律新社在调研中发现，中国律师业经过30多年的市场化洗礼，律所数量已达4万余家，律师人数接近80万，行业创新与分化重组依然在进一步深化中。
优秀的人才是律所发展
的立身之
本，也是目前律所核心竞争力的重要组成部分。
从自然生长到加盟合作再到“内生式”培养，中国律师业的人才聚合之路正在不断优化，第一代创业者摸索后积淀的经验与方法，尤其是文化价值观，正在成为新一轮人才发展和建设的指南针，也成为当前传承和引领创新的重要原则。
随着律所进入高质量发展阶段，律所组织及管理的功能和重要性日益突出，律所管理机制也进一步提上日程，
律所管理人才成为稀缺人才
。既做业务又做管理的合伙人肩负了律所管理职责，这些人具备丰富的执业经验、卓越的专业能力、高度的责任心、良好的诚信和声誉、丰富的资源网络、优秀的领导力、持续的学习和创新精神，为律所发展作出了突出贡献，是律所的核心力量。
优秀的合伙人是律所业务发展的中坚力量。
他们满怀热爱，专注于业务研发与精进，是各个专业领域的业务强手，具有良好的法商思维或资源协同能力，能为客户提供优质解决方案，具有良好的客户口碑和行业影响力，是律所专业服务品牌的重要领军人物，也是备受同行和客户推荐的优选律师。
优秀的女性合伙人正成为律所不可忽视的韧性力量。
细心、耐心、匠心是女律师最优秀的执业品质。随着中国女律师人数的快速增长，各家律所尤其是规模所必然重视女律师的发展和感受。优秀的女合伙人在业务服务、组织及文化建设中带来的影响力已成为律所品牌的重要组成部分。
优秀的青年律师正在成为律所发展的重要生力军。
青年律师不仅是专业服务的重要力量，也是律所和行业传承发展的重要后辈力量。优秀的青年律师通常拥有扎实的专业知识和技能，接受过系统的法学教育，具有一定的国际视野，乐于接受新鲜事物，保持积极的学习能力，具备成长力和责任心，注重品牌积累，赢得客户信赖。
为了进一步展示律界优秀人物的品牌影响力，
“律新社2024年度风云榜”
特设立
“律新社2024年度律所卓越管理人30佳”“律新社2024年度律界女性领导力人物30佳”“律新社2024年度分所卓越管理人30佳”“律新社2024年度特别推荐杰出合伙人100佳”“律新社2024年度特别推荐菁英律师40佳（40岁以内）”五大奖项
。
自2024年12月启动申报以来，共收到来自全国300余家律所近千名律师的申报材料，律新社研究中心通过对其专业贡献、管理建设、创新事迹、社会公益、品牌声誉、影响力等多个维度进行考评，同时综合同行、客户、专家等多方评价反馈，共有230位品牌精英人物入选。
