人民网+丨金乡县：产工互促激活乡村经济 “村域之家”托起家门口的幸福

济宁改革 · 公众号 · · 2025-04-01 17:01

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“家门口上班，挣钱顾家两不误！”在山东省济宁市金乡县鱼山街道崔口村大蒜深加工车间，村民李芳正麻利地分拣蒜米，脸上洋溢着笑容：“以前在外打工，一年回不了几次家，现在村里建了工会联合会，培训上岗后月收入5000多块，还能照顾老人孩子！”李芳的“幸福转身”，正是金乡县以“产工互促”为抓手，依托“村域之家”激活乡村产业、托起群众“家门口幸福”的缩影。

“小工会”聚合“大产业” 村域联合会串起分散企业

金乡县是全国著名的“中国大蒜之乡”，拥有1800余家大蒜企业，但大多分散在乡村、且“小而散”，存在用工零散、培训缺失等问题，一定程度上制约着大蒜产业现代化升级的短板。为破解这种格局，金乡县总工会审时度势成立“村域工会联合会”，以崔口村为示范点，将辖区内100多家小微企业纳入统一管理，联动思想引领、创业就业、维权服务、文体活动等服务板块，形成职企“共建共享共赢、岗位互通、资源共享”等协作机制。

过去企业招工“各扫门前雪”，现在工会整合需求，在“村域之家”设立就业服务站，收集就业意向、精准推送岗位，并提供就业指导、上岗帮扶，统一调配用工，效率翻倍！还有效解决了农民工工作空档问题。鼎昱农贸三月份订单多、人员少，东宁公司的小包装马上发货，可调部分工人过去……”在崔口村“村域之家”的会议室内，崔口村工会主席韩金龙正与企业代表和村劳务公司商讨着用工计划。

据悉，近年来，金乡县总工会组建村域工会15家，联合人社等部门为企业和农民工牵线搭桥，开发分拣、质检、冷链管理、电商、快递等岗位300余个，帮助5000多名村民实现“出家门进厂门”。

“订单式”培训接地气从“蒜农”到“技术工”的蜕变

“持证上岗就是硬气！”村民赵某通过工会培训成为弘宝公司的质检员，月收入超6000元。

金乡县总工会围绕大蒜等产业链需求，引导“村域之家”开设“产业学堂”，利用蒜都工匠学院和工友创业园联盟资源，制定产业产品标准，打造进阶式人才培训体系，根据年龄和就业意愿打造分层进阶式培训体系，50岁以上群体定制蒜头分拣、包装课程轻技能班，培训即上岗；为年轻人联合职业院校开设叉车驾驶、冷链管理等专业技术班，培育产业生力军；为有创业意愿的邀请电商专家培育“乡土主播”电商班。近年来，累计开展产业链培训28场次，覆盖2000余人次，100%参训者端稳“家门口饭碗”。

链条延伸“造饭碗” 从田间到云端的共富路

产业链延伸到哪里，工会服务就扎根到哪里。金乡县总工会依托村域之家，实施田间、车间、云端三大工程，助力职企增效增收。田间革新，依托村域工会的省级工友创业园东运等公司推广科学化机械化种收，带动3000多户蒜农亩产提升15%；车间升级，搭建产学研平台，大蒜变身黑蒜、胶囊、益生菌片等高附加值产品，取得创新成果80多项，企业增效20%以上，农民工人均年增收6000多元；云端突围，“共富工坊”培育直播新农人近200名，带动农产品网销额破千万元。

“保障服务”暖民心激活消费促循环

“村域之家”不仅是就业培训平台，更是农民工的暖心港湾，该县总工会整合村党群服务中心资源，搭建文体活动中心、劳动争议调解室、职工书屋、心灵驿站、职工服务中心等平台和阵地，提供帮扶救助、心理疏导、健康体检、托管托育等暖心服务，联动村职工共享餐厅，延展服务，为老人提供每日不超过10元的“爱心餐”，解决职工后顾之忧。

服务不只看得见的，工会还通过搭台促消费润民心。金乡县总工会依托蒜客优、石店田源电商、圣亚达手造等直播平台和企业，联合推出工会会员优惠券、满减券、折扣券等促销措施，在“金乡年货节”“黄河大集”“巾帼乐购节”等“线下大集+线上带货”中发放各类消费券1000余万元，进一步激发了市场主体活力，促进了生产——消费——反哺生产的有效循环。

“工会既是产业发展的‘推进器’，更是职工幸福的‘服务者’”。金乡县总工会党组书记、常务副主席邱敬华表示，“下一步将以产工互促为纽带，以‘村域之家’为支点，通过延伸服务链条、创新消费场景、培育新型业态，让更多村民在家门口端稳‘金饭碗’，让乡村振兴看得见技术变革，更摸得着民生温度。”（赵秀美高凯）

来源：人民网+

20250401 第30期（总第725期）