元宵节一过，27岁的丁清芮就从云南昭通来到上海。今天，她拿着厚厚的一叠简历来到2025年上海市春季促进就业综合型大型招聘会上，记者见到她时，她遇到心仪单位准备投出简历，正在招聘会场内的
“就业驿站”
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“得益于沪滇劳务协作的不断深化，让我有机会来上海这座大城市试试，我一定会在上海好好奋斗的！”，初来上海的丁清芮志气满满，对这座城市充满向往。丁清芮告诉记者，自己老公是康养师，去年上海人社带着多家企业在云南昭通“点对点”招聘，他被招聘来了上海。“上海的职业规划、薪资待遇、生活环境都令人耳目一新。于是今年过完年我也毅然辞掉之前工作来上海重新寻找机遇”，丁清芮说，自己在找旅游方面的工作，年前线上投简历有回应，今天是来招聘会与企业面谈的，还约好了过几天去企业再面试一次。
记者了解到，这是2025年“乐业上海优+”行动的首场全市性大型招聘会，全市各区均设立分会场，以“1+15”市区联动方式举办，
共有超过1000家企业参加，提供超2.6万个招聘岗位
，其中，主会场参会单位500家，提供超1.4万个招聘岗位。
上海海洋大学软件专业的郭勇波在招聘会“探路”颇有成果。“之前听不少人说大学课堂教的与就业实际需要有差别，尤其IT行业，我很怕与时代脱节。这次来招聘会跟企业们聊起，发现我所学技术，不论是IG还是AI技术，也是现在企业在用的，还是挺开心的，入职就能上手”，郭勇波说，以前IT是香饽饽，现在不如蓬勃发展期了。但我心态很积极，机遇与挑战并存，
当下迎来AI时代，我们以积极心态拥抱AI，掌握AI或借助AI能有效提升自己的求职成功率
，打铁还需自身硬。
郭勇波在招聘会走了一圈，发现不少企业都希望能招到“熟练工”。“对于我们刚毕业的学生来说，工作经验不足是'硬伤'，好在我大三开始就在一家企业实习，实战经验还是丰富的，这也是加分项”，郭勇波说。
上海大学金融专业的应届毕业生何晓霖也遇到同样烦恼，“看下来大部分企业想即招即用，作为应届生我们没有那么多丰富经验，更追求的是企业对我们综合能力的培养，希望企业能多多给我们机会，在未来的工作学习中和公司共同成长进步。”
记者在招聘会的一角看到一对特别的父子。一位父亲带着即将初二的孩子来感受这堂特殊的“开学第一课”。“现在社会在招聘什么样的岗位，需要掌握哪些技能，我带他来实地感受下”，小马父亲说，儿子日常喜欢轨道交通相关的东西，对列车制造维修等兴趣浓厚，带来看看人家的要求，这比日常叮嘱他好好学习有更实际的效果。
小马看完感慨说，有点卷，原来一份简简单单工作也需要大学文凭。平时觉得学习很有压力，没想到跟工作比还是轻松的。
当前，上海正在构建生育友好型社会。去年底，市人社局、市总工会、市妇联携手开展
“生育友好岗”
就业模式试点工作，
不少用人单位通过弹性安排工作时间、设置育儿设施等友好工作环境的系列举措，帮助更多劳动者平衡家庭和工作关系
。
在今天的招聘会现场，就特别设置有“生育友好”专区，11家用人单位带来350个岗位，涵盖工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等。这些岗位为有家庭照顾责任的应聘者提供了更多的职业选择和发展空间，
企业展位前人流络绎不绝，吸引了众多女性劳动者驻足停留、投递简历
。
记者看到，上海苏宁易购销售有限公司的展台前，贴着招工需求有销售顾问和销售专员。工作人员告诉记者，
对于三期（孕期、产期、哺乳期）女性的入职持开放友好态度，单位也提供母婴室等硬件，入职后不管是产前假还是返岗后的哺乳假都充分享受
。“销售岗位的工作时间比较弹性，便于劳动者平衡好工作与抚养孩子之间的关系。但有求职者希望空间能更大，比如只是来打个卡，那不太现实，毕竟岗位还是要以工作为主的”。
