近年来，中医药行业迎来发展机遇，最缺乏的便是中医药人才，尤其是青年医师的培养，一直是中医药行业的难题。
中医药人才市场会有这样一个现象，一方面老中医们在疾呼后继无人，但另一方面，青年中医到处找不到真正好的老师，四处碰壁；尤其是基层和中医馆的青年医师们，更是存在技术提升和就业岗位缺乏的双层压力。
究其原因，主要是中医药人才成长缺乏指引，青年医师的就业环境较差。在大众视野中，中医有着“越老越好”的属性，使得全国中医院本来就少的情况下，名老专家长期在临床执业，而刚毕业的中医很难进入到一二线的公立医院，并且大量中医毕业生临床经验不足，无法满足医疗单位用人需求。
针对这一情况，青竹中医应运而生。青竹中医创建于2017年12月，是集中医医学教育、中医文化传播、中医医疗服务于一体的医疗+互联网+科技公司。
青竹中医依靠自身丰富的医师、中医讲师资源以及人才资源，通过线上、线下中医教育，帮助中青年中医师短期内提升专业业务水平赋能机构，为医疗机构提供高水平的中医人才，大幅度解决了目前中医行业青黄不接的尴尬局面。
本期“China-Biodesign优秀医创者追踪系列”，我们来到青竹医疗，带着很多问题与郑总交流。
