你印象中的日本企业是什么样的呢？
看了那么多日剧，小编最大的感受就是压抑、繁累，而且这也是真真切切存在的情况。
但是最近却有几家日本公司因为超好福利，被电视台竞相报道，这到底是怎么回事呢？
「パスクリエイト株式会社」
首先要给大家介绍的就是这一家电商、市场分析的公司，去拍摄的那一天，记者发现明明9点才上班，但是却有人提早两个小时已经到公司~
而大多数人则是选择提前1个小时左右就到公司
问了才知道，原来七点之前来的话就能拿到1000日元的奖金，八点之前来也能拿到500日元奖金
员工也表示早起乘电车既不会很拥挤，也能拿奖金，何乐而不为呢？
再加上来了也不用忙工作，还可以选择做自己喜欢的事，小编就想问这是什么神仙老板？
但是这样做，公司的负担可是不小啊，公司负责人却表示这样做，既能让员工作息规律，还能提升干劲，这样算下来，对公司的回报会更大。
「株式会社メディロム」
第二家则是一家保健食品相关的公司，这家公司主要通过互相帮助，获得感谢卡片的积分制度，来促进员工和周围人之间的沟通和联系。
而且积分不靠业绩，还能让同事之间的关系越来越好，营造向上的公司氛围，工作的开心，业绩自然而然就上去啦！
不得不说，这位老板实在是高
![]()
这样从同事或者朋友那里得到的感谢卡片，由公司来考量点数，最后可以靠积分来兑换奖品，最大的奖品竟然是可以免费出国旅行~
奖品如下：
1.300分 可以获得双人海外旅行券；
2.200分 东京都内高级酒店两天一夜住宿券
3.100分 双人主题乐园游玩券
4.50分 5000日元现金或5000放松券
5.30分 3000日元现金或4000放松券
一位得到免费夏威夷旅行的员工展示出他的感谢券~
但是这样的运营的成本也太高了，感觉老板在背后默默哭泣ing。
连老板也说：
这样确实很花钱...
但是因为这个制度，不自觉就形成了互相感谢的企业文化，还是很值得的~
「サイボウズ株式会社」
再一个就是位于东京中央区的
「サイボウズ株式会社」
。
足足有6年的育儿假，不是6个月是6年！
而且前两年还是带薪育儿，这也太壕了
带图证明是真实哒哈哈，女生估计都心动了吧！
「GMOインターネット」
再者就是一家互联网广告公司
更是很阔绰的为员工准备了免费吃到饱的豪华餐厅，还是一天24小时，一年365天无休的哦
感受一下这扑面而来的任性与壕气
大阪·寝屋川市役所
更有一家位于大阪的公办单位都制定了一个新奇的福利政策，那就是可以自由安排工作时间，真的是太吸睛有没有！
结果直接导致，前来应聘的人数暴增10倍！
太可怕了...
但是说到底究竟为什么会有这么多福利这么好的单位呢？
原来经过统计发现：毕业生毕业三年内的离职率是32%，也就是三个人中就有一位会离职。
结果就是用人单位培养员工的成本不断增加，所以为了出现这种留不住人的现象，各个企业为了谋生存也是在寻求一种方法来解决问题。
那么问题来了，如果让你在以上5个单位选一家，你会选哪个呢？
后台
回复「喜欢」
送你一个神秘「礼物」
点击下方图片即可阅读
