此外，有超过100万第三方开发者在使用OpenAI的技术。
但随之而来的，很可能是一波涨价。
根据《纽约时报》报道，ChatGPT每月20美元的订阅费用可能将在年底提高2美元，并在未来五年内大幅提高到44美元/月。
近日，首席财务官Sarah Friar在给投资者的备忘录中表示，OpenAI预计将在10月第一周前完成融资。随后估值很可能就会达到此前报道中的1500亿美元。
其中，Thrive Capital正在领导这轮高达70亿美元的融资。潜在投资者包括阿联酋科技投资公司MGX、微软、英伟达、苹果、Tiger Global和Coatue等。
显然，这次新的资本注入将有助于补充OpenAI的资金储备，尤其是在预计亏损多达50亿美元的情况下。
最近这些大事发生时，奥特曼一直在意大利都灵参加科技周。
在周四的路边谈话中，他否认员工离职与公司的重组计划有关。
VOX发文直言：我们所知道的OpenAI已死，奥特曼出卖了我们。
想当初，OpenAI在2015年成立时，还是一个想用AI造福人类的非营利组织。
但如今，OpenAI将很快不再受非营利组织董事会控制，而转变为成熟的营利性公司。
信誓旦旦自己没有OpenAI任何股权的奥特曼，现在除了获得最终控制权，还将拥有数十亿美元的股权。
据说，Murati宣布离职后，OpenAI的员工们都懵了，纷纷在Slack中发出「WTF」的表情。
即使OpenAI的员工和一些粉丝希望公司仍能坚守原则，但显然，现在这个希望已经破灭了。
2018年入职OpenAI、致力于研究GPT-2和GPT-3的Jeffrey Wu表示，如今我们已经可以像那个希望不受财务义务约束的早期OpenAI版本告别了。
如果最近的新闻是OpenAI曾经崇高愿景的丧钟，那谁扼杀了它，已经一目了然。
自2019年奥特曼掌舵OpenAI以来，它一直在偏离使命。前员工Wu表示，「在我看来，原来的非营利组织已经被剥夺了权力，其使命被重新解释为——与利润完全一致」。
许多人质疑：如果取消利润上限，它将把可能数十亿美元的资金，从非营利组织转移到投资者手中，这不是抢钱吗？
结果证明，许多前员工的担忧已成事实：OpenAI的非营利组织本应统治营利性部门，但奥特曼却把这种结构颠倒了。
VOX表示，「经过多年对媒体、公众和国会的甜言蜜语，保证OpenAI想要安全而非金钱，奥特曼终于不再费心去玩游戏了。」
「他终于显露了真面目」。
别管那么多，有产品就上！
仓促推出的GPT-4o，就是奥特曼高压政策的一个例子。
据悉，这个模型让OpenAI内部的紧张局势再次加剧。
研究者被要求进行更全面的安全测试，但时间只有九天。因为高管们希望，GPT-4o能在谷歌年度开发者大会之前推出。
为此，安全人员每天工作20小时，根本没时间仔细检查自己的工作。
基于不完整数据的初步结果表示，GPT-4o足够安全，可以部署。但模型推出后，它被发现了安全问题。
团队立刻向高管报告了问题，将之修复。但不少员工对此很沮丧：如果公司能花更多时间进行安全测试，他们本可以在问题出现之前就解决。
对于急于部署GPT-4o的决定，Murati等很不满。
此前，她一再计划推迟搜索和Her等产品，就是因为觉得它们还没准备好。
但奥特曼等高管，已经等不及了。
而且我们知道，奥特曼的「芯片帝国」计划，已经在全球铺开。
为此，他正在和阿联酋、亚洲芯片制造商以及美国官员谈判。
他建议他们联合起来，耗资7万亿美元，在全球（包括中东）建起新的芯片工厂和数据中心。现在谈判仍在继续，甚至扩展到了欧洲和加拿大。
《纽约时报》收集到9名知情人士的描述，为我们还原了OpenAI的世界技术未来蓝图——
未来，OpenAI会创建无数数据中心，提供全球算力库，用于构建下一代AI。
乍一听，奥特曼的野心大得令人瞠目结舌。但他游说各国力量的举动表明，短短几年内，他的确已成为世界上最有影响力的科技高管之一。
