根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北大学2017年面向社会公开招聘人事代理工作人员61名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘对象、条件、岗位、人数

（一）招聘对象

面向社会公开招聘符合招聘条件和岗位要求的全日制博士毕业生或硕士毕业生。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身心健康；

3、具有符合岗位要求的工作能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄一般不超过35岁（1981年5月31日后出生）；

6、第一学历为全日制普通院校（四年或五年制）本科，研究生所学专业须符合招聘专业要求；

7、教学岗位招聘的硕士毕业生要求为全日制学术型，岗位条件中有特殊说明的除外。

（三）招聘人数和岗位条件

 2017年河北大学公开招聘工作人员61名，其中教学岗位人员16名，专职辅导员岗位人员18名，管理岗位人员5名，技术岗位人员10名，实验岗位人员12名。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年5月31日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年5月31日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名采取现场报名、邮寄报名材料及电子邮箱报名方式。

报名时间： 2017年5月31日8时—6月15日17时

报名地点、联系方式、电子邮箱：符合报名条件的应聘人员请根据报名岗位及专业到相关报名地点报名，也可邮寄报名材料到报名地址，或者将报名材料发送到电子邮箱报名。

2、报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位。

（1）报考人员需填写报名表，并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书（含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等）及发表学术论文等材料复印件报名。

学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者报考人员为第二作者。

奖励范围指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。

荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。

（2）应聘专职辅导员岗位的，担任学生干部须提供就读院校相关证明；具有学生管理经验的，须提供原工作学校的有关证明并盖章，且时间不少于6个月。

（3）岗位条件中要求有工作经历的，须提供原工作单位工作经历证明并盖章。

（4）2017年应届毕业生还应提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

（5）海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书，2017年应届毕业生暂不能提供学历学位认证书的，可持学历学位证书报名。

（6）外地报名者可将上述报名材料邮寄到报名地点；也可将所有报名材料扫描，发送到电子邮箱报名，报名时邮件主题须使用“姓名+应聘岗位（岗位代码）+应聘专业”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘岗位（岗位代码）+应聘专业”命名。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

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http://www.hbu.cn/tzgg/3099.jhtml

河北大学附属医院第三批人员招聘

一、岗位：

二、招聘条件

1. 遵纪守法、品行端正、身体健康，具有履行相关岗位职责的能力；

2. 全日制普通类高校应届毕业生，硕士研究生及以上学历，毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书；

（1）硕士研究生年龄小于30周岁（1986年12月31日以后出生）；

（2）博士研究生年龄小于35周岁（1981年12月31日以后出生）。

三、招聘程序

（一）报名

1、提交资料（均为原件）：①《河北大学附属医院人员招聘报名资格审查表》（附件,网上自行下载打印并粘贴照片）；②1寸红底免冠照片1张；③身份证；④本科毕业证和学士学位证；⑤执业资格证；⑥学生证。

2、报名时间：5月31日—6月9日（周六、日休息）

3、报名地点：医院8号楼人事处（616室）

4、咨询电话：0312-5981604

5、联系人：高老师

（二）时间安排

1、笔试时间：6月19日9：00，医院地下报告厅；

2、综合面试时间：6月20日14:00，医院8号楼九楼会议室；

3、体检时间：6月21日8:00，医院体检中心；

4、录用结果公布时间：6月23日。  

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http://www.hbdxfy.cn/ArticleShow.ASP?lmid=58&cid=3512

一、招聘原则：

面向社会、公开招聘、全面考核、择优聘用。

二、招聘范围：

户口在承德市八县三区范围内优先。

石家庄市行政审批局公开遴选工作人员

报名地址：石家庄市行政审批局，石家庄市槐安东路77号301房间，咨询电话：0311-86137129。报名时，请携带本人身份证、学历证、学位证原件及复印件，公务员登记表或参公登记表复印件,报名表、一寸近期免冠蓝底彩色照片2张等相关材料。报名表从石家庄市人力资源和社会保障局官方网站“通知公告”栏内下载。

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http://www.sjzrs.gov.cn/col/1276740060726/2017/05/31/1496217747603.html

简历投送地址：中华北大街55号，河北钱币博物馆门岗

报名电话：0311-87871181 0311-87871160 

报名截止日期：2017年6月20日

1、网上申报。通过清华附中主页www.qhfz.edu.cn“人才招聘”网申系统申请。

联系电话：（010）62789556

邢台清河县企业综合服务中心选调12人

三、对在企业综合服务中心工作表现突出、能力突出、成绩突出的干部，县委、县政府将优先提拔使用。

报名时间：2017年6月1日-6月7日;

