有没有发现，技工都去哪儿了？

技工 ，尤其是高级技工对人的基本素质要求很高，且无法只靠天赋完成工作， 需要长时间的艰苦磨练，于技能、心态、性格、环境都是非常大的挑战 ，比如一些机器加工部门需要常年跟机械打交道，环境的气味大、夏天热、冬天冷。

长期以来，制造业都处于野蛮时代，企业主把流水线的效演绎到了极致，工人则渐渐退化成一部机器或者一把大锤，但现在，流水线的这种极致遇到了瓶颈，年轻人越来越讨厌进工厂，单调的工作逐渐被机器人和AI取代，一些反而需要技工凭借自己技艺水平去操作的工作越来越多。

@林栋： 我杭州一家传统企业的车间主任。从入厂时的技工做起，到高级技工、技师，整整用了10年的时间。“真的是一步一个脚印干出来的。现在不少年轻人觉得做技工没前途，工作没两年就转行，而高技能人才的技术技能积累又不是一朝一夕能完成的。所以社会上才会出现高技能人才‘青黄不接’的现象，而且随着企业对技术人才需求的增加，这种缺口只会越来越大。”

@洪涛： 做实事的不如耍嘴皮子的，受苦多工资低，没有多少人愿意踏实做了。

小七说：技工还是缺少存在感。

图：老钳工在修补轴承

跟着师傅修炼技艺，一步步做起的同时，如果 ，这些高级技工没有高学历，但能获得高收入，获取社会尊重。也未尝不是对人才的一种尊重。