经济危机呈现为大规模失业，经济转型则表现为很多人换工作。在眼下的经济大转型中，传统意义上的白领首当其冲，他们处于不进则退的位置，少数幸运者可以更上一层楼，但更多人被赶出“舒适区”后有可能会跌落更低的社会阶层。
◎作者丨刘戈
◎来源丨正和岛（zhenghedao）
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智谷趋势
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什么是经济转型？就是很多人换工作
最近因为拍摄一个电视节目，和几位在北京打工的花卉园艺工人吃饭聊天，他们都来自河北，有好几个人的上一份工作是在钢铁厂。
在我经常使用网约专车的司机中，有制鞋厂的老板，有大红门服装市场的个体户，有房地产公司的中层，还有工程公司的客户经理。
快递小哥上门的时候，我也会问问他们之前的工作，在制造业工厂上班的占比很高。他们工作的转换路径和中国经济转型方向高度合拍。
从传统的工业化发展历史来看，中国正在完成从工业化中期向工业化后期的转型。经济主战场正在从矿业、冶炼、房地产、基础设施建设等重工业向消费、服务、金融、高科技领域转型。
同时，由于综合成本的不断上升，部分劳动密集型制造业正在撤出中国转向更低成本或更贴近市场的国家。双重变化叠加在一起，会有大量劳动者失去原来的工作岗位。
但与其他主要发达国家工业化路径不同的是，互联网带来的新经济与这种传统转型相叠加，给中国的经济转型带来了更多的有利条件，但也让身处这种转型中的每一个个体可能面临更加剧烈、更加复杂的变化。
什么是经济危机？就是很多人丢工作。什么是经济转型？就是很多人换工作。
美国发生在20世纪30年代的大萧条和70年代的经济滞涨，本质上都是经济转型产生的阵痛，在这个过程中，很多人丢掉了已经干了很多年得心应手的工作。
从整体上说，中国经济用一次艰难的转型代替发达国家在经济转型中所必然要碰到的一次大规模危机是大概率事件。
但并不是每一个人都能适应这种变化，一些人会在新的工作岗位上获得更高的收入和更好的成就感，而另外一部分人则由此跌落到更低的社会阶层，从而在某种意义上成为“失败者”。
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过去几十年在中国完全不可能发生的事情将密集出现
本次经济转型有这样几个趋势：
一是大量的工矿、制造业企业的蓝领工人将转型到服务行业，工厂员工转型为快递小哥，就是典型代表；
二是大量的小企业主和个体户将退出经营，成为食利者或半就业者，一些人成为自雇体力劳动者，比如开网约车；
三是不少在过剩产业中就业的白领阶层将转向服务领域的蓝领工作。
第一种情况涉及的人群最多，整体年纪比较轻，丢工作对他们来说是好事，经过短暂的适应之后，他们获得的是比原来的劳动强度更低、赚钱更多、福利和保障更高的职业；
第二种情况的这个群体大多有较为丰厚的家底，一般来说年纪较大，面对这种变化虽然有一定心理失落，但稍加调整便可提前进入退休状态；
心理上产生最大冲击的第三种情况，他们大多正处在中年阶段，上有老下有小，日常开销很大。
丢工作对他们来说是晴天霹雳，对于白领，尤其是大龄资深白领来说，被解雇的时候可能是他在一生中最灰暗的一天。
在美国上世纪80年代所开始的那次产业结构调整中，很多中产阶级失去了原来的白领工作，从制造业、金融业、传媒业、房地产业等高薪工作转向零售、餐饮、旅游等低薪蓝领工作。
所有人在失去原来工作的时候，都以为这一次只不过和以前的历次跳槽一样，只是从这家公司跳到同行业的另外一家公司，说不定还会升职加薪。
《纽约时报》对美国劳工部的统计分析表明，从1979年到1995年美国有超过4300万个工作岗位被撤销。其中虽然有更多的岗位被创造出来，但消失的岗位越来越多的是那些白领员工丢掉的，其中许多人是为大公司服务的，而且处于他们职业生涯的巅峰期。
一项民意调查，自1980年以来有四分之三的家庭中接触过裁员，有三分之一的家庭中有成员丢掉过工作。
与以前的情况相反，那些至少具有大学教育程度的员工构成了被裁员工的主体，其数字超过了至多只有高中文聘的员工。而且薪水较高的员工丢掉饭碗的比例是80年代的两倍。
其痛苦之处在于，以前绝大多数被裁员工都能找到薪水同他们原来工作差不多的岗位，而后来仅有35%的被裁职员找到了同等报酬或者薪水更高的工作。