报名地点：清河县企业综合服务中心(经济开发区管委会一楼)。

联系电话：0319-8160066

一、选聘范围和方法

范围：面向社会公开选聘。

方法：按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

二、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

 应聘人员应具备以下基本条件：

 1．具有中华人民共和国国籍；

 2．40周岁以下（1977年6月1日以后出生）；

 3．具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能；

 4．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

 5．适应岗位要求的身体条件。

 (二)选聘人数和岗位条件：

2017年山海关区卫生和计划生育局拟选聘专业技术人员3名。具体选聘人数和岗位条件详见《秦皇岛市山海关区卫生和计划生育局2017年选聘专业技术人员岗位条件表》(附件1)。

选聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年6月1日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

三、选聘程序

（一）发布公告。

2017年6月1日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和山海关区人民政府网站面向社会公开发布选聘信息。

（二）报名和资格审查。

1.报名方式：采用现场报名的方式进行。

2.报名时间及地点：

（1）报名时间： 6月8日— 9日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

（2）报名地点及联系方式：山海关区卫生和计划生育局（区行政中心B座701室），0335-5136362  

 （3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《秦皇岛市山海关区卫生和计划生育局2017年公开选聘专业技术人员报名审批表》（附件2），可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书和工作证明原件以及复印件(一张)、5张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）资格审查。由区卫生和计划生育局依据选聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场告之考生本人。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

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http://www.shanhaiguan.gov.cn/shgqzf/front/174768.htm

报名地点：固安县委办公楼一楼116房间(固安县新中街158号)；

报名负责人员：赵继峰

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http://www.lf.gov.cn/Item/69094.aspx

为切实优化我县中学教师结构，提高我县中学教师教学水平，解决我县中学优秀教师师资短缺的问题，按照《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》，经研究决定，拟面向社会公开选聘50名中学教师，特制定选聘方案如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，严格按照规定条件和程序进行。
二、选聘岗位及人数
此次选聘教师计划共计50名，其中：语文教师6名，数学教师7名，英语教师5名，物理教师2名，化学教师6名，生物教师9名，政治教师4名，历史教师4名，地理教师4名，美术教师2名，音乐教师1名。此次选聘，本着择优聘用的原则，划定面试合格分数线，低于合格分数线的，不予聘用。如聘用人员不足50名聘用计划，不予递补。
具体选聘岗位详见附件《任县2017年公开选聘中学教师岗位信息表》。

三、选聘条件
1、具有邢台市户籍（任县户籍优先，须2017年5月15日前在册）；
2、遵纪守法，无违法和违纪行为；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、应往届全日制师范类普通院校本二以上、非师范类本二以上且取得相应学科高中教师资格证书（或在一年试用期内取得相应学科高中教师资格证书）毕业生，年龄35周岁以下（1982年6月5日后出生）。
四、选聘方法及程序
（一）发布公告
2017年5月25日通过任县政府信息公开平台（http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457）向社会发布选聘公告。
（二）报名
 1、报名时间：2017年6月5日—2017年6月9日（上午9:00—11:30，下午2:30—5:30）；
2、报名方式：采用本人现场报名的形式进行。报名登记表可现场领取也可登录任县政府信息公开平台（http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457）自行下载填写,截止时间为2017年6月9日；
3、报名地点：任县人力资源和社会保障局一楼服务大厅（县政府西门北邻路东）；
 4、报名所需材料：报名人员报名时需提供《报名登记表》、毕业证、学位证、高中教师资格证（已取得的）、就业报到证、有效《居民身份证》、户口本(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)等原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片5张；2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或学生证。
（三）资格审查
由人社局牵头，教育局、监察局及公安局共同审核，于2017年6月12日—16日，对已确定参加选聘的考生进行资格审查。凡弄虚作假和不符合报名条件人员，一经查实，取消选聘资格。
（四）面试
面试工作由县人社局组织委托第三方招聘机构进行。
1、面试时间和地点：请查阅任县政府信息公开平台（http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457），面试时考生必须携带身份证和面试通知单参加面试；
2、面试方式：采取说课、答辩的方式进行，时间为20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟。面试满分100分。由异地7名专业评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委平均分即应试者的面试成绩，现场公布。
（五）体检与考核
根据学科岗位，按选聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选，出现成绩并列时，按照学历高者优先（若学历同等进行加试）的原则，确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格的，取消拟聘用资格，不再递补。体检合格的，由人社局组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格的、复查有问题的，取消拟聘用资格。
五、公示
 对经过面试、体检合格人员在任县政府信息公开平台（http://info.renxian.gov.cn/dept.jsp?deptid=457）进行公示5个工作日。有举报并经核实有问题的，取消拟聘用资格。
咨询电话：0319-7519551。

