一、风险管理部-操作风险管理岗
工作地点：北京
职责描述：
1.负责通过操作风险三大工具开展操作风险的监控、识别和评估；
2.负责组织相关部门梳理操作风险点的原因和解决方案，督促整改落实；
3.负责与上级部门对接，及时报告各类操作风险指标和事件；
4.持续完善相关风险管理制度，培训操作风险管理的最新政策和制度。
任职要求：
1.学历要求：211、985及海外名校研究生以上学历，审计、会计、经济金融类、金融工程、风险管理、统计学等专业;
2.业务资质要求：证券从业资格、基金从业资格；
3.工作经验要求：熟悉全面风险管理体系和操作风险管理的方法和工具，具有2年以上在银行、信托、保险、公募基金等金融机构操作风险管理、内控或审计工作经验优先；
4.技能要求：具备较强的业务意识及团队合作精神，熟练掌握office操作技能以及数据处理能力，通过CFA、CPA等专业资格考试者优先。
二、风险管理部-信用风险管理岗
工作地点：北京
职责描述：
1.拟订公司的信用风险偏好和基础风险政策；
2.负责组织实施信用风险的管理工作；
3.负责对公司各产品进行风险审核，评估公司各类产品的信用风险状况；
4.对各业务部门日常信用风险管理工作进行监督、评估、检查；
5.拟定债券投资准入标准及集中度，拟定债券投资负面清单，参与较弱信用资质的债券入池审核；
6.规划建立公司信用风险限额体系，监督检查业务部门风险限额的执行情况；
7.部门负责人交办的其他事项。
任职要求：
1.学历要求：211、985及海外名校研究生以上学历，经济学、金融类、金融工程、风险管理、统计学、计量经济学等专业;
2.业务资质要求：证券从业资格、基金从业资格；
3.工作经验要求：具备2年以上证券、银行、信托等金融机构风险管理、信用分析工作经历；具备2年以上信用评级机构、会计师事务所等相关机构的从业经历；
4.技能要求：熟练掌握办公软件，具有良好的沟通与协调能力、研究分析能力，通过CFA、CPA等专业资格考试者优先。
三、风险管理部-审计专员
工作地点：北京
职责描述：
1.牵头配合相关机构对公司开展的审计工作；
2.负责组织和督促相关部门落实审计整改措施；
3.起草并上报审计整改报告；
4.其他与审计相关的工作；
5.部门负责人交办的其他事项。
任职要求：
1.学历要求：211、985及海外名校研究生以上学历，审计、会计、经济金融类、金融工程、风险管理、统计学等专业;
2.业务资质要求：证券从业资格、基金从业资格；
3.工作经验要求：具备1年以上证券、银行、信托等金融机构审计相关工作经历；具备信用审计机构、评级机构、会计师事务所等相关机构工作经验优先；
4.技能要求：具备较强的业务意识及团队合作精神，熟练掌握office操作技能以及数据处理能力，通过CFA、CPA等专业资格考试者优先。
四、人力资源部-人力资源经理
工作地点：北京
职责描述：
1.根据公司战略和人力资源战略，建立并完善薪酬激励、绩效管理制度和流程；
2.负责公司激励体系优化、激励方案制定与落地、激励审核等各项工作；
3.组织开展公司个人绩效管理全流程工作；
4.统计各部门招聘需求、制定招聘计划，组织实施招聘工作，以满足公司各部门用人需求；
5.协助开展人工成本总额管控、员工薪酬管控等工作；
6.执行薪资日常管理的各项工作；
7.培训需求的调查分析工作；执行与运作培训项目，保证培训计划的顺利进行；协助获取培训的跟踪、反馈意见，进行培训效果评估，完善培训流程；
8.修订、完善人力资源的相关管理制度，包括招聘调配制度、薪酬福利管理制度、培训管理制度；