几周内，他就赢得了中东资金、亚洲制造业巨头和美国最高监管机构的青睐。新一轮工业革命的钥匙，仿佛就握在他手中。
当时，39岁的奥特曼寻求数万亿美元投资的消息一出，嘲笑声就不绝于耳，因为这个数字已经相当于美国GDP的四分之一。
美国官员也对「一家美国公司在中东开发技术」这个事实表示担忧。
知情人表示，随后，奥特曼将自己的野心缩小到了数千亿美元，并且制定了新战略：首先在美国建数据中心，讨好美国官员。
目前，谁都不知道这个战略的运作模式。OpenAI似乎想组建一个松散的公司联盟，包括微软、投资者和芯片制造商。
但谁支付这笔钱、谁得到这笔钱、会建什么东西，细节都是模糊的。
起初，奥特曼要求阿联酋出资建设多个芯片制造厂，单个工厂的造价可能高达430亿美元，这样就能降低全球最大芯片生产商台积电的芯片制造成本。
据说，台积电高管对于奥特曼这个「7万亿美元、36个半导体工厂和更多数据中心」的愿景，表示十分荒谬，称他为「播客兄弟」。
于涉及巨额资金投入，仅仅增加几个芯片制造工厂就已经极其冒险了，更不用说增加36个工厂。
对此， OpenAI发言人Liz Bourgeois表示，「尽管在未来几十年内，全球AI基础设施的总投资可能达到数万亿美元，但OpenAI正在探索的规模只有数千亿。」
不过现在，眼看着OpenAI的筹资就要成功了。
在估值高达1500亿美元的当口，OpenAI本该是一片繁荣景象。然而昨天突然曝出的三大高管出走之事，让不少吃瓜群众惊掉了下巴。
无论奥特曼再怎么粉饰太平，也无法否认这个事实：在公司内部领导层中，军心已经渐如一盘散沙。
曾经的创业元老，如今接二连三出走，除奥特曼之外，也就Greg Brockman还岿然不动了。
昨天的三大高管离职，显然让奥特曼震惊不已。
过了一天，Greg Brockman也终于从震惊中回过神来，表示自己「无法避免悲伤」。
在推上，他发出长文，回顾了自己和Mira、Bob、Barret的过往，文字里满是不舍和伤感。
不过，在如此伤感的文字下面，网友的留言依然犀利——
「每个人都离职，奥特曼就可以测试自己的『一人十亿美元公司』理论是否正确了。」
马斯克也毫不留情地对昔日好兄弟开火嘲讽。
就连OpenAI技术团队的现任员工，也带着讽刺意味地说道：「今天，我做出了一个艰难的决定，留在OpenAI。」
与此同时，The Information曝出了OpenAI高管离职潮的内幕。文章标题起得简明扼要——「OpenAI人员流失的背后：权力斗争、职业倦怠和薪酬诉求」。
在不到一年时间里，OpenAI就发生多次动荡，奥特曼的管理方式存在问题，已经是不争的事实。
如果任由事情这样发展下去，OpenAI在生成式AI大战中的领先地位，恐怕是不保了。
去年，OpenAI董事会成员受够了公司内部对于CEO奥特曼管理风格的抱怨。
他们下决心彻查，开始在包括CTO Mira Murati在内的OpenAI员工中彻查。
调查内容包括奥特曼的做事方式，是否让有意让其他高管相互对立、相互内斗。
董事会担心，如果任由这股倾向发展下去，可能会损害OpenAI的利益，让关键研究者和高管逐渐流失。
谁能想到，一年以后，这些担心居然一步一步成为现实。
过去12个月里，OpenAI流失的高管一只手都数不过来了。
昨天离开的是Mira Murati、Bob McGrew和Barret Zoph。后两人分别是首席研究官和研究副总裁。
联创兼首席科学家Ilya Sutskever，在去年秋天就曾与董事会成员结盟，因担心奥特曼的管理风格而试图将其赶下台。
消失许久后，他终于在今年5月离职。
另一联创John Schulman曾负责管理Zoph后来负责的团队，就在上个月，他跳槽去了OpenAI的竞家Anthropic。
还有一位联创兼OpenAI总裁Greg Brockman，在上个月请了长假。这让许多员工大吃一惊：难道他与奥特曼也产生了嫌隙？