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http://info.renxian.gov.cn/content.jsp?code=667711556/2017-00351&name=

为解决我县学校师资不足的问题，经县政府同意，采取政府购买公共服务岗位方式，公开招聘编外教师100名，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低择优录用。

招聘岗位与报名人数之比要达到1：3以上。

二、招聘岗位及数量

县职教中心教师岗位：30名，农村小学教师岗位：70名，详见《2017年怀来县公开招聘编外教师职位表》。

三、招聘条件

（一）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格，身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。

（二）招聘对象为年龄35周岁及以下（出生时间截止为1982年1月1日后）的全日制二批本科及其以上毕业生（不含专接本），如被录取必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续签合同。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：凡符合报名条件者，于2017年6月24日—2017年6月30日报名。报名费100元。

2、报名地点：怀来县教育局。

3、报名时携带的材料：身份证、毕业证、报到证、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》原件及复印件；网上学历认证１份；近期同版１寸免冠照片3张。

资格审查工作由县纪检、人社、教育部门共同负责。

（二）笔试

由县教育局制定具体考试方案，报县公开招聘教师工作领导小组审批后组织实施。

笔试内容：教育理论基础知识、公共基础知识，满分100分，笔试时间、地点以准考证为准。

（三）公布笔试成绩及进入面试人选名单

根据各招聘岗位名额，按2：1的比例从高到低分确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。笔试成绩及进入面试名单，在怀来县人民政府网、怀来县教师教育网、县教育局公布。

（四）面试

由县公开招聘教师工作领导小组负责组织专业人员组成面试小组，进行面试，面试成绩满分100分，采取试讲的方式，时间另行通知。

（五）体检考察

根据各招聘岗位名额，按综合成绩由高到低1：1的比例确定参加体检、考察人员名单，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先，年龄小者优先的顺序确定。

县教育局统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行，体检费用自理。

对体检合格人员的考察政审，主要由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地居（村）委会出具的思想政治表现鉴定等。体检考察不合格的依次递补。

（六）公示拟聘人员名单

根据报考人员的综合成绩和体检考察结果，由县公开招聘教师工作领导小组确定拟聘人员名单，在怀来县人民政府网、怀来县教师教育网、县教育局公示，公示期为7天。

凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体检考察其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。

五、聘用及待遇

对公示无异议的人员，由劳务派遣公司与本人签订聘用合同，聘用合同期限为2年，试用期1个月。合同期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签。

工资待遇：参照事业单位正式招聘在编教师核定工资，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）。

六、聘用人员的管理

聘用人员由教育局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对于违反规定的，解除合同。

七、招聘纪律

（一）严肃工作纪律。严格招聘教师的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

（二）招聘结果向社会公示，增加透明度。

（三）招聘工作全过程由县纪检监察部门全程监督监察，并负责违纪处理。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现徇私舞弊问题，由县纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。

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http://www.zjkhl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=931534/2017-58476

经区委、区政府同意，决定面向社会公开选聘60名中学教师。

一、选聘原则

（一）坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）坚持学历层次和实际能力相结合的原则。

二、选聘计划

本次共选聘 60名中学教师。具体学科岗位为:语文9人,数学9人,英语9人,历史3人,地理3人,政治3人,物理3人,化学3人,生物3人,音乐3人,体育3人,美术3人,信息技术6人。设岗学校均位于主城区，交通便利，设施完善。

三、选聘对象条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规； 

3、具有良好的职业道德并热爱教育事业； 

4、身体健康，能正常履行工作职责；

5、35周岁（1982年6月2日以后出生）及以下；

6、全日制普通高校毕业生，其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明。2017年应届毕业生需在2017年8月1日之前取得并提供毕业证、学位证等相关证件；

7、凡涉及到年龄、工作时间、相关资格证件取得等需要确定时间的，计算日期截止到2017年6月2日；

8、学历及资格要求：统招全日制普通高校硕士研究生学历的毕业生、教育部直属的北京师范大学等六所师范院校及河北师范大学（均不含独立学院）毕业的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生、“名校英才入冀”计划引进范围的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生，均不限户籍，且需具有高中及以上教师资格证。教师资格证任教学科与应聘专业必须一致。

