定,没有合适的洗衣服地方。厨房亦在令人震惊的条件下运作,没有足够的橱柜来储存食物。在一个特别严重的案例中,在食物附近发现了建筑材料,并且食物存放在浴室附近,条件不卫生……

曾经有一些朋友喜欢说,外国那些制造业企业之所以工人待遇好,是因为他们做到了行业垄断有超额利润。等咱们的产业升级成功,我们行业垄断,超额利润,我们的工人待遇也能好。
可上面的例子证明了,有些企业即便已经做到了行业巨头,招收的工人也还是在类似奴役的环境中工作。
再说一个全球垄断超额利润的电池巨头,2023年的利润400多个亿,账上趴着2000个亿的现金,他们的工人待遇如何?896工作制,早八点,晚九点,周工作六天。
同样的,有些外企的朋友也告诉我,说他们的中国公司管理层自从本土化后,待遇一落千丈,因为本土管理层整天想的就是如何缩减人工成本,用更高的利润表现来讨好在外国的总部机构。
所以现在本土化的外资企业,并不像以前对员工那么好了,看来在这个世界上对中国人最不好的还得是中国人啊。

这样的搞法,不要说工人是不是有钱消费,就算口袋里有点钱,他们有时间消费吗?
好在最高层已经察觉了这种现象,在前不久召开的中央经济工作会议上,专门提出要解决这个问题。
会议分析了当前经济形势,确定了明年九大重点任务,其中首要任务是:“大力提振消费、提高投资效益,全方位扩大国内需求”。
具体说就是要实施提振消费专项行动,推动中低收入群体增收减负,提升消费能力、意愿和层级。适当提高退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金,提高城乡居民医保财政补助标准。
会议强调,以科技创新引领新质生产力发展,建设现代化产业体系,同时指出,综合整治“内卷式”竞争,规范地方政府和企业行为。
”内卷“这个词,已经反反复复出现了很久,这次直接在最高层的经济工作会议上提出来,可见情况之严重已经到了不用大力气整治不行的地步。
内卷这个词的原意比较早的来自经济学家的一本著作,由克利福德·格尔茨在他的《农业内卷化:印度尼西亚的生态变化过程》一书中提出。
他在印度尼西亚调查时发现,爪哇岛资本缺乏、土地数量有限,加之行政性障碍等,无法将农业向外扩展,致使增加的劳动力不断填充到有限的水稻生产中,农业内部变得更精细、更复杂,从而形成“没有发展的增长”。
没有发展的增长中包含了几层含义,其中就有整体福利并不因发展而增加,甚至单位所得随着劳动的投入不断减少,边际效应越来越低下。
大白话翻译就是,越努力越贫困。

你现在看许多行业,是不是已经呈现出越努力越困难的架势了?几个月前高盛公司发布了一个报告,分析了光伏面板、锂离子电池、空调、EV、建筑机械、钢铁、功率半导体的供需动向。其中,除钢铁和功率半导体以外,其他5个行业都陷入了全球水平的产能过剩。
产能过剩最为严重的是光伏面板。中国的供应能力达到1036吉瓦,这是2023年全球需求(533吉瓦)的1.9倍,中国在这一领域的全球市场份额已达到86%……在光伏面板及纯电动汽车(EV)等5个行业领域,中国的供应能力超过了世界总体需求。过剩产能通过出口流向世界。
由于价格低廉到难以置信,欧洲有些地方直接用进口的光伏板当篱笆墙用
你看,已经成为霸主并几乎达成了垄断的目标,然而这些行业里的人日子好过吗?不仅不好过,反而难受极了。公司陷入越生产越亏,跟同行的关系是不是我卷死你,就是你卷死我,而行业里的从业者们,则不断加大劳动投入和工作时间的同时,享受单位劳动报酬不断下探的”福利“。
还是那句话,这么卷到底图到了啥?
那么要提升消费,关键是什么呢?我认为是是赶紧停止内卷,把精力从关注生产者转向消费者,提升劳动者的报酬,降低劳动者的工作时长。
劳动报酬先不去说,单说劳动时长,2023年全中国7.37亿打工人,联手打破了近20年来的纪录,创下平均工作时长的新高——49小时/周!全年累加高达2450个小时,在全球167个国家中足以竞争三甲,堪称遥遥领先。





请到「今天看啥」查看全文