金融毕业生能去的小众岗位

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在众多金融职业中，有一类岗位似乎鲜少受到人们的关注，却拥有着令人瞩目的高性价比和潜力。这个岗位就是金融租赁。

在金融领域，投行、行研等岗位常常成为人们追逐的焦点，这也并非没有道理。然而，金融租赁作为一个相对低调的领域，却在业内拥有着广阔的发展前景。

相比于那些充满竞争的岗位，金融租赁的性价比之高可谓是一大亮点。

金融租赁具有鲜明的“融资+融物”禀赋优势，相较单纯的融资，金融租赁不仅可以降低企业的融资门槛，还可以满足其对生产设备的使用需求，提供方便快捷、量身定制的金融服务。

其次，金融租赁岗位背靠着大规模的企业和充足的资金实力，从而为从业者提供了稳定的职业发展环境。

此外，金融租赁岗位的薪资待遇也是一个不容忽视的亮点。由于该领域的商业模式特点，从业者通常能够享受到相对丰厚的薪资回报。

但是，很多同学却很少能够关注到这个岗位，这篇文章就说说这个岗位的性价比高在哪里？

一、金融租赁为什么容易被忽视？

1、什么是金租？

金租就是金融租赁，金融租赁公司是指由 国家金融监督管理总局 （银保监会）批准，以经营融资租赁业务为主的非银行金融机构。

目前租赁行业已经成为航空、医疗、印刷、工业装备、船舶、教育、市政等领域的主流融资方式。尤其对于那些资金需求较大、又希望保持灵活经营的企业而言，金融租赁无疑是一种理想选择。

举个例子，假设一家航空公司，计划购买一批飞机来扩大业务。然而，巨额的购机款项可能会对你的现金流造成压力。

这时，金融租赁公司就会登场，为你提供解决方案。他们会出资购买这些飞机，然后将使用权租给你，以一定的租赁期限。这不仅缓解了航空公司融资压力，还为其业务发展提供了有力支持。

然而，金融租赁为何容易被忽视？究其原因，一方面在于它相对较为低调。在金融行业中，人们往往更容易将目光投向高竞争、高关注的领域，如投行、行研等。

另一方面，则是因为金融租赁相对不太为人熟知，缺乏足够的宣传和推广。这使得金融租赁在人们心目中的地位显得有些模糊。

尽管如此，金融租赁却有着无法忽视的优势。

首先，金融租赁公司的牌照稀缺，目前全国仅有71家金融租赁公司，而且牌照的批复速度也逐渐放缓。

其次，金融租赁的业务模式受到了企业的欢迎，注册资本较高的金融租赁公司通常拥有更充足的资金实力，具备更强的市场竞争力。

2、金租比租赁区别在哪里？

现在市场上很多租赁公司，看是否有金融牌照分为金融租赁和 融资租赁 ，其实 业务模式 上本质没啥区别，简单粗暴的说就是放贷，只是各个公司的目标区域、目标客户、 目标行业 不一样而已。

还有就是因为依靠母公司的背景，筹集资金的能力也不一样，体现出来就是市场是各个公司的投放价格略有差异，不排除有些出身贵族的金租或商租公司价格超低。

金租与租赁的具体区别在哪里？

一是机构性质不同。融资租赁公司是一般工商企业，金融租赁公司是金融机构。打个简单比方，融资租赁公司与金融租赁公司的区别，类似于 小额贷款公司 和商业银行的区别。

二是商事属性不同。融资租赁公司注册资本是 认缴制 ，金融租赁公司注册资本是实缴制，先证后照。

三是业务性质不同。融资租赁公司资金来源除了资本金以外主要是银行借款，其与商业银行是一般企业和商业银行的关系。

金融租赁公司资金来源除资本金外，还能吸收股东存款、同业拆借、同业借款、发行金融债券等，融资成本低，资金吸纳能力强，其与商业银行属于金融同业的关系。

四是监管主体不同。融资租赁公司由地方政府监管，金融租赁公司是由国务院银行业监督管理机构依据银监法实施监管。

二、金租的岗位有哪些？

1、银行系

银行系金租公司为主，股东包括国有行、股份行和城农商行。

目前我国共有银行系金租公司43家，其中国有大行6家、股份行8家、城商行21家、农商行8家。

其中，注册资本排名前十的金租公司中，有6家国有大行以及3家股份行，仅有交银航空航运金融租赁有限责任公司一家为非银金融系金租公司。

在这些公司中，有机会涉足大型设备交通能源等领域，为企业提供融资支持和租赁服务。

很多时候，银行做业务都会带上他们旗下的金租，利用不同的牌照组合为客户满足融资需求。

前台部门的岗位，往往更加偏爱理工科背景的学生，而他们未来的发展道路也会更加多元，可以跳槽到其他金融租赁公司或者商业租赁公司，获得更高的薪资待遇和更广阔的发展空间。