「不受控制」的Brockman
一直以来，Brockman都被认为是OpenAI最资深、最忠诚的员工。
OpenAI最初在2015年成立时，就是在Brockman的客厅里运营的。后来，他甚至在公司办公室的工作日里举行了婚礼。
但随着OpenAI的成长，他的管理风格却开始受到诟病。
虽然挂着总裁的title，但Brockman并没有直接汇报的下属。
根据现任和前任员工的说法，他喜欢插手任何他感兴趣的项目，这常常让相关人员感到不满。
他们表示，Brockman经常要求在最后时刻对长期规划的项目进行修改，这让包括Murati在内的其他高管不得不介入来缓和矛盾。
多年来，员工们一直敦促Altman管束Brockman，因为他的种种行为会让员工士气大减。
终于，Altman和Brockman在今年达成了一致——Brockman将开始自9年前联合创立OpenAI以来，第一次长假。
根据推测，他会在年底结束休假，并重返公司。
奥特曼爱宫斗？
根据内部人士爆料，奥特曼倾向于让内部纷争持续存在，并在被要求增加招聘或资源时上演「逃避虽可耻但有用」。
于是，OpenAI的其他高管，如Brockman和Murati，就不得不出面替奥特曼做出一些艰难的决策。
然而，Murati和Brockman在AI的开发计划上，意见并不一致。
Brockman虽然级别很高，但他也是项目的一线贡献者——例如，将早期AI研究转化为能处理大量客户工作的原型或产品。
Murati则管理着数十名研究人员和软件开发人员，他们有时会计划将自己的工作转化为与Brockman的计划相冲突的产品。
一位前员工表示，Murati和McGrew在协调OpenAI的研究和应用的工作中起到了至关重要的作用。
举例来说，Murati会在发布过程中调解公司安全团队和产品团队之间的分歧。McGrew则会批准研究人员对额外计算资源的请求。
宣布离职后，在OpenAI工作了近8年的McGrew终于说出了内心的想法——他感觉自己实在是太过疲惫，甚至连自家的泳池都抽不出时间去游。
员工对薪酬不满
领导层变动中另一个被低估的因素是，随着OpenAI的声望和估值飙升，关键的研究人员持续在寻求加薪。
（一些员工已经通过向其他投资者出售他们的「利润单位」套现了超过12亿美元）
据了解，在过去一年里，Murati和其他领导，包括新任CFO Sarah Friar，一直在处理那些因金钱和其他问题而威胁要辞职的研究人员。
尤其是像Ilya Sutskever这些「昔日同事、今日对手」，在挖OpenAI墙角这件事上，都非常卖力。
面对持续加剧的人才危机，OpenAI的领导层不得不提出更慷慨的offer来留住这些研究人员。
此外，奥特曼今年还有一个非常明显的失误——一份非贬损协议的泄露。
其中，OpenAI要求离职员工签署这份协议才能保留他们已归属的股权。很明显，这是一个极其不寻常且苛刻的要求。
对此，奥特曼回应称自己并不知情，即便他的名字就白纸黑字地写在文件上。随后，他为这一疏忽致歉，并表示OpenAI将删除该条款。
显然，这并不能平息员工的怒火，其中一些人在公司的Slack中以及私下向几位公司领导表达了他们的失望。
虽然领导层的流失正在持续，但奥特曼在最新的采访中表示——OpenAI反而会「变得更强」。
奥特曼表示，自己之前主要关注「非技术」方面，比如筹资、政府关系，以及与微软、苹果及其他公司的业务合作。
但今后，他将更多地参与公司的技术和产品部分——曾经向Murati和McGrew汇报的技术负责人，都将直接向Altman汇报。
我非常兴奋能够这样做。要知道，我期望这对于所有相关人员而言都是一次出色的过渡，OpenAI也会像我们以往所有的过渡那样，愈发强大。
同时，他还打算把公司的组织结构变得更加扁平。
奥特曼的AI帝国，如今是蒸蒸日上，还是大厦将倾？
