刚上班的时候,公司里也不少理工男,就像新闻里这个程序猿一样,不修边幅,重度美盲,舍不得花钱买衣服,一个个都是土里土气的。
我记得特别清楚,那会儿公司有个海归姑娘,长得洋气,还特别会打扮,简直就是办公室里的大热门。
每天中午约饭的都能排长队,公司老板睁一只眼闭一只眼,毕竟团队有个美女,干活儿都不累。
我知道,有几个男孩私下里都追过她,可姑娘特别挑剔,按照现在的话说算是奇葩中的奇葩了。可想而知,拒绝了多少人。
我就发现一个有意思的现象,每个人被拒之后的表现都不太一样。
有些人默默躲起来不再出现,有些人开始四处造谣说姑娘坏话,还有些人立刻开始对自己进行从头到脚的改造。前两种人都成了炮灰,后一种人中的一个最后把仙女娶回了家。
后来我们每次聚会,都会提起这段佳话。事实也证明,那个抱得美人归的男孩事业上也很成功。用的都是同一个策略,我要让自己,变成你喜欢的样子。
有人说,这种人太怂了,无论是工作还是生活,都不能太委屈了自己。你为别人改变了那么多,最后换来的除了庸俗,不会有更好的评语。
可事实正好相反,愿意听听别人的意见,愿意为了自己喜欢的东西而改变,才是一个人真正成熟的表现。
查理·芒格在他的《穷查理宝典》里,有一句经典名言,广为流传:得到某种东西最好的方法,就是让自己配得上它。
深以为然。
罗胖在《得到》里讲到这本书的时候,还提到了亚当·斯密的一个观点,你希望自己被爱,就要值得被爱。
也就是说,一个人要通过提升自己,来匹配这个世界。从经济学上说,这是成本最低、收益最高的选择。
他举了个例子:煤炭和钻石。每个人心里对煤炭和钻石都有估值,你可能觉得煤炭是世界上最好看的东西。但光你自己觉得煤炭值钱,没用。
你就算再喜欢煤炭,结婚的时候,也不能把一个煤炭做的戒指戴在未来老婆的手上,你得老老实实地攒钱买个钻戒。
为什么?
理由很简单,只有当你内在的价值系统,符合越来越多人的价值系统时,才具有商业价值。你当然可以跟别人说,我就看不上钻石,华而不实。可没有用,不是说一定没有姑娘能认同你对煤炭的执念,但是几率太低了。
很多人不明白,恋爱结婚,特别是相亲,就是一场价值判断。