四、选聘办法和程序

公开选聘采取测评考试、考察等方式进行，按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评考试、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。

（一）发布选聘公告

在邯郸市肥乡区政府公众信息网发布选聘公告，时间：2017年6月2日---6月8 日。

（二）选聘方式、时间安排及要求

1、选聘方式：采取网上发布选聘公告、到相关高校、人才招聘会现场宣传，并在肥乡区进行测评的方式进行选聘。

2、报名要求：报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符情况或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。

（三）报名须知

1、报名时间：2017年6月9日-- 6月12 日；上午8：30—12：00；下午2：30—17：30。

2、报名地点：邯郸市肥乡区教育体育局四楼会议室。

3、报名方式

采取现场报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。

4、报名办法：

（1）报名前，考生须在邯郸市肥乡区政府公众信息网或电子邮箱[email protected](密码为rsk4909636)下载《邯郸市肥乡区公开选聘中学教师报名表》，按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴2寸免冠近期彩色照片。邯郸市肥乡区政府公众信息网，网址：http://fx.hd.gov.cn/。

（2）提交填好并打印的《邯郸市肥乡区公开选聘中学教师报名表》和相关证件、材料。往届毕业生需提交以下材料：个人简历、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表及个人近照（2寸、5张），第二代居民身份证、报到证、学历学位证书、教师资格证书等原件和复印件；2017年应届毕业生需提交以下材料：个人简历、教师资格证、第二代居民身份证（原件及复印件）、就读学校在校生证明、《就业协议书》及个人近照（2寸、5张）等。

（四）资格审查

根据岗位条件要求，由区人社区和区教体局联合对报名考生进行资格审查，区纪委工作人员全程监督。审核通过人员确定为参加测评人员。

（五）测评考试

测评考试工作由区人社局与区教体局联合组织实施，同时由区纪委工作人员全程监督。

1、测评考试时间为2017年6月16日。测评考试地点见准考证。领取准考证时间为2017年6月14日。

2、根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组，应聘同一科目岗位的考生一般分在同组、同场测评考试。

3、测评评委由选聘小组办公室专人负责从外地市聘请相关专业人员，评委主要由学科带头人、相应专业高级教师、教育专家等人员组成。每组由7人组成，评委对考生的讲课和答辩进行打分，评委打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分即为测评人员的测评考试成绩。

4、测评考试办法：采取讲课和答辩的方式进行。时间为15分钟，其中讲课时间10分钟，答辩时间5分钟，讲课题目和答辩题目由选聘小组办公室指定专人负责联系，委托有关高校和考试机构完成，并签订保密协议。测评满分为100分，其中：讲课60分，答辩40分。测评成绩=讲课成绩+答辩成绩。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行讲课和答辩。参加测评人员的测评成绩于当日在测评地点公布。本次选聘测评成绩合格分数线设定为60分，低于60分者和其中一项成绩为零的不得进入体检环节。

5、依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，讲课成绩较高者。如果以上条件均相同，身份证上出生年月日时间较早的进入体检环节。

6、测评考试成绩和拟确定的参加体检人员名单一并在肥乡区政府公众信息网发布,不再另行通知。

（六）体检

 体检工作由选聘小组办公室负责，同时由区纪委工作人员全程监督。

参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。凡不参加体检或体检不合格的，按照同岗位学科测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。

1、体检时间：2017年6月22日。

2、体检医院临时指定（要求体检机构具有三甲以上资质），体检医生须具有相关资质，且签订体检工作责任状。

3、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2017年6月19日在邯郸市肥乡区政府公众信息网进行公布，不再另行通知。

（七）考察

对体检合格的考生确定为考察对象。由领导小组办公室负责考察。

1、考察内容：主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力、学习和工作表现等，并对其报考资格条件进行复查。  

2、考察方式：查看考生人事档案中档案材料是否齐全,是否符合选聘条件,以及档案中政治思想、道德品质、学习和工作表现等 相关内容是否符合选聘条件。

3、考察阅档时间2017年6月27日,被确定为考察对象的考生必须在6月26日下午17：30之前提交到肥乡区教体局档案室（502室）。考察对象为2017年应届毕业生的同时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证件，进行资格确认。

4、考察合格的进入公示阶段；考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），不按时提交人事档案的,取消拟聘用资格。空缺岗位按照同岗位测评成绩由高到低依次递补。

