2018年，教师职称将发生这4大变化，3类人可以破例提升职称

教师这个工作很体面，能当老师必然不错，假期多，工作轻松。现在许多人都考取了教师资格证，想往老师这一行业发展，这也无可厚非，毕竟老师的待遇还是不错的，有五险一金，比较有保障。教师的工资一般是由工龄决定的，还有教师的职称。就今年来说吧，教师职称将发生四大改变，三类人可破格提升职称，具体来了解一下吧。

教师职称将作四大改变

第一、加大对一线教师特别是农村教师倾斜力度，评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。

第二、严厉查处中小学教师评审中的违规违纪行为，学校领导不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益。

第三、坚持把师德放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守，师德有问题的实行“一票否决制”。

第四、更加注重工作实际，注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，不将论文作为限制性条件。

下面这三类人可以破格提升职称

第一、获奖选手、技术指导专家

近几年来，无论是事业单位还是公务员行业中，对于技能人才愈加重视，为提高技能人才的地位，一些地区更是对获奖选手、技术指导专家以及相应的单位给予一定的奖励，同时给予获奖选手、技术指导专家一些特殊待遇。如北京市人社局宣布：对世赛获奖选手颁发高级技师职业资格证书，对世赛前三名获奖选手毕业后计入北京市学校的，可破格评为副高级职称，并享受相关待遇；毕业后进入北京市企业的，可破格评为高级工程师，享受相关待遇等等。

第二、非遗传承人

非遗传承人，也能破格评职称，不过具体的评级规则和细则暂未公布。

第三、基层高校毕业生

为支持高校毕业生在基层创业就业，日前人社部等五部门联合印刷了《高校毕业生基层成长计划》，明确规定，优秀的基层高校毕业生在专业技术职称评聘，人才项目选拔。出国深造、参加进修学习和学术会议等方面予以优先。

由此看来我国对人才的培养还是比较重视的。对此你怎么看？

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