对于零售行业本质的理解,可谓是仁者见仁,智者见智。不同阶段不同的角色对于零售行业的解读都不一样。有人认为零售应该回归服务和供应链,产品和服务是零售的本质。但也有人认为随着时代的进步,技术和资本对于零售业才是核心竞争力。为了简明概要又形象具体地阐述零售业的发展及其本质,可以将传统零售比作武林高手,强健的体魄、深厚的内功证明的是供应链商品建设得好,十八般武艺、各种功夫套路证明的是服务建设得好。这些描述的是最初比较原始时代的情况,零售主要看商品和服务建设。但是,随着技术的产生,冷兵器、热兵器的出现,武林高手的玩法开始发生巨大转变,武艺再高的武林高手也敌不过子弹无情。这意味着再像以前那样因循守旧,只练武艺就能天下无敌是不可能的了,唯有掌握技术的力量,才能站到制胜点。所以是技术推动了零售的迭代更新,日本依靠技术分析、服务分析到极致,得以在国外大零售商入侵的情况下还能保持稳定的绝对市场份额。
最开始,像沃尔玛这些国外大零售商凭借高品质的产品和服务,以及先进的运营管理模式在我国零售业占据垄断地位,但由于零售门槛低,我国各地区相继诞生了当地起家的区域零售商。这些
区域性零售商勤奋刻苦的基础上善于学习
,学习大零售商的经营管理模式,有的甚至跑到国外去学,
终于产生后发优势开始逐个崛起,逐渐打破这些外来大零售商的垄断地位
。相比于国内区域性零售商的兴起,外企衰落的原因主要有三个:一是所有人都是职业经理人,只执行3-5年计划,缺乏长期规划,不会因为市场的变动轻易做改变;二是分配制度,外企薪水比较稳定,而民企和私企提出新的分配制度,创造新的收入体系,充分调动人的积极性和主观能动性;三是我国对外企的超国民待遇逐渐转变为国民待遇。
日本的零售业一直在商品和服务方面进行各项完善,并且已经做到极尽极致的状态,我国零售业近十年来从过去学习欧美转向日本学习,一批批零售业者不断涌向日本实地学习考察。
但是当商品和服务的质量已经做到一定水平时,在移动互联网时代,对于消费者来说,消费习惯,购物场景的改变,就需要更先进的技术手段支持我们去做更新的研究,从而创造新的购物方式和新的消费需求。
这就需要热兵器,甚至电子武器般的技术出现来推动迭代更新,
因而当下零售考虑的可能更多的不仅仅是商品和服务,而是未来的新体验。
前段时间星巴克的CEO来到我们的盒马鲜生店体验学习,因为中国人和欧美人喝咖啡的习惯不一样,星巴克在考虑是否应该在未来开辟一个除了工作空间和家庭空间之外的第三空间。这跟我们当下新零售的思路是一样的,考虑的都是未来体验的新模式。热兵器与电子武器的出现,是技术不断更新迭代的过程。而发展到如今的“零售新武器战争时代”,就是要让零售上天,如今提出的新零售概念其实就是这样一个更新迭代的过程。
新零售其实就是换了一种玩法,利用大数据和新业态引领零售业的先进时潮。
在这种更新迭代下,谁能更早掌握这门技艺,看出这当中的变化与联系,谁就能站在未来的一个制高点。