（八）公示

经体检、考察合格的人员，在邯郸市肥乡区政府网公示，公示期为2017年6月29日至7月5日。公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

（九）选择聘用岗位

对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。此项工作由选聘小组办公室负责。

（十）聘用

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后，根据所查结果确定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的,经区人社局审核并报区委、区政府批准后办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。对2017年应届毕业生，先签订《就业协议书》，待毕业后对其进行考察，考察合格者经公示无异议，由招聘单位及主管部门提出聘用意见并按程序报批后办理相关的聘用手续，考察不合格者取消聘用资格。所有聘用人员，在应聘岗位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间，不得借调、流动，且不得参加各类公开招聘（招录）考试。

咨询电话：

邯郸市肥乡区人社局0310--8658199

邯郸市肥乡区教育体育局0310--4909636

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http://fx.hd.gov.cn/common/newsInfo.jspx?newsid=15686

经县政府同意，决定于2017年6月12日到河北师范大学为沧县高中公开招聘21名教师。

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，依据招聘岗位条件和名额，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

本次招聘全部为高中学段教师，共有4处高中、9个学科、21个岗位（具体招聘岗位名额见附表）。

三、报名条件

报考人员需同时具备以下条件：

（一）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业，志愿从事教育工作。

（二）身体健康，能够胜任应聘岗位工作。

（三）没有犯罪记录和违法违纪行为，没有不良嗜好，没有不宜从事教育教学工作的其他原因。

（四）有高中教师资格证。

（五）2017年全日制普通院校本科及以上学历毕业生，所学专业与所报岗位相同。其中沧县中学要求直一本或直一本起点的研究生学历；其他学校要求直二本或直二本（含直一本）起点的研究生学历。

四、报名及资格审查

（一）报名：采取网上报名，考生在报名期限内登录沧县招聘网（www.cxzpks.com），注册成功后登录网上报名系统进行网上报名并打印报名表。网上报名时间为2017年6月3日8：00至6月12日12：00。逾期网上报名窗口将关闭。

（二）资格审查：资格审查采取现场确认方式进行，审核地点为石家庄市河北宾馆（中茂海悦酒店），即石家庄市裕华区育才区街168号。资格审查时间为2017年6月12日下午14:00至18:00，同时接收现场报名。审查内容是依据报考条件审查报考人员的毕业证（研究生学历须提供本科毕业证）、学生证、就业协议书、教师资格证等相关证件的原件及复印件（复印件留存）。

五、考试

考试时间待定，持身份证参加考试。考试分笔试、试讲两部分。

（一）笔试笔试试题内容为报考岗位的相关学科知识。笔试及格人员按照报考岗位分别由高分到低分排序，并按招聘计划1:2的比例确定笔试入围人选。末位人选出现并列人员将共同进入试讲阶段。根据报名情况，也可采取面试方式决定进入试讲阶段人员。

（二）试讲试讲采取讲课形式，试讲内容由工作人员按报考学科从现行教材中随机抽取。考生现场备课（30分钟）、现场讲课（限15分钟内）、评委现场打分（评委之间避免相互沟通）。满分100分，60分以上为及格。工作人员根据评委打分结果计算考生最后得分（去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，保留两位小数）。

（三）成绩汇总

考试结束后，按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%计算考生考试总成绩（若未进行笔试，试讲成绩即为考试总成绩），并按学科招聘名额由高分到低分确定本次招聘入围人选。当某学科应聘人员等于或少于招聘计划时，招聘名额可按实际情况缩减。考试结果现场宣布。

六、聘用

应聘人员被确认录取后，与用人单位签订就业协议（一式三份），交纳一定数量押金。并在规定时间内持就业协议书和本人人事档案到沧县人力资源和社会保障局报到，经核查无误后办理体检及相关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、待遇及管理

聘用人员的基本工资参照在编教师工资标准执行；保险等其它福利待遇按省市有关文件规定标准执行。

八、注意事项及说明

（一）经审查，如发现报名者填报情况不实，不符合招聘条件，或者在考试体检等环节确认有舞弊行为的取消其招聘资格，责任自负，问题严重的追究责任。

（二）拟聘用人员在正式签订聘用合同之前，对拟聘用人员的毕业证、学位证、学历认证报告、就业报到证、教师资格证、学生档案、身份证等材料进行再次核查认定。考生应在规定的时间内提交有关材料原件，逾期不能提供的，视为自动放弃。

咨询电话：孙老师：13932721719

贾老师：18832708686

附表：沧县高中招聘教师岗位和名额表

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