总有人时不时的来问，如何要提高执行力，或者拿一堆提高执行力的方法论来问为什么照着做起来这么困难，很别扭，不舒服斯基等等。
提高执行力到底是什么样的问题？
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提高执行力我一直认为是个伪命题，在这个人人都比较精明的时代，假如做的事情价值不高，赚钱很少，是谁都提不起来劲头，这样的话主要问题的点就变成了如何找到更赚钱的机会，而不是仅仅关注提高执行力。
拿出一堆提高执行力的方法论，就好比一名记者看到有个人很成功，于是乎就有了写主题的冲动，为了解释这个人的成功是如何来的。去观察这个成功人士的生活和工作的规律，以及对时间的高效把握，然后成了书。
可问题是马云算成功的人，他有一套执行力方法论，马化腾也算成功的人，也有一套执行力方法论，但是两个方法论并不相同，同姓的人五百年前还是一家子，到底谁的算最好，这个要如何比较？
再者还有一个问题，就是马云或马化腾的执行力很牛逼大家都知道，这里的方法论能随便用到普通人身上吗？这就好比让普通人去接受NBA篮球球星勒布朗的训练科目，估计一个回合都坚持不下去吧，肯定会不舒服斯基。
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执行力只是外在的表象，具体的本质还要看解决的问题。
既然这个社会上人人都喜欢解决的问题是赚钱，那么在这里我们先可以看下，在赚更多钱的时候，对于个人执行力上的影响。
先看个段子：
有两个非常聪明的经济学天才青年，他们经常为一些高深的经济学理论争辩不休。
一天饭后去散步，为了某个数学模型的证明两位杰出青年又争了起来，正在难分高下的时候，突然发现前面的草地上有一堆狗屎。
甲就对乙说，如果你能把它吃下去，我愿意出五千万。五千万的诱惑可真不小，吃还是不吃呢？乙掏出纸笔，进行了精确的数学计算，很快得出了经济学上的最优解：吃！于是甲损失了五千万，当然，乙的这顿加餐吃的也并不轻松。
两个人继续散步，突然又发现一堆狗屎，这时候乙开始剧烈的反胃，而甲也有点心疼刚才花掉的五千万了。于是乙说，你把它吃下去，我也给你五千万。 于是，不同的计算方法，相同的计算结果——吃！甲心满意足的收回了五千万，而乙似乎也找到了一点心理平衡。
可突然，天才们同时嚎啕大哭：闹了半天我们什么也没有得到，却白白的吃了两堆狗屎！他们怎么也想不通，只好去请他们的导师，一位著名的经济学泰斗给出解释。
听了两位高足的故事，没想到泰斗也嚎啕大哭起来。好容易等情绪稳定了一点，只见泰斗颤巍巍的举起一根手指头，无比激动地说：“1个亿啊！1个亿啊！我亲爱的同学，我代表祖国和人民感谢你们，你们仅仅吃了两堆狗屎，就为国家的GDP贡献了1个亿的产值！”
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写这个段子的人估计不喜欢经济学家，所以特意来黑了一把，不过这个段子带来的效果不容忽视，那就是如果赚更多的钱 ，没有人的执行力会差，哪怕是面对一坨狗屎（这个时候肯定不会有人已经在心里从一百万开始给自己的底线做加价）。
这几天群里有几个朋友很高兴，很开心，虽然每天都加班到很晚，但是斗志高涨。我认为其中的主要是因为今年确实经济下滑，好些人工资缩水，或者被迫换工作，而这几个人，要么是换了工作工资还大幅上涨，要么是行业反而更好，工资很高很高，赚的不要不要的，甩出咪蒙助理水平都一大截。
这些人再看看周围的人都苦哈哈的叫，或抱怨，或骂娘，就更具有优越感，幸福指数火箭般的窜起来，内心乐开了花。
同时对外却不声张，尤其懂得闷声发大财，自己一个人暗爽，而且持续好多天。当然我为什么知道，是有的人实在憋不住了，跑来跟我说说，好释放下内心的跳跃。
我看这些人一个比一个更拼，做事更较真，想要做的更好，赚钱赚的更多，一个个都是执行力的高手，很自主不用提醒。
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对于赚钱有着主要需求的人，自然有高效的解决执行力的原动力，就这一招，问题必定可以迎刃而解。
很多时候不是执行力不行，毕竟是表象，其实问题的本质是做事价值不高，又找不到原因，找不到方法，找不到出路，暂时没办法，内心苦闷，懒的做目前低价值的事情而已。
调整方向，暂时向钱看，可能是最容易理解和操作的高效、简洁提高执行力的方法论，甩各种复杂、繁琐、冗长方法论多少条街，数字自己填。
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