面试被问职业规划，等于相亲被问择偶标准 | 132

职场平头哥 · 公众号 · · 2021-04-26 10:18

正文

世界上有很多“沟通“场景，都属于这一种微妙：

提问的人并不关心你给的回答，甚至不关心你的真实想法，提问就是为了听到自己预想的答案；你回答也不是为了表达自己的内心想法，而是通过选择是不是符合对方预期的答案，来表达你对对方的态度。

这的确不是一种交流，而是一种测试。

比如，相亲时候对方问你喜欢啥样的，如果你对对方满意，当然是喜欢ta具备的优点，ta个子高你就说喜欢高挑的；如果你对对方不满意，那就喜欢一些ta没有的特点，双方就知道彼此不匹配，就可以一别两宽，各自欢喜了。

至于“我就想找个长得好钱又多爱我专一又浪漫宽容我又温柔父母双亡有车有房最好还是超级英雄有超能力”这种真实想法，确实不适合在这个场景讲。

大部分面试里面的“职业规划”提问，和相亲问择偶标准是一样的。

重点不是你到底咋规划的，而是你说的规划符不符合这个职位的特点。

【为什么问职业规划】

1. 面试官也没那么多好话题

你面试紧张，觉得没什么好聊的，你遇到的面试官也很可能这么想。

两个萍水相逢的陌生人，通过一个小时多的沟通，要决定接下来是不是每天1/3的时间密集相处，如果恰好还是比较初级的职位，没那么多专业内容可讨论，聊完简历经历，真的没那么多话好说。

像职业规划啦，有什么优缺点啦，做过最有成就感的事情啦，印象最深刻的事情啦，有没有人生榜样啦等等，都是这种场合的套路话题，完全可以有针对性的提前准备。