文 | 辣笔小丸
前两天在法律读库下看到一条留言，读者希望读库推送关于“检察官助理出路”的文章，并表示“
身为助理，又要办案又要做会计，快坚持不下去了。”
不容否认的是，感觉到迷茫、没有出路，是很多检察官助理都或多或少产生过的心理状态。而身兼数职（比如这位读者留言说的：又要办案又要做会计），也是很多基层检察官助理的工作现状。
作为一名同样身兼数职，偶尔也会迷茫，但是总的来说还是积极向上的基层检察官助理，我想，我对于“检察官助理的出路在哪里”这一问题还是有一定发言权的。
首先，我认为检察官助理有迷茫、有抱怨是很正常的现象。
作为新时代的年轻人、检察官的预备人选，我们不再把工作仅仅当成养家糊口的工具，
我们有法治理想，有职业追求，会希望能有平台让自己发挥所长、大展拳脚，创造自己的事业，实现人生的价值。
当自己的追求受到阻碍，当所做的工作没那人有成就感时，难免会感到迷茫。
而检察官助理面临的工作忙
（很多人不仅仅是协助办案，在案多人少的基层，年轻人还要兼职做内勤、做会计、写材料、搞宣传、参与全院性工作等等）
、压力大
（虽然不用承担员额检察官的责任，但是这不意味着我们就会随意对待所协办的案件，参与办案就意味着责任）
、待遇低
（其实不仅仅是待遇，因为没入额，工作上也相对来说没那么得到重视）
等现状，也难免让人产生抱怨。
所以，我认为检察官助理有迷茫、有抱怨是很正常的现象，也是人之常情。作为上级，应该正视这个问题并加以正确引导和妥善解决，而不是回避或者一味地批评。
但是，这样的迷茫和抱怨不应成为我们工作中的常态。要知道，检察官助理的出路还是有的，并且有很多，看你的职业规划是什么。
出路一 ▶ 成为员额检察官
现任检察官助理可能会有两种情况：一是还没达到入额条件所以没入额，二是符合入额条件但是没遴选上。
以浙江为例，入额既限制了年龄又限制了工作年限（要求年满28周岁并且工作5年以上）。如果是因为还没达到入额条件所以没入额，不要急着迷茫，先踏踏实实做好手头的工作，这是最基本的，也是以后入额的一项重要考量。
在做好本职工作之余，尽量多抽时间学习，扎实法学功底、提高业务能力，唯有让自己具备更多的优势、更强的竞争力，才能在员额检察官遴选的差额竞争中有更大的胜算。虽然身兼数职就已经够竭尽全力了，还要抽空学习是难上加难，但是我相信所有的努力都不会白费，付出越多成长越快这是毋庸置疑的。
可能有很多同事担心等自己达到入额条件时，院里没有检察官名额了。对此没有其他办法，也只能等员额检察官退出空出名额了再参与遴选。检察官遴选办法规定了退出机制，稍微等等名额总会有的，只不过竞争会更加激烈罢了。
但是正因为竞争激烈所以才更要努力，而不是停下来抱怨。当然，也不要因为别人机遇好，入额时竞争没那么激烈就眼红嫉妒。
每个人有每个人的际遇，对于自身努力无法改变的因素，还是看淡为好。
如果是达到入额条件但是没遴选上，该反思一下自己了。到底是哪些地方不如别人才没有遴选上，办案量、工作经验还是工作业绩？找准短板所在，对症下药、补齐短板。
有的人可能觉得自己专业功底深厚、办案能力强，不服气凭什么让非科班出身的老同志先入额。我觉得不服气有一定的道理，但是也不是完全站得住脚。
老同志也有老同志的优势。霍姆斯说过，法律的生命从来不是逻辑，而是经验。同样，司法也是一项需要依赖经验判断的工作，经验在办案中也起到了重要作用。而且老同志在沟通群众方面可能更为老道。所以，只要他们能承担得起员额的责任，领导基于这些因素的考量让老同志优先入额也无可非议。更倾向于专业还是经验，只是取向不同而已，没有对错之分。
