驻市委组织部纪检监察组：“四加模式”为农民工“薪事”保驾护航

立足“监督的再监督”职责定位，该组督促市人社局相关职能部门采取“全面排查+重点督查”工作方法，围绕全市工程领域招投标项目，运用“排查+问题+整改”三项清单，建立“属地扛责、企业主责、网格员负责”的综合监督模式，确保每个工程项目问题有人管、管理有落实、落实有结果。同时，重点查找违纪违法问题线索，通过与职能部门分管领导、经办人员谈心谈话等方式，督促市人社局依法履职，确保欠薪诉求动态清零。

该组以精细化管理、穿透式监督，推动“安薪驿站”建立来信、来访、来电、网络“四位一体”维权渠道，压紧压实各环节工作责任，确保来信有人看、来访有人接、来电有人听、网络有人办。构建“简单事项马上办、普通事项提速办、重大疑难复杂事项抓紧办”的“三办”工作机制，将欠薪投诉事项解决在第一时间。

聚焦农民工薪酬权益保障，除了进驻部门、嵌入业务，该组更深入现场、实地察看，通过重点检查农民工工资是否及时足额支付、农民工工资专用账户、实名制等落实情况，督促相关职能部门及国企项目落实好工资保证金制度、专户制度、代发工资制度等8项“安薪”制度。针对农民工群体的不同需求，该组联合市人社局整合多方资源，在驿站推出政策咨询、劳动保障维权、关心关爱、个税专项附加扣除指导等形式多样的服务项目，不断提升企业守法用工、农民工依法维权意识。

该组积极推动纪检监察机关与各职能部门力量贯通融合，联动工会、司法、检察等部门入驻驿站，不断完善信息共享、集体会商、常态巡查、联合执法等机制。针对工作不力、推诿扯皮的企业单位和负责人，该组要求市人社局机关纪委加强日常监督检查，将诚信评价、社会公布、协同监管、联合惩戒等各个环节有机结合起来，建立根治欠薪全链条防控体系。