班子齐划桨，方能快行船

到6月底，全国地方各级党委已完成换届，地方各级人大、政府、政协的班子也陆续换届。换届后的新班子是新的工作团队，大家从不同的岗位走到一起，必须迅速磨合，团结一致，形成合力。就像一条船上的水手，大家各操一把浆，齐心协力划船，步调整齐，争创一流业绩。

从以往的情况看，新班子刚成立，总有不和谐、不协调甚至不团结的“杂音”。有的主要领导带头搞亲亲疏疏，造成班子成员不得不“站队”；有的班子成员没有大局观，只想着自己分管的“一亩三分地”，对班子整体工作不关心，对非分管领域不配合；有的班子成员之间相互推诿扯皮，相互指责，甚至或明或暗互掐。这些表面上的不和谐，实质上反映了一些领导干部的目光短视和心胸狭窄。

船要划得直、划得快，首先要把好舵。新班子干得好不好，首先看班长是否能带好头，能否统揽全局、协调成员，贯彻执行好民主集中制。就象船长带领船员，心往一处想，劲往一处使。

大家来自四面八方，经历有不同、学历有高低、性格有差异，但应该坚持求同存异、聚同化异、优势互补，而不能成为使之成为团结的篱笆。

新班子成员能否融到一起，也是对领导干部党性的考验。一名品德高尚的领导干部应该有“三不”：一不争权，不争你大我小，你高我低，要会在团结中共事。二不推诿，遇到矛盾不推，碰到问题不绕，出现失误主动承担责任。不把由自己“拍板”的事情交给上级，不把难办的事情推给同级，不把棘手的事情卸给下级。三不武断，不搞一言堂，不把个人的“主见”视为绝对真理，听不进别人的不同意见，盲目拍板。

大家为着共同的目标走到一起，是一种缘分，要珍惜工作中形成的友谊。班子成员之间应该经常沟通感情，做到大事讲原则，小事讲风格，互相补台，互相谦让，互相信任、互相支持、互相理解、互相帮助、互相爱护。如此，新班子一定会干出新业绩。