除了前台业务，金租行业内部还存在着财务部、法律事务部、国际事务等岗位，这些岗位也同样具有广阔的发展前景。

特别是在国际事务领域，需要掌握丰富的国际法律知识，以便更好地处理跨境租赁交易和国际合作项目。

这些岗位在金租公司中同样扮演着重要的角色，为公司的稳健经营和战略拓展提供着有力支持。

在强监管的背景下，优质且实力雄厚的股东对于金租公司的运营就显得尤为重要，而银行系特别是背靠大型国有商业银行的金租公司，其外部融资渠道相较其他股东类型的金租公司优势更为明显，实力也更加雄厚，因此股东背景为国有银行的金租公司业务发展也会更顺利。

2、实体企业

金租公司，多数是国有企业，而民营企业在这个领域相对较少。国有企业常能够提供更大的支持，而中央国有企业往往比地方国有企业拥有更广阔的资源和支持。

注册资本超过100亿的金租公司有7家，分别是工银金租、交银航空航运金租、交银金租、国银金租、招银金租、建信金租和中银金租，这些公司的大股东均为规模较大的银行。

进一步观察，其中43家金租公司的第一大股东是银行，六家国有大型商业银行中有5家拥有自己控股的金租公司。

12家全国性股份行 中 招商银行 、兴业银行、光大银行、华夏银行、民生银行、浦发银行、中信银行和浙商银行，这8家有自己控股的金融租赁公司），有3家金租公司第二大股东是 银行 ；

有25家前两大股东均 非银行 （其中有3家的股东为金融租赁公司，即金租公司控股金租公司；分别交银金租100%控股交银航空航运金租；招银金租100%控股招银航空航运金租；华融金租100%控股华融航运金租）；

4家 全国性资产管理 公司除东方外（信达、华融和长城）均控股金租公司。

这些充分展示出了这个行业的复杂关系和资源整合。除了银行，还有一些全国性资产管理公司也参与到金租公司的控股中。

金租公司在实体企业中扮演着至关重要的角色。它们通过提供金融租赁服务，为企业提供了融资和物资的双重支持。

以航空、航运为例，金租公司为航空公司提供飞机租赁，满足了航空公司更新机队、扩大规模的需求；同时，也为租赁公司带来了稳定的租金收益。

而在不同领域，金租公司也为企业提供定制化的金融解决方案。它们不仅要具备金融知识，还需要深刻了解各行业的运作和需求，才能够为企业量身定制最合适的金融方案。

3、金租岗位

首先是金融市场部，极其需要大量资金，主要业务有融资业务、发债、发ABS，也是非常难进的一个部门。

金融市场部一般偏好有交易经历的同学，期货交易、期权交易，券商ABS实习经历。

未来发展包括总行金融市场部、券商金融市场部、招商证券ABS组，跳过去的人不少。其他核心部门，如财务类岗位喜欢会计类人才。

风险管理部同样是金租公司中备受瞩目的部门之一。如今，监管对于风险管理的重视程度不断提升，这为风控岗位带来了广阔的发展前景。

不论是银行系金租公司还是其他金融机构，风险管理都是不可或缺的环节。

因此，具备扎实的风控知识和技能，掌握风险评估和防范手段，成为了风控岗位的重要要求。

风险管理部门对Excel的熟练应用也提出了很高的要求，因为在风控工作中需要频繁制作各种数据报告和分析表格。

前台业务是金租岗位中颇具挑战和创造性的领域之一。

飞机、船舶、大型机械设备、医疗设备等业务领域，都需要具备深厚的专业知识和技能。在这些岗位中，理工科背景的金融人才更加受欢迎，因为这些领域的业务往往涉及复杂的技术和工程问题。

拥有理工科背景的金融人在与客户沟通时能够更好地理解和解决问题，为公司业务的发展贡献力量。

三、最后

租岗位的特点之一是对于工作经验的青睐。金租公司通常欢迎具有PEVC投资经理、实体行业工程师等背景的人才加入。这意味着，如果你曾在其他领域拥有丰富的工作经验，转入金租也是一种不错的选择。

例如，我之前认识一个学长在中信金租从事租赁航母的业务，他本身就是中航系的工程师出身，通过将专业知识与金融领域相结合，实现了职业发展的华丽转身。

金租岗位在薪资待遇上也具备一定优势。相比一般的金融机构，金租的底薪往往更为丰厚。当然，这也是建立在相应的工作压力和出差频率之上。

金租从业者通常需要频繁出差，一周五天中有三天可能都在外出工作。然而，正是这种高强度的工作，使得金租岗位的收入水平得以维持在较高